新公務(wù)員法今年6月1日實(shí)施后,，全國(guó)公務(wù)員將正式開(kāi)始執(zhí)行職務(wù)與職級(jí)并行制度,。關(guān)于職級(jí)的職數(shù)問(wèn)題，目前并沒(méi)有解釋細(xì)則,，但小公推斷應(yīng)該不會(huì)有太多限制,，否則就失去了職級(jí)并行的意義，倒是多少年可以晉升一級(jí),，才是更值得關(guān)注的問(wèn)題

在新公務(wù)員法實(shí)施前,，我國(guó)將綜合管理類公務(wù)員分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，實(shí)行分類管理,。其中非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，根據(jù)2006年出臺(tái)的《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，對(duì)各層級(jí)的黨政機(jī)關(guān)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職數(shù)是有明確規(guī)定的,。

比如中央機(jī)關(guān),，要求巡視員、副巡視員職數(shù),，不得超過(guò)本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的三分之一,，其中巡視員不得超過(guò)巡視員和副巡視員職數(shù)的40%；調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù),，不得超過(guò)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的75%,。主任科員和副主任科員職數(shù)不受限制。

省級(jí)機(jī)關(guān),，主任科員和副主任科員職數(shù)同樣不受限制,，但巡視員和副巡視員職數(shù)，也要求不超過(guò)廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一,，其中巡視員不得超過(guò)巡視員和副巡視員職數(shù)的30%,；調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)，不得超過(guò)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%,。

地市級(jí)機(jī)關(guān),，要求調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)，不超過(guò)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一,，其中調(diào)研員不得超過(guò)調(diào)研員和副調(diào)員職數(shù)的30%,；主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過(guò)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%,。

縣級(jí)機(jī)關(guān),，主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過(guò)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%,。

受這些職務(wù)職數(shù)限制,，公務(wù)員在體制內(nèi)的晉升就形成了金子塔格局，越往上越難,。特別是在縣級(jí)以下基層單位,，天花板現(xiàn)象非常嚴(yán)重，很多人干一輩子混不到副科待遇,，與上級(jí)機(jī)關(guān)輕松獲得科處級(jí)形成了鮮明對(duì)比,，簡(jiǎn)接或直接打壓了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。正是基于這樣的背景,，國(guó)家出臺(tái)了新公務(wù)員法,，在全國(guó)范圍推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，旨在激活基層干部隊(duì)伍一池春水,。從目前的社會(huì)關(guān)注度來(lái)看,，這一措施基本達(dá)到了目的。

本次新公務(wù)員法提出職級(jí)概念,，主要是為了讓公務(wù)員通過(guò)努力享受到應(yīng)有的待遇,，不占職務(wù)，不牽涉崗位,，也不存在提拔的問(wèn)題,，更多的只是意味著薪級(jí)的晉升，既如此,，小公有理由相信,，國(guó)家不會(huì)在職級(jí)的具體職數(shù)上有太多限制和規(guī)定，否則就失去了職級(jí)并行設(shè)置的初衷,。具體的細(xì)節(jié),，相信在6月1日后會(huì)有明確的說(shuō)法。

在小公看來(lái),，現(xiàn)在與其討論職級(jí)的職數(shù),，倒不如多關(guān)注職級(jí)晉升的時(shí)間，這才是涉及每一個(gè)公務(wù)員切身利益的事情,。目前,，從表面來(lái)看,，未來(lái)公務(wù)員職級(jí)的晉升將比以前的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升更容易，但究竟有多容易,，不得而知,，一切要等官方公布實(shí)施細(xì)則才能明了。但從此前部分地區(qū)試點(diǎn)的縣級(jí)以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施情況,，或可一窺端倪,。

1、晉升科員須任辦事員8年,，級(jí)別達(dá)到25級(jí),；

2、晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年,，級(jí)別達(dá)到23級(jí),；

3、晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職,、副主任科員滿15年,，級(jí)別達(dá)到20級(jí)；

4,、晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職,、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí),；

5,、晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年，級(jí)別達(dá)到17級(jí),。

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