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暖日科技竣木 黨政機關,、事業(yè)單位的工勤人員，不能轉干,，不能參公,，不能提拔任用，這是機關事業(yè)單位人事管理中明確規(guī)定的,。以前的以工代干,、轉干、聘干等,，在上個世紀就已經開始清理,，2006年以前全面停止，即使通過代干,、轉干,、聘干提拔為副科級以上干部身份的，也已經停止了進一步的提拔晉升,。 目前,，黨政機關工勤人員只出不進，工勤編制只減不增,，并且隨現(xiàn)有工勤人員的退休,、調出、死亡等自然減員,，隨退隨銷,。新舊《公務員法》都明確規(guī)定，黨政機關的工勤人員不能登記為公務員，參公管理的事業(yè)單位中,，工勤人員也不能過渡為參公人員,。即使是以代干、聘干,、轉干身份,，已經提拔在領導崗位上的工勤人員，也要逐步退出實職,，只享受相應級別的待遇,。至于黨政機關的工勤人員享受公車補貼，是以司機崗位人員享受的,，和公務員身份沒有關系,。  參公事業(yè)單位對工勤人員的管理，和黨政機關是一樣的,。工人同樣不能參公,，不能提拔任用，已經提拔任用的,，也要逐步退出實職,。不僅如此，行政執(zhí)法體制改革方案中,，明確要求嚴禁工勤人員直接參與行政執(zhí)法工作,，即使是以前取得執(zhí)法資質的，也不能從事執(zhí)法工作,。新成立的執(zhí)法機構中,，明確要求進入執(zhí)法隊伍，不僅要有執(zhí)法證,，而且還要有參公身份,。 事業(yè)單位雖然沒有像黨政機關、參公單位一樣,，明確要求已經取得領導干部身份的工勤人員退出實職,，但也已經明確規(guī)定不得進一步提拔任用。在實行了聘用制管理的事業(yè)單位,，工勤人員符合條件,，可以競聘管理崗位,、專業(yè)技術崗位,，并享受該崗位對應的身份待遇，但享受待遇不等于可以提拔任用,，這方面有點例似于已經取消的黨政機關的“非領導職務”,，只享受相關待遇，不擔任實職。 過去通過代干,、轉干,、聘干，已經擔任副處級以上的工勤人員,，不在上述限制之列,。因為時間推移，這類人員基本上已經都不在崗了,。 |
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