問：我現(xiàn)在是事業(yè)單位工勤職工,，可以轉(zhuǎn)為管理崗位嗎,？

答：肯定是可以的！但是也有著很高的條件限制,。

眾所周知,，工勤崗位的薪資待遇是事業(yè)單位所有職工種類中最低的一類。以前,，退役士官的安置主要以工勤崗位為主,，但是現(xiàn)在隨著機構(gòu)改革的不斷進行，事業(yè)單位的工勤崗位已經(jīng)不再招人了,。對于那些已經(jīng)入職工勤崗位的職工來說,，除了繼續(xù)留在工勤崗位外，還有更好的發(fā)展前途嗎,？

通過考試

工勤職工如果想要轉(zhuǎn)為干部身份,，可以通過考試就可以得到滿足，不過這種途徑的難度非常大,。工勤職工通過公務(wù)員考試可以成為公務(wù)員,，考上就是副科級起步,；通過事業(yè)單位招考可以成為事業(yè)單位職工，基本都是管理崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗,，只要考上就是干部的身份,，所以完全可以走管理路線。

聘用制管理的事業(yè)單位

目前,，越來越多的事業(yè)單位實行“全員聘用制”管理制度,，此次事業(yè)單位改革后，這種管理方式幾乎要擴大到所有的事業(yè)單位,。如果工勤職工想要轉(zhuǎn)為管理崗位,，首先要選擇已經(jīng)實施聘用制管理的事業(yè)單位報考，其次要滿足崗位的各種招聘條件,。如果符合以上條件,，只要通過筆試、面試,、政審等環(huán)節(jié),，你就可以搖身一變由工勤崗位轉(zhuǎn)為管理崗位，在崗待遇和退休待遇也與干部身份相持平,。

除了這兩種方式之外,，工勤崗位想要轉(zhuǎn)為管理崗位沒有任何途徑。即便是通過早已停止的以工代干,、聘干等方式轉(zhuǎn)為管理崗或黨政機關(guān)的那些領(lǐng)導(dǎo)干部,，也已經(jīng)被要求退出實職崗位或調(diào)任事業(yè)單位管理崗位任職。事業(yè)單位管理八級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部,，雖然沒有被明確要求退出實職,，但晉升機會已經(jīng)被限制，公務(wù)員崗位副處級或事業(yè)單位轉(zhuǎn)隸六級以上工人身份的職工除外,。