為什么職場老油條不主動做事,，卻還混得好，背后的這五點考慮不簡單

很多職場新人都有一個困惑：自進入公司以來,，兢兢業(yè)業(yè),，積極主動,，

卻還沒有那些做事情不主動的老油條混得好,。

其實職場老油條也并非一無是處，他們的很多考慮是在他們深刻體驗和理解了職場之后做出的選擇,，有一定的道理,。

一個職場老油條40歲退休時說了5點，原來看得這么透,，很現(xiàn)實,！

第一、做得越多,，錯得越多

職場老油條堅信一個道理“做得越多,，錯的越多”。

有時候你做對的十件事情,，領(lǐng)導沒有記住,，

但做錯了一件事情，就把你深深的記住了,。

做好了,，不過是一句表揚。

做錯了,，要承擔責任,；承擔責任，就要付出代價,；付出代價,，就更加印象深刻。

所以老員工對自己有把握的事情,，可能還會主動一點,，

對自己沒有把握的事情,，是能推主推，

手段也非常高明,，笑哈哈的,，巧妙地就推走了。

做對了,，論功行賞是不存在的,，做錯了，第一個就拿你開刀,，

很多老油條心里就是這么想的,，只是他們不會輕易說出來而已。

第二,、大包大攬,，給自己挖坑

很多職場小年輕想在工作上好好表現(xiàn)，于是大包大攬,，什么事情都往自己身上攬,，但常常會給自己挖坑。

如果你什么事情都大包大攬,，你會發(fā)現(xiàn)自己身上的工作根本壓得做不過來,，

而即使你付出了這么多苦勞，事情沒有做對,，不僅得不到諒解,，而且還要受批評。

所以老油條才不會大包大攬,，自己分內(nèi)中的有把握的事情,，能出成績的事情才做。

第三,、槍打出頭鳥

老油條們都深刻明白”槍打出頭鳥“的職場法則,，

一個人太優(yōu)秀，若是還鋒芒畢露,，必然遭到眾人的妒忌,，

集體不待見他，甚至在背后說壞話，使小絆子,，工作就會非常心累,。

職場老油條本身也沒有心比天高的傲氣，從明哲保身的角度考慮,，自然也就低調(diào)一點,。

第四、事情是永遠干不完的

工作上的事情是永遠都干不完的,，你只要愿意做,，會有源源不斷的工作給你。

你解決了一個問題,，還會有下一個問題,，

忙完了這一陣，終于可以忙下一陣了,。

領(lǐng)導不會因為你做的事情多而給你休息,，反而因為你能做事,，給你更多的工作,，

所以也要從自己的健康方面考慮，如果你愿意義務(wù)加班,，天天熬夜,，老板一刻也不會讓你閑著。

第五,，領(lǐng)導用著越順手,，就更難推脫了

如果你做什么事情都積極主動，領(lǐng)導就會把更多的任務(wù)給你,，

用得順手了,，什么事情都變成了你的分內(nèi)之事，

本身你在自己的工作崗位只要做五件事情,，但因為習慣了,，變的你總要做十件事情。

領(lǐng)導還覺得你是理所應(yīng)當?shù)摹?/p>

職場上的老油條在面對很多事情的時候,，都會有一個習慣性的動作,，那就是“擋一擋”，

尤其是自己沒有把握的事情，擋得更厲害,，而且擋得很巧妙,，這個真是不得不服。

但我們是否要做職場老油條,，這是我們自己的選擇,，

如今沒有哪一份工作是絕對的鐵飯碗，我們?nèi)绻诠ぷ魃蠜]有自己的核心競爭力,，沒有能力,，總有一天會被淘汰。

選擇做職場老油條的人,，讓自己活得更健康,，也更舒服，

但選擇拼命干的人,，遇到了正確的公司,，遇到了英明的老板，更有可能改變自己,，快速成長,，

做得越多固然錯的幾率會大，但是成長也越多,。

所以,，你愿意做職場老油條嗎？