有朋友問我,，

為什么單位上那些老油條，

明明工作能力很強(qiáng),，

但是做事卻非常慢,，

能三天做完的非要拖個(gè)一兩天。

其實(shí)這種情況很多公司都常見,。

有人說原因是老油條工作態(tài)度不行,。

其實(shí)老油條之所以這樣做，

背后有他們的算計(jì),，原因也很厚黑,。

1.做太快容易出錯(cuò)

古話常說，慢工出細(xì)活,。

做一件事情,，

質(zhì)量和速度是個(gè)平衡。

過度追求其中一個(gè),，

必然要拋棄另外一個(gè),。

工作中做事也是如此。

要想做的快,，

必然是很多地方不能深思熟慮,。

職場(chǎng)中老油條工作能力很強(qiáng)，

但是做事偏要慢慢做,，

其實(shí)就是怕出錯(cuò),。

職場(chǎng)中，不怕做事慢,，就怕錯(cuò),。

一件事情明明用了很多時(shí)間精力來做。

但是只要其中錯(cuò)了一點(diǎn),，

那就是玉中瑕疵,，

領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)和功勞就要大打折扣。

所以,，不是老油條不能做快,。

而是知道，做快了反而容易出問題,。

2.做太快事情做不完

職場(chǎng)中有個(gè)定律叫鞭打快牛,。

很多時(shí)候，你做事快。

事情做完了,，領(lǐng)導(dǎo)立馬又給你安排很多事情,。

而作為領(lǐng)導(dǎo)而言。

手頭上事情要分下去,，

自然會(huì)優(yōu)先安排給那些做事快的人做,。

所以，做事越快的人,，事情越多,。

反倒是那些做事慢的人，事情還少,。

工作上的事情是永遠(yuǎn)做不完的,。

職場(chǎng)老油條就深諳這一點(diǎn)。

事情做太快,，要做的事情就越多,。

事情做的越多，錯(cuò)就越多,。

到時(shí)候,，事情做了很多，

功勞沒多少,，身上承擔(dān)的責(zé)任倒不少,。

所以，職場(chǎng)老油條工作做的慢,，

多半是刻意的,。

退一步來說，大家都拿差不多的工資,，

憑什么自己要比別人多干事,。

還不如慢下來，把手上事情細(xì)心做好,。

3.做太快反而沒功勞

任何一件事情都有它的難度。

如果說,，你請(qǐng)別人辦事,，

這自然是事情對(duì)你而言有難度。

而別人三下五除二很快就把事情解決的了,，

一方面你會(huì)感謝別人,，

另一方面你也會(huì)覺得，這件事其實(shí)對(duì)對(duì)方而言小菜一碟,。

心中的感激之情難免會(huì)下降幾個(gè)層次,，

甚至?xí)X得對(duì)方理所應(yīng)當(dāng)不用感謝。

職場(chǎng)中的工作也是如此。

領(lǐng)導(dǎo)安排給你工作,，

你很快就做好了,，而且質(zhì)量非常好。

那么領(lǐng)導(dǎo)反倒不會(huì)覺得你能力很強(qiáng),，

而是會(huì)覺得,，這件事對(duì)你而言很簡(jiǎn)單。

甚至還會(huì)覺得你做的這么好,，多安排給你做,，

最后變成你的分內(nèi)工作都是有可能的。

職場(chǎng)老油條就知道這個(gè)規(guī)律,，

于是事情不能做太快,。

做的越快，領(lǐng)導(dǎo)反而覺得事情簡(jiǎn)單,，

論功行賞的時(shí)候就越想不到自己的好,。

不如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)慢慢做好，

能10天做好,，絕對(duì)不在第八天,、第九天完成。

就是為避免領(lǐng)導(dǎo)覺得事情太容易,，沒功勞,。

所以，職場(chǎng)老油條做事慢,。

其實(shí)背后是利益最大化的計(jì)算,。

職場(chǎng)中升職加薪與做事快慢其實(shí)沒多大關(guān)系。

而與你做的事情價(jià)值高低有關(guān),。

就算你做事再快,，做的事情都是雜事，

做的再多升職加薪都與你無關(guān),。

如果你做的是高價(jià)值的,，

哪怕你一年就做好一件事。

最后升職加薪都少不了你的,。

關(guān)鍵在選擇,。

—— END ——