精益企業(yè)的SAFe精益企業(yè)是一個蓬勃發(fā)展的數(shù)字時代企業(yè),在最短的可持續(xù)交付時間內(nèi)為其客戶提供具有競爭力的系統(tǒng)和解決方案,。 適用于精益企業(yè)的SAFe?是精益,,敏捷和DevOps經(jīng)過驗(yàn)證的集成原則,實(shí)踐和能力的知識庫,。 Scaled Agile Framework應(yīng)用了Agile的強(qiáng)大功能,,以及系統(tǒng)思考和精益產(chǎn)品開發(fā)中的現(xiàn)代知識,,幫助企業(yè)應(yīng)對在最短的可持續(xù)交付時間內(nèi)開發(fā)和交付企業(yè)級軟件和系統(tǒng)的重大挑戰(zhàn)。它是一個在線自由發(fā)布的知識庫,,用于在企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)施精益敏捷軟件和系統(tǒng)的成熟模式,。 SAFe的商業(yè)利益
企業(yè)必須學(xué)習(xí)如何快速適應(yīng)不斷變化的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)條件,,否則它們將會滅絕,無論它們的規(guī)模,,實(shí)力或智能程度如何,。即使是那些不認(rèn)為自己是信息技術(shù)(IT)或軟件公司的企業(yè) - 專業(yè)服務(wù),金融服務(wù),,制造商,,醫(yī)療機(jī)構(gòu),政府機(jī)構(gòu)等 - 現(xiàn)在都高度依賴于他們生產(chǎn)新數(shù)字產(chǎn)品和服務(wù)的能力,。 Scaled Agile Inc(SAI)的使命是通過SAFe知識庫的開發(fā)和發(fā)布,,以及隨附的認(rèn)證,培訓(xùn),,課件和超過全球的網(wǎng)絡(luò),,幫助這些企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字業(yè)務(wù)的增長。 150個工具和服務(wù)合作伙伴,。 改善系統(tǒng)開發(fā)成果 SAFe擁有十多年的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn),,從四個主要知識體系中汲取靈感:敏捷開發(fā),系統(tǒng)思考,,精益產(chǎn)品開發(fā)和DevOps,。它可以幫助企業(yè)回答以下類型的問題:
通過采用SAFe并應(yīng)用其描述的一套價值觀,原則和實(shí)踐,,企業(yè)可以解決這些問題并實(shí)現(xiàn)更大的業(yè)務(wù)和個人利益。 現(xiàn)在,,SAFe 4.6已進(jìn)行了第五次重大修訂,,正在改善全球各種規(guī)模公司的業(yè)務(wù)成果。 SAFe在上市時間,,員工敬業(yè)度,,更高的質(zhì)量,更高的客戶滿意度以及整體改善的經(jīng)濟(jì)成果方面取得了顯著的進(jìn)步,。它還有助于創(chuàng)造更高效,,更有回報和更有趣的文化。 圖1突出了SAFe客戶編寫的案例研究中直接推導(dǎo)出的這些優(yōu)勢,。 圖1. SAFe業(yè)務(wù)收益直接來自SAFe客戶編寫的案例研究
概觀雖然好處很明顯,,但在企業(yè)獲得這些實(shí)質(zhì)性商業(yè)利益之前,它必須轉(zhuǎn)變?yōu)榫嫫髽I(yè),。這種轉(zhuǎn)變需要發(fā)展“企業(yè)能力”,,以實(shí)現(xiàn)新的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,新的思維和工作方式,,以及專注于價值交付和持續(xù)改進(jìn)的文化,。 SAFe是一個廣泛的知識體系,,描述了實(shí)施企業(yè)級精益敏捷開發(fā)所需的角色,職責(zé),,工件和活動,。 SAFe為大量敏捷團(tuán)隊同步協(xié)調(diào),協(xié)作和交付,。 SAFe可擴(kuò)展且可配置,,支持使用50-125名從業(yè)者的小規(guī)模解決方案,以及需要數(shù)千人的復(fù)雜系統(tǒng),。 SAFe Framework網(wǎng)站主頁具有交互式“大圖”圖形,,該圖形是框架的可視化概述,是數(shù)據(jù)庫的主要用戶界面,。圖像的每個圖標(biāo)都是可點(diǎn)擊的,,并提供了廣泛的SAFe知識庫的入口,其中包括:精益企業(yè)的五大核心能力,,支持全方位開發(fā)和業(yè)務(wù)環(huán)境的四種配置,,以及基本原則,價值觀,,構(gòu)成SAFe框架的思維模式,,角色,工件和實(shí)現(xiàn)元素,。 SAFe框架的組件在以下段落中更詳細(xì)地描述,。 精益企業(yè)的五大核心競爭力 SAFe 4.6版增加了精益企業(yè)的五大核心競爭力,現(xiàn)在是理解和實(shí)施SAFe的主要鏡頭,。每個精益企業(yè)能力都是一套相關(guān)的知識,,技能和行為,它們共同使企業(yè)能夠在最短的可持續(xù)交付時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)最佳質(zhì)量和價值,。接下來簡要介紹每種能力,。
此外,SAFe 4.6是政府的一個新的指導(dǎo)領(lǐng)域,。根據(jù)SAFe的基礎(chǔ)和原則,指導(dǎo)強(qiáng)調(diào):
SAFe配置 SAFe支持各種開發(fā)環(huán)境,具有四種開箱即用的配置,。配置選擇器已在版本4.6中進(jìn)行了簡化和重新設(shè)計,,如圖2所示。配置如下所述,。
圖2.可配置的SAFe 必不可少的SAFe Essential SAFe配置是所有SAFe配置的基本構(gòu)建塊,,是最簡單的實(shí)現(xiàn)起點(diǎn)。它提供精益敏捷領(lǐng)導(dǎo)能力,,團(tuán)隊和技術(shù)敏捷性能力,,以及DevOps和按需發(fā)布能力。 SAFe以一個名為敏捷發(fā)布培訓(xùn)(ART)的組織結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ),,敏捷團(tuán)隊,,關(guān)鍵利益相關(guān)者和其他資源致力于一項重要的,持續(xù)的解決方案任務(wù),。 圖3說明了這種跨職能組織,,該組織經(jīng)過優(yōu)化,可以促進(jìn)從構(gòu)思到部署和發(fā)布以及運(yùn)營的價值流。 圖3. Agile Release Trains完全交叉功能 必要的SAFe包括團(tuán)隊和程序結(jié)構(gòu),,如圖4所示,。 圖4.基本的SAFe配置 大型方案SAFe 大型解決方案SAFe配置引入了業(yè)務(wù)解決方案和精益系統(tǒng)工程能力,支持那些構(gòu)建最大,,最復(fù)雜的解決方案,,這些解決方案需要多個敏捷發(fā)布列車和供應(yīng)商,但不需要組合級別的考慮因素,。 這種解決方案的開發(fā)對航空航天和國防,,汽車和政府等行業(yè)來說很常見,因?yàn)榇笮徒鉀Q方案 - 而非投資組合治理 - 是主要關(guān)注點(diǎn),。 解決方案培訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)可幫助企業(yè)應(yīng)對最大的挑戰(zhàn) - 構(gòu)建大規(guī)模,,多學(xué)科的軟件,硬件,,網(wǎng)絡(luò)物理和復(fù)雜的IT系統(tǒng),。開發(fā)這些解決方案需要額外的角色,工件,,事件和協(xié)調(diào),,如圖5所示。 圖5.大型解決方案SAFe配置 投資組合SAFe Portfolio SAFe配置提供精益項目組合管理能力,,使組合執(zhí)行與企業(yè)戰(zhàn)略保持一致,。它通過一個或多個價值流圍繞價值流組織發(fā)展。 投資組合SAFe通過投資組合戰(zhàn)略和投資資金,,敏捷投資組合運(yùn)營和精益治理的原則和實(shí)踐提供業(yè)務(wù)敏捷性,。 在大型企業(yè)中,可能存在多個SAFe組合,。學(xué)到更多,。 圖6.投資組合SAFe配置 完整的SAFe 完整的SAFe配置包括精益企業(yè)的所有五項核心能力。它是框架的最全面版本,支持構(gòu)建和維護(hù)大型復(fù)雜解決方案組合的企業(yè),。 在大型企業(yè)中,,可能需要多種SAFe配置實(shí)例。 圖7.完整的SAFe配置 跨越調(diào)色板 Spanning Palette包含可應(yīng)用于特定團(tuán)隊,,程序,,大型解決方案或項目組合上下文的各種角色和工件。 作為SAFe靈活性和可配置性的基本要素,,跨越調(diào)色板允許組織僅應(yīng)用其配置所需的項目,。圖8說明了跨越調(diào)色板的兩個版本。 圖8.生成調(diào)色板 最左邊的圖由Essential SAFe配置使用,,而最右邊的圖用于所有其他配置,。但是,由于SAFe是一個框架,,企業(yè)可以將更大的跨越調(diào)色板中的任何元素應(yīng)用于Essential SAFe,。 以下是每個跨越調(diào)色板元素的簡要說明:
基礎(chǔ)該基金會包含大規(guī)模成功實(shí)現(xiàn)價值所需的支持原則,價值觀,,思維方式,,實(shí)施指南和領(lǐng)導(dǎo)角色。 下面簡要描述如圖9所示的每個基礎(chǔ)元件,。 圖9. SAFe基礎(chǔ)
學(xué)到更多[1] Knaster,,Richard和Dean Leffingwell。 SAFe 4.0 Distilled:將精簡敏捷框架應(yīng)用于精益軟件和系統(tǒng)工程,。 Addison-Wesley,,Kindle版,。 原文:https://www./safe-for-lean-enterprises/ 本文:https://pub./node/662 討論:請加入知識星球或者小紅圈【首席架構(gòu)師圈】 |
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