對于職場老油條,，大家一定會耳熟能詳,，他們之所以能夠在職場上風生水起，既得到領導的認可,，也能夠讓自己的同事對他們刮目相看,，其實他們的很多做法是值得我們借鑒的，你如果能夠默默的做到下面這五點,，也能夠達到他們這樣的水準,。

【1】私下幫領導

很多人這一條是不屑一顧的，總想在工作的場合里面表現的積極一些,，想盡一切辦法的去幫助自己的領導解困,，你的這種做法，別人一眼就能看出來你有其他的目的,，所以一定要轉換成比較隱蔽的方式,，也就是私底下對領導實施各種各樣的幫助，或者是替領導辦各種各樣的事情,，這才能夠拉近你和領導之間的距離和情感,。

【2】從不曬朋友圈

很多人對于這件事情不以為然，覺得自己曬朋友圈才是對領導的一種宣傳和肯定,，實際上,，這種外在的表現形式，不僅不能夠證明你和領導之間的關系是真實存在的,，或者是融洽到一定的程度,，還會讓領導覺得你是在故意的炫耀,，這是在充分的利用你的領導某些影響力，所以真正聰明的人是不會在朋友圈里面亂曬的,，大家也要學習這種做法,。

【3】單純匯報高頻

這也是一個不錯的選擇也就是不要單純的給領導匯報工作，要把匯報工作當做日常溝通的一種方式,，而且要提高匯報的頻次,，甚至可以把它當做日常的行為，這樣才說明你在領導面前是透明的,，領導才不會對你產生太多的疑問,，沒有什么不好意思的，一定要真實的體現出對領導的忠誠,，至少讓領導感覺到你是接受領導管理,，受到領導控制的人,，而不要試圖掙脫這種約束,。

【4】正點非

這也是一個兩難的選擇,，但是你必須作出選擇，也就是在正常的工作時間里面做領導安排和交待的事情,，在下班了之后,，提前把自己的工作做好也就是要前置自己的工作，也就是今天做明天的工作,，這樣才能夠體現出來你和領導是一心的,，這一點尤其關鍵和重要，非常嚴肅,，來不得半點的馬虎和虛偽,。

【5】責任攤

一定要把自己在領導面前塑造成替領導承擔責任的角色，也就是主動的愿意和爭搶分攤領導的責任,，如果做不到這一點的話,，啥好事都會讓別人拿去而自己只能在領導面前做一個凡夫俗子，工作的確很重要,，但是圍繞領導做工作更重要,，沒有這個思維的轉變可能就是那個永遠被埋沒的能人。