《沃頓商學(xué)院最受歡迎的談判課》讀書筆記《沃頓商學(xué)院最受歡迎的談判課》封面 一、讀書摘要
本書的作者斯圖爾特·戴蒙德,,世界一流談判專家。 二,、全書內(nèi)容匯總全書內(nèi)容匯總 三,、全書主要內(nèi)容一,、談判的定義1、你的談判目標(biāo)是什么,? 2,、對(duì)方是誰(shuí),有哪特征,? 3,、要想說服他們,需要采用哪些策略和技巧,? 二、談判的四個(gè)層次1,、迫使對(duì)方按照你的意愿行事,,強(qiáng)權(quán)。 2,、讓對(duì)方按照你的思路來(lái)思考,。 3、讓對(duì)方理解你想要達(dá)成的觀念,。 4,、讓對(duì)方感受到你想讓他們感受的。 核心目標(biāo):爭(zhēng)取更多,,整個(gè)過程為目標(biāo)服務(wù),。 三、談判的十二種策略1,、目標(biāo)至上 寫下談判目標(biāo)隨時(shí)提醒自己,,談判的目標(biāo)越具體越好。如考試成績(jī)至少80分,,比希望在大學(xué)好好學(xué)習(xí)的目標(biāo)具體,。 2、重視對(duì)手 角色互換,,掌握對(duì)方的特點(diǎn),,當(dāng)利用決策者及第三方,運(yùn)用權(quán)力時(shí)必須謹(jǐn)慎,,尊重對(duì)手,。 3、進(jìn)行情感投資 情緒化會(huì)使人完全受制于自己的感受,。避免情緒化,,談判中不要帶動(dòng)情緒,做好情感補(bǔ)償,。 4,、認(rèn)清形勢(shì) 形勢(shì)多變,,要采取多種談判手法,不能墨守成規(guī),,故步自封,。同樣的人,不同時(shí)刻進(jìn)行談判,,形勢(shì) 也完全不同,。 5、循序漸進(jìn) 提出不同條件,,漸進(jìn)式步驟,,逐步達(dá)成目標(biāo)。從小合同到聯(lián)盟,,不知對(duì)方情況,,不要過早暴露自己的底線。 6,、不等價(jià)交易 搞清楚對(duì)方在意什么,,獲取需求信息,用你認(rèn)為不重視的東西去換取另一方重視的東西,。 7,、利用對(duì)方準(zhǔn)則 談判最重要的不是合理性,而是對(duì)方的感受和看法,。這是人類心理學(xué)的一個(gè)基本原則,,人們討厭自相矛盾。 8,、坦誠(chéng)相對(duì) 謹(jǐn)守道德,,真誠(chéng)的尊重對(duì)方,肯定對(duì)方的地位,、能力或觀點(diǎn),。讓對(duì)方感覺到這個(gè)談判是關(guān)注他們的需求。 9,、重視溝通 你和對(duì)方的觀點(diǎn)是什么,?是否存在觀點(diǎn)不一致?如果是,,原因是什么,? 有效溝通的原則:傾聽、尊重,、總結(jié),、角色互換、平心靜氣,、明確目標(biāo),、堅(jiān)持立場(chǎng),、進(jìn)行差異討論、了解對(duì)方做出承諾的方式,、協(xié)商后再?zèng)Q定,、關(guān)注力所能及之事、避免是非,。 10,、找到問題根本 找出對(duì)方的真正意圖,而非表面意圖,,搞清楚對(duì)方采取行動(dòng)的原因至關(guān)重要,。 11、接受雙方差異 強(qiáng)調(diào)不同,,釋放對(duì)方抵觸情緒,,不要試圖改變對(duì)方,而應(yīng)該達(dá)到共贏的狀態(tài),。 12、作好準(zhǔn)備,,列檢查清單 談判準(zhǔn)備四象限 第一象限——問題和目標(biāo): 1,、目標(biāo):長(zhǎng)期/短期 2、問題:妨礙目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問題有哪些,? 3,、談判各方:決策者、對(duì)方,、第三方 4,、交易失敗怎么辦?最糟糕的情況是什么,? 5,、準(zhǔn)備工作:時(shí)間、相關(guān)準(zhǔn)備資料,、誰(shuí)掌握了更多信息,? 第二象限——形勢(shì)分析: 6、需求/利益:理性的,、情感上的,、共同的、沖突的,、價(jià)值不等的 7,、觀念:談判各方腦海中的想法、角色轉(zhuǎn)化,、文化,、矛盾沖突,、信任 8、溝通:風(fēng)格,、關(guān)系,? 9、準(zhǔn)則:對(duì)方準(zhǔn)則,、談判規(guī)范 10,、再次檢查目標(biāo):就對(duì)方而言,為什么同意,?為何拒絕,? 第三象限——選擇方案/降低風(fēng)險(xiǎn): 11、集思廣益:可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo),,滿足需求方案,?交易條件?關(guān)聯(lián)性,? 12,、循序漸進(jìn)策略:降低風(fēng)險(xiǎn)的具體步驟 13、第三方:共同的敵人或有影響的人 14,、表達(dá)方式:為方對(duì)勾畫藍(lán)圖,、拋出問題 15、備選方案:如有必要對(duì)談判進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或施加影響 第四象限——采取行動(dòng): 16,、最佳方案:破壞談判的因素 17,、談判發(fā)言人:發(fā)言方式和發(fā)言對(duì)象 18、談判過程:議程,、截至日期,、時(shí)間管理 19、承諾/動(dòng)機(jī):主要針對(duì)方 20,、下一步:準(zhǔn)會(huì)采取行動(dòng),?做什么? END. |
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