事業(yè)單位使用的只有事業(yè)編制,，干部工人都一樣,，沒(méi)有工勤編制。因此,，不存在事業(yè)單位的工勤人員被調(diào)換使用工勤編制的事情發(fā)生,。

根據(jù)《機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》規(guī)定，行政單位使用的編制,，干部使用行政編制,，是公務(wù)員；工人使用的是工勤編制,，工人不能登記為公務(wù)員,。在事業(yè)單位，干部工人都一樣,，統(tǒng)一使用事業(yè)編制,。區(qū)別就是，事業(yè)單位按財(cái)政供養(yǎng),，有全額,、差額、自收自支三類(lèi)編制類(lèi)型,。

事業(yè)單位實(shí)行崗位責(zé)任制管理,，管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員是干部身份，工勤崗位工作人員是工人身份,。由于同一事業(yè)單位使用編制相同,，事業(yè)單位往往分工沒(méi)有那么明確，混崗問(wèn)題較為普遍,。但從工資待遇,、晉升方面，干部和工人有著嚴(yán)格的區(qū)別,。

在實(shí)行崗位聘用制管理的事業(yè)單位,，崗位才會(huì)被嚴(yán)格區(qū)分開(kāi)來(lái)，但同樣的,，個(gè)人身份卻不那么重要,。只要個(gè)人條件符合，工人也可以競(jìng)聘管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,，享受崗位對(duì)應(yīng)的工資和身份待遇,，不再受工人身份限制。

真寧腔調(diào),，貼心提示：

文章看點(diǎn)：1,、行政單位才有行政編制和工勤編制之分，事業(yè)單位干部工人統(tǒng)一使用事業(yè)編制,；

2,、事業(yè)單位實(shí)行崗位責(zé)任制管理,，聘用制單位用崗位淡化了干部工人身份區(qū)別。