2019年8月,訪談過(guò)格力董明珠,、搜狗王小川,、58同城姚勁波等企業(yè)家的安徽衛(wèi)視大型經(jīng)濟(jì)人物訪談欄目《品格》,揭開(kāi)了老鄉(xiāng)雞創(chuàng)始人束從軒的創(chuàng)業(yè)故事,。他出身農(nóng)村,,學(xué)歷不高,白手起家,,從養(yǎng)殖肥西老母雞,,到如今成為中式快餐明星企業(yè)締造者,他是中國(guó)消費(fèi)變遷和餐飲市場(chǎng)變革的參與者和記錄者,。 2003年,,老鄉(xiāng)雞第一家門(mén)店在合肥開(kāi)業(yè),生意異?;鸨?。閑下來(lái)的時(shí)候,,同事們坐在一起展望未來(lái),討論合肥能開(kāi)多少家老鄉(xiāng)雞,,結(jié)論是20家,。 16年過(guò)去了,如今老鄉(xiāng)雞僅在合肥一地就開(kāi)了300多家,,在全國(guó)擁有800多家門(mén)店,,每月新開(kāi)近20家店,年銷(xiāo)售額超過(guò)30億元,。不久前,,中國(guó)飯店協(xié)會(huì)發(fā)布的《2019中國(guó)餐飲業(yè)年度報(bào)告》顯示,老鄉(xiāng)雞為中國(guó)快餐小吃第一名,。 束從軒是這一切的締造者,。已過(guò)天命之年的束自信從容,說(shuō)話時(shí)觀點(diǎn)明確,,語(yǔ)調(diào)肯定,,但大多數(shù)時(shí)候以?xún)A聽(tīng)為主。相對(duì)于表達(dá),,他更喜歡用行動(dòng)表明態(tài)度,。接近束的下屬說(shuō),老板做事雷厲風(fēng)行,,執(zhí)行力極強(qiáng),,事情一旦決定,會(huì)想盡一切辦法,,以最短時(shí)間做好;如果交代給別人,,則要盡快看到結(jié)果,,讓他最?lèi)阑鸬氖墙淮氖虑檫t遲沒(méi)有進(jìn)展。 進(jìn)入束從軒的辦公室,,左手側(cè)有一個(gè)大的展示柜,,擺滿(mǎn)了各種雞的模型和雕塑,這里凝結(jié)了他一生的心血,。他青年時(shí)養(yǎng)殖肥西老母雞起家,,到了不惑之年,決定放手一搏,,從養(yǎng)殖拓展到餐飲,,以期實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋。 束從軒賭對(duì)了,。原因很簡(jiǎn)單:隨著中產(chǎn)階級(jí)隊(duì)伍不斷壯大,,尤其是上班一族,,生活壓力大,時(shí)間緊張,,親自下廚的機(jī)會(huì)越來(lái)越少,,對(duì)干凈、衛(wèi)生和美味快餐的需求正在快速增加,。老鄉(xiāng)雞總經(jīng)理束小龍是束從軒的兒子,,前些年留學(xué)美國(guó),后來(lái)到臺(tái)灣,、香港和日本考察,,看到相似的情況,平常做飯的人越來(lái)越少了,。 你也許想知道這個(gè)神秘的中式快餐明星是怎么煉成的,。事實(shí)上,機(jī)會(huì)對(duì)所有參與者均等,。過(guò)去三十年,,中國(guó)餐飲業(yè)年均增速超過(guò)了18%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)人均國(guó)民收入增速,。單就快餐業(yè),,過(guò)去十年市場(chǎng)份額快速上漲,從19%攀升至今天的26%,,其中中式快餐占了七成市場(chǎng)份額,。 束從軒本人認(rèn)為,老鄉(xiāng)雞的秘密就藏在24本厚厚的手冊(cè)當(dāng)中,,這些手冊(cè)涵蓋了從生產(chǎn),、采購(gòu)、服務(wù),、開(kāi)店,、衛(wèi)生等快餐經(jīng)營(yíng)的方方面面,每一條都極為詳細(xì),,甚至對(duì)每一步的具體操作都有詳細(xì)介紹和界定,。手冊(cè)最初有6本,由束從軒親自執(zhí)筆,,后經(jīng)團(tuán)隊(duì)不斷完善和擴(kuò)充達(dá)到24本,。現(xiàn)在,公司每年還會(huì)花一個(gè)月時(shí)間修訂這些手冊(cè),。 2019年8月,,束從軒拿出厚厚一摞手冊(cè),一頁(yè)一頁(yè)地翻,,一條一條地講,。他對(duì)36氪說(shuō),,我把家底和秘密都給你看了。他很快又說(shuō),,對(duì)于很多模仿者,,你給他這些手冊(cè),怎么執(zhí)行又是另外一套,。 事實(shí)上,,比這些手冊(cè)更為難能可貴的,則是老鄉(xiāng)雞自創(chuàng)業(yè)以來(lái)的探索,、嘗試和經(jīng)驗(yàn),。模仿者或許能夠看到某些手冊(cè)的操作,但如何讓整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái),,卻遠(yuǎn)非操作和執(zhí)行能夠解決的,。所有這些,都凝結(jié)在老鄉(xiāng)雞的過(guò)往和日常之中,。 從養(yǎng)殖到餐飲 如果不是1980年代的百萬(wàn)大裁軍,,束從軒可能會(huì)被提干,然后在部隊(duì)一直待下去,。1982年,,整個(gè)師被裁掉,他的軍旅生涯戛然而止,。 復(fù)員回到安徽農(nóng)村,,拿著結(jié)婚時(shí)父母給的1800元現(xiàn)金,他在合肥鄉(xiāng)下搞起了養(yǎng)殖,。當(dāng)時(shí),,市場(chǎng)上大規(guī)模引進(jìn)成本低和生長(zhǎng)快的白羽雞,40多天就能養(yǎng)成,,土雞要養(yǎng)180多天,,很多養(yǎng)殖土雞的農(nóng)戶(hù)和商家也跟著改養(yǎng)白羽雞。但束從軒一直堅(jiān)持養(yǎng)肥西老母雞,。 到了1990年代,他已經(jīng)是合肥最大的養(yǎng)雞商家,,月均產(chǎn)出超過(guò)60萬(wàn)只,。束從軒先是自己養(yǎng),給農(nóng)戶(hù)示范,,成熟后帶動(dòng)附近一帶的農(nóng)戶(hù)養(yǎng),,他提供雞苗、飼料和疾病預(yù)防,。再后來(lái),,他帶著鄉(xiāng)親們到合肥各縣的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)找銷(xiāo)路,。 1990年代后期,雞價(jià)受市場(chǎng)影響劇烈波動(dòng),,束從軒預(yù)感到純粹養(yǎng)殖的生意可能做到頭了,。即使可以做下去,他也不想一輩子都窩在鄉(xiāng)下養(yǎng)雞,,于是思考怎么做雞的下游產(chǎn)品,,進(jìn)而拓展價(jià)值鏈。他花了一個(gè)月時(shí)間,,到浙江考察一個(gè)速食品牌,,摸清了原料、加工,、包裝和銷(xiāo)售之后,,覺(jué)得那是害人的生意,這條路自己不能走,。 束從軒在合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)承包過(guò)一個(gè)養(yǎng)雞場(chǎng),,那段時(shí)間萌生了做快餐連鎖的想法。當(dāng)時(shí)束小龍還在合肥的寄宿制學(xué)校讀書(shū),,假期回到經(jīng)開(kāi)區(qū)的養(yǎng)雞場(chǎng),,經(jīng)常碰到父親和團(tuán)隊(duì)在測(cè)試雞湯。他從小對(duì)味道特別敏感,,吃東西也挑,。他們就端一碗肥西老母雞湯給他喝,問(wèn)他感覺(jué)怎么樣,。喝了幾次,,束小龍覺(jué)得這個(gè)味道可以。 如何做好一碗雞湯,,在源頭上是如何養(yǎng)好一只雞,。雞有祖代、父母代和商品代之分,,束從軒做老鄉(xiāng)雞,,選用的雞種祖代便是大山深處找出來(lái)的肥西老母雞,再由他們與安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)合作培育品種,,即父母代,,父母代再培育出商品代,才能交給農(nóng)戶(hù)養(yǎng)殖,。 除了雞種,,后續(xù)養(yǎng)殖、宰殺和配送也會(huì)極大影響一碗雞湯的口感。今天老鄉(xiāng)雞所用食材,,均經(jīng)過(guò)兩端飼養(yǎng),,先由農(nóng)戶(hù)養(yǎng)殖120天,重量達(dá)到三斤二兩后,,再到老鄉(xiāng)雞自營(yíng)養(yǎng)殖場(chǎng)養(yǎng)60天,,由技術(shù)人員控制其飲食和防疫,以達(dá)到食品安全要求,,同時(shí)保證穩(wěn)定的貨源供給,。 養(yǎng)到180天的肥西老母雞,經(jīng)過(guò)留樣檢測(cè),,合格后送去屠宰,。為了保證食材新鮮,屠宰和分割后的食材,,第二天必須全程冷鏈送到門(mén)店,,在800家餐廳的透明廚房現(xiàn)場(chǎng)烹飪。每一步都有是一個(gè)篩選,,從老鄉(xiāng)雞的養(yǎng)殖場(chǎng)到門(mén)店,,食材的淘汰比例高達(dá)3%-4%。 以老鄉(xiāng)雞餐廳中廣受好評(píng)的香辣雞雜為例,,雞雜從分揀,、清洗、烘干,、殺菌,、漂燙、配送和烹飪,,每流程必須經(jīng)歷的時(shí)長(zhǎng)和次數(shù)均有嚴(yán)格規(guī)定,。 除了養(yǎng)雞,創(chuàng)業(yè)之初,,束從軒并無(wú)快餐連鎖經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),,但他有著驚人的學(xué)習(xí)能力。1992年,,他偶然發(fā)現(xiàn)一本叫《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》的半月刊,,以后每期必讀幾遍,年終再按上下半年分別裝訂起來(lái),,生意上遇到問(wèn)題就在里面找,。2001年,他遇到一套哈佛職業(yè)經(jīng)理人叢書(shū),,便如獲至寶,全面學(xué)習(xí)了經(jīng)營(yíng)管理,、銷(xiāo)售管理,、組織管理,、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理,、人力資源管理和企業(yè)文化等專(zhuān)題,。通過(guò)這些書(shū)和雜志,束從軒的視野一下子打開(kāi)了,。 1999年,,束從軒參加培訓(xùn),才知道有一個(gè)好東西叫快餐連鎖,,靠系統(tǒng)和手冊(cè)在推動(dòng)運(yùn)營(yíng),。回到合肥后,他想各種辦法搜集快餐連鎖手冊(cè),。第一家老鄉(xiāng)雞開(kāi)業(yè)之前,,束從軒就花了半年時(shí)間,寫(xiě)了6本手冊(cè),。他說(shuō),,寫(xiě)出來(lái),就按照這個(gè)干,,這是硬功夫,。 老鄉(xiāng)雞最初從裝修色調(diào)、品牌形象到店內(nèi)動(dòng)線,,模仿的對(duì)象是麥當(dāng)勞,。裝修第一家店的時(shí)候,裝著裝著不對(duì)勁,,就去麥當(dāng)勞的店里看,。去的多了,被麥當(dāng)勞店里察覺(jué)到,,不讓他們進(jìn),。裝修不斷返工,裝了扒,,扒了再裝,,六個(gè)月后,第一家店終于裝好了,。 束從軒做餐飲時(shí),,已經(jīng)完成財(cái)富積累,再次創(chuàng)業(yè)舍得投入,,什么都用最貴的,。束小龍記得,父親花兩萬(wàn)塊錢(qián)買(mǎi)了一扇門(mén),第一家店就買(mǎi)了系統(tǒng),。束從軒讓人把買(mǎi)的拖把拿回來(lái),,員工問(wèn)多少錢(qián)買(mǎi)的?束說(shuō)9000元,。員工開(kāi)著車(chē)去拉拖把,,到了發(fā)現(xiàn)只有4個(gè)拖把,一個(gè)拖把桶,,外加兩把刷子,。 束小龍回憶說(shuō),父親從養(yǎng)雞起家,,后轉(zhuǎn)型做餐飲,,起點(diǎn)反而很高;老鄉(xiāng)雞第一家店開(kāi)業(yè),,除了麥當(dāng)勞和肯德基,,合肥沒(méi)有哪家店能有那種要求。 老鄉(xiāng)雞開(kāi)業(yè)后,,生意很火爆,,在合肥一炮走紅。接下來(lái)的幾年,,老鄉(xiāng)雞不斷開(kāi)拓門(mén)店,。2010年左右,門(mén)店已經(jīng)遍布安徽全省,,甚至開(kāi)到了南京和上海,,數(shù)量達(dá)100多家。那時(shí)候,,老鄉(xiāng)雞的品牌還叫“肥西老母雞”,。離開(kāi)合肥,肥西老母雞的辨識(shí)度迅速降低,,門(mén)店開(kāi)了之后,,不溫不火,老鄉(xiāng)雞遇上了麻煩,。 練好內(nèi)功卷土重來(lái) 2011年,,老鄉(xiāng)雞一年利潤(rùn)600多萬(wàn),束從軒就一次性支付了400萬(wàn)咨詢(xún)費(fèi),,請(qǐng)?zhí)貏谔毓緟f(xié)助其進(jìn)行戰(zhàn)略收縮,。 收縮有序進(jìn)行,先是剝離活禽專(zhuān)賣(mài),、田園旅游,、食品加工等業(yè)務(wù),,緊接著幫束從軒打下半壁江山的肥西老母雞,也正式改名老鄉(xiāng)雞,。與此同時(shí),,老鄉(xiāng)雞撤出南京、上海,。 按照特勞特公司的說(shuō)法,戰(zhàn)略收縮后的老鄉(xiāng)雞,,定位由“特色老母雞快餐”變?yōu)椤鞍不兆畲筮B鎖快餐”,。從戰(zhàn)略上講,老鄉(xiāng)雞選擇聚焦快餐,,集兵安徽快速開(kāi)店,,待局部領(lǐng)先,兵強(qiáng)馬壯之后,,再南下攻打南京和上海,,西出取武漢。 2012年6月,,束小龍從美國(guó)肯特州立大學(xué)畢業(yè)后,進(jìn)入父親創(chuàng)辦的老鄉(xiāng)雞,。他先在養(yǎng)殖場(chǎng)干了三個(gè)月,,跟著員工一起干活;之后又去了門(mén)店,,從店員,、店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理,,最后干到老鄉(xiāng)雞總經(jīng)理,。接下來(lái)的幾年,他和父親帶著老鄉(xiāng)雞苦練內(nèi)功,,升級(jí)產(chǎn)品,、門(mén)店、系統(tǒng)等,。 做合肥西二環(huán)路店店長(zhǎng)時(shí),,他讓人把公司最新的設(shè)備送到店里,然后把舊設(shè)備抬走,,有些墻也需要敲掉,。員工說(shuō)不行,新設(shè)備不會(huì)用,,還會(huì)經(jīng)常壞,,但束小龍堅(jiān)持要上新設(shè)備,。他說(shuō)新設(shè)備在一家店試驗(yàn)成功,就可能推廣到其他門(mén)店,,這不僅是為了一家門(mén)店,,而是為了整個(gè)公司。 他剛上任時(shí),,店里用電飯煲做雞蛋羹,,只有那些經(jīng)驗(yàn)豐富的員工才能蒸出恰到好處的雞蛋羹,蒸的時(shí)候還要看時(shí)間,,一不小心忘記時(shí)間,,就蒸廢了。用了新設(shè)備,,初始溫度40度把蛋液放進(jìn)去,,7分鐘出來(lái)剛剛好;即便是新員工,,按照流程也能做出一份品質(zhì)有保障的雞蛋羹,。 苦練內(nèi)功的那幾年,除了更換新設(shè)備,,老鄉(xiāng)雞開(kāi)始梳理流程,。通常,快餐店要求產(chǎn)品不能超時(shí),,超時(shí)的產(chǎn)品口感和品質(zhì)大幅下滑,,需要報(bào)廢;也不能賣(mài)斷貨,,不能消費(fèi)者點(diǎn)一個(gè)菜沒(méi)有,,點(diǎn)一個(gè)菜沒(méi)有。在老鄉(xiāng)雞,,所有食材由冷鏈物流車(chē)輛送進(jìn)餐廳的冷庫(kù)和冷箱,。烹飪時(shí),食材先拿出來(lái)解凍和清洗,,為了保證柔嫩皮脆,,燉湯的雞肉肉還要進(jìn)行“按摩”,然后用農(nóng)夫山泉熬制60分鐘,。以前,,門(mén)店賣(mài)斷貨了,發(fā)現(xiàn)食材還沒(méi)解凍,,員工急急忙忙做出一道菜,,口味肯定不好。 怎么進(jìn)行梳理流程,?束小龍想到了小時(shí)候?qū)W過(guò)的統(tǒng)籌方法,。他根據(jù)門(mén)店每天銷(xiāo)售數(shù)據(jù),,大致評(píng)估每個(gè)時(shí)段各菜品的銷(xiāo)量,然后倒推整個(gè)生產(chǎn)和烹飪環(huán)節(jié),,比如什么時(shí)候解凍食材,,解凍多少,什么時(shí)段開(kāi)始烹飪,,烹飪多少,,然后確定每一步干什么,并將納入系統(tǒng),。做成系統(tǒng)以后,,如果每一道菜都嚴(yán)格按照工序去做,其品質(zhì)肯定是最理想的,。 2014年9月,O2O風(fēng)暴還沒(méi)有進(jìn)入合肥,,老鄉(xiāng)雞嘗試做外賣(mài)業(yè)務(wù),。接單靠打電話,配送由門(mén)店自己做,,每單配送費(fèi)1元,。束小龍管理的門(mén)店一天送出去110份外賣(mài),相當(dāng)于一個(gè)普通快餐一天的業(yè)務(wù)量,;后來(lái)實(shí)在做不過(guò)來(lái),,便把配送費(fèi)漲到2元,單子還是沒(méi)法降下來(lái),。他招了一個(gè)大學(xué)兼職做配送,,一個(gè)暑假下來(lái)掙了7000多元。 相比于設(shè)備和流程,,很多傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè),,很難意識(shí)到IT層面的問(wèn)題。束小龍做了老鄉(xiāng)雞總經(jīng)理后,,IT總監(jiān)告訴他,,公司數(shù)據(jù)散落在各角落,如果收集起來(lái)與軟件對(duì)接,,可以極大改善效率,。后來(lái),老鄉(xiāng)雞搭建了中臺(tái)系統(tǒng),,很多問(wèn)題迎刃而解,。比如,通過(guò)中臺(tái)數(shù)據(jù)可以清楚地看到老鄉(xiāng)雞的用戶(hù)畫(huà)像和消費(fèi)習(xí)慣,,將極大地幫助門(mén)店選址,。 2017年,,老鄉(xiāng)雞迎來(lái)新的CIO,他將ERP,、POS等系統(tǒng)換成SAAS結(jié)構(gòu),。最近,老鄉(xiāng)雞又找了一些專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu),,輔助做會(huì)員裂變,。2019年8月,接受36氪采訪時(shí),,束小龍說(shuō)IT方面至少還要投入過(guò)億,,招更多的技術(shù)人才做這些事情。他試著跟父親解釋?zhuān)l(fā)現(xiàn)父親能聽(tīng)明白他的意思,。 作為更進(jìn)一步的舉措,,束小龍?jiān)诶相l(xiāng)雞成立了一個(gè)新餐飲中心,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),,設(shè)備迭代,,門(mén)店模式迭代,還有工廠工藝的研究,。除了新餐飲中心,,他還鼓勵(lì)公司層面發(fā)動(dòng)門(mén)店去創(chuàng)新和改進(jìn),創(chuàng)新一旦被評(píng)估可信,,提出者將會(huì)被重獎(jiǎng),。 過(guò)去這幾年,在束從軒和束小龍的帶領(lǐng)下,,老鄉(xiāng)雞極大地改進(jìn)了門(mén)店設(shè)計(jì),、就餐體驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)體系,并引入數(shù)字化和IT技術(shù),,將供應(yīng)商,、中央廚房、門(mén)店全部納入數(shù)字化的管理路徑,。 2016年以后,,練好內(nèi)功的老鄉(xiāng)雞陸續(xù)進(jìn)入南京、武漢和上海,。這一次,,他們成功了。隨著門(mén)店模式的成熟,,復(fù)制擴(kuò)張也就變得容易了,。 截止目前,在南京和武漢的門(mén)店數(shù)量均超過(guò)100家,。 未來(lái)還有多大想象空間,? 從20世紀(jì)80年代的養(yǎng)殖起家,,到后來(lái)進(jìn)入快餐連鎖,再到如今成為中式快餐連鎖明星企業(yè),,老鄉(xiāng)雞是兩代人的事業(yè),。如今,它正處在新舊交替的關(guān)鍵點(diǎn)上,,一方面是兩代人的換班和傳承,,另一方面也是中國(guó)快餐連鎖企業(yè)從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代。 1985年,,束從軒23歲生日的那一天,,他給未來(lái)的人生定下了一長(zhǎng)串的目標(biāo):30歲掙到10萬(wàn)元,40歲掙到100萬(wàn),,50歲掙到1000萬(wàn),,60歲掙到1億元。一晃三十四年過(guò)去了,,昔日的目標(biāo)已經(jīng)成為今天的談資,,在和36氪訪談時(shí)束從軒甚至?xí)X(jué)得當(dāng)時(shí)的目標(biāo)有些可笑,現(xiàn)在更想為所有顧客認(rèn)真做好一餐飯,,這是他的新目標(biāo)。 回首父親三十多年平凡但不平淡的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,,束小龍覺(jué)得其最大的變化,,就是他從一個(gè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)者變?yōu)橐粋€(gè)公司化的經(jīng)營(yíng)者;同時(shí),,隨著人生閱歷的豐富,,視野的不斷開(kāi)拓,他對(duì)一切工作的要求都變了,,從一個(gè)人堅(jiān)決貫徹執(zhí)行,,到帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。 老鄉(xiāng)雞升級(jí)第五代門(mén)店,,團(tuán)隊(duì)在一起開(kāi)會(huì),,大家征求董事長(zhǎng)束從軒的意見(jiàn)。他只說(shuō)了一點(diǎn),,中式快餐發(fā)展這么多年,,除了產(chǎn)品不同于西式,其他售賣(mài)方式等還是逃不掉西式快餐的影子,,我們?yōu)槭裁床粍?chuàng)新一下,?后來(lái),束小龍和團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)第五代店時(shí),,強(qiáng)調(diào)了體驗(yàn)感和參與感,,把西式快餐排成兩排點(diǎn)餐取餐的動(dòng)線改了,。 如果說(shuō)1980年的大裁軍,終結(jié)了束從軒的軍旅生涯,,后來(lái)的商場(chǎng)延續(xù)了他作為軍人的雄心壯志,。他從一個(gè)士兵,最終轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)將軍,,帶領(lǐng)1.2萬(wàn)人的團(tuán)隊(duì),,在商業(yè)的戰(zhàn)場(chǎng)上奮力拼殺。與軍人的戰(zhàn)場(chǎng)不同,,這是一場(chǎng)與自己和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗,。 現(xiàn)在,老鄉(xiāng)雞的權(quán)杖和責(zé)任正在向年輕一代傾斜,,束從軒目前對(duì)這一過(guò)程感到滿(mǎn)意,。 他說(shuō),兒子搞第四代典型,,沒(méi)有跟他說(shuō),,反反復(fù)復(fù)弄了很長(zhǎng)時(shí)間。有同事跟他說(shuō),,這個(gè)花了很多錢(qián),,是不是要干預(yù)一下。他沒(méi)有管,,覺(jué)得一旦干預(yù),,可能積極性就被打擊了,等做出來(lái)再看,。有一次,,他睡著了,司機(jī)把他拉到第四代店門(mén)口,,他察覺(jué)以后掉頭就走,。直第四代店開(kāi)始營(yíng)業(yè),束小龍才告訴父親,,你什么時(shí)候去看看,。他一到門(mén)店,就眼前一亮,,覺(jué)得那是他們老一輩干沒(méi)法做出來(lái)的,。 老鄉(xiāng)雞定位于中高端快餐連鎖,客單價(jià)30元左右,,其品質(zhì),、體驗(yàn)和服務(wù)均高于同行。如何讓老鄉(xiāng)雞在品質(zhì)、體驗(yàn)和服務(wù)方面超越同行,,早日逼近西式快餐,,這是束小龍所擅長(zhǎng)的。 束從軒說(shuō),,兒子追求完美,,有創(chuàng)新能力,對(duì)新東西感興趣,,而且能夠鉆進(jìn)去,,但創(chuàng)新大不冒進(jìn)。 小時(shí)候,,束小龍最喜歡干的事情就是跟著父親的員工出去跑,,只要能到一個(gè)新的地方,他就特別開(kāi)心,。有時(shí)候出去是在晚上,,他也跟著出去拉東西,接?xùn)|西,,每到一個(gè)新鮮的地方,,“你去聞那個(gè)空氣都會(huì)感覺(jué)不一樣”。 工作以后,,除了寧夏,,束小龍已經(jīng)跑遍了中國(guó)的其他地方。他出差到了外地,,第一件事情就是搜一下附近有哪些好吃的,,當(dāng)?shù)赜惺裁刺禺a(chǎn)和品牌。他說(shuō),,全中國(guó)各個(gè)城市好吃的東西,基本上都被他收藏在自己的大眾點(diǎn)評(píng)里面了,。 采訪中,,束小龍?zhí)岬揭徊款H為知名的紀(jì)錄片,《世界頂尖主廚》(World's Best Chefs),。這部紀(jì)錄片講述當(dāng)今世界最有影響力的主廚,,發(fā)掘他們的料理哲學(xué)、烹調(diào)過(guò)程和銳意革新,。束小龍說(shuō),,其實(shí)人家對(duì)于顧客體驗(yàn)的要求是相當(dāng)高的,中餐在上面有很大的差距,。言下之意,,老鄉(xiāng)雞有意向這些頂級(jí)餐飲致敬。 關(guān)于中西餐的分野,一個(gè)重要的分界點(diǎn)是歐洲文藝復(fù)興時(shí)期,。大約在歐洲文藝復(fù)興時(shí)期,,中西餐發(fā)生過(guò)一次巨大的分野。束小龍?zhí)岬疆?dāng)時(shí)的分餐制,,西方人不吃?xún)?nèi)臟和骨頭,。他也提到,今天任何一家有野心走向世界的餐飲品牌,,都還需要一些改革和改良,。“西餐為什么能超越種族,被全世界接受,?因?yàn)樗麑?duì)自己的要求,,對(duì)用餐方式、服務(wù)方式和環(huán)境的要求,,以及對(duì)食材理念的理解等等,。我覺(jué)得中餐要這么去做,才能走向世界,。”他接著說(shuō),,“否則光往外開(kāi),只是做中國(guó)人的生意,,我覺(jué)得也沒(méi)什么意思,。” 現(xiàn)在,束小龍每次出差,,都會(huì)格外關(guān)注餐飲,。進(jìn)入一家餐廳,他通常會(huì)看餐廳設(shè)計(jì)得怎么樣,,環(huán)境怎么樣,,菜單怎么樣,食材怎么樣,,服務(wù)怎么樣,。“做餐飲就是QSC,質(zhì)量,,服務(wù),,還有衛(wèi)生。”他說(shuō),。 他和父親都認(rèn)為,,老鄉(xiāng)雞目前還在改進(jìn)中,走向更高的目標(biāo)還需要一段時(shí)間,。按照計(jì)劃,,老鄉(xiāng)雞在今年底達(dá)到800多家,,明年底達(dá)到1000家,五年左右達(dá)到2000家店,。現(xiàn)在,,不管是新進(jìn)入到南京、武漢,、上海,,還是即將要進(jìn)入的地方,他們都希望能夠借鑒最近幾年在合肥的做法,,在一個(gè)城市一直開(kāi)下去,,越做越大,越做越好,。 |
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