全力推進(jìn)公立醫(yī)院改革

1.縣級公立醫(yī)院改革將覆蓋全國,。

2.進(jìn)一步擴(kuò)大城市公立醫(yī)院改革試點(diǎn)范圍。

3.推進(jìn)四省范圍內(nèi)公立醫(yī)院綜合改革,，在所有參與改革的公立醫(yī)院破除以藥補(bǔ)醫(yī),，取消藥品加成政策，合理提高醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,。

健全完善全民醫(yī)保體系

1,、全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)。

2,、開展跨省就醫(yī)費(fèi)用核查和結(jié)報(bào)試點(diǎn),。

3、推薦按病種付費(fèi)、總額預(yù)付等醫(yī)保支付方式改革,，擴(kuò)大改革試點(diǎn)范圍,。

4、推動(dòng)基本醫(yī)保,、城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn),、疾病應(yīng)急救助、醫(yī)療救助等制度的信息互通和操作銜接機(jī)制,。

5,、推進(jìn)商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)參與新農(nóng)合經(jīng)辦服務(wù)，建立健全商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承辦大病保險(xiǎn)的考評機(jī)制,。

是鞏固完善基本藥物制度和基層運(yùn)行新機(jī)制

1,、擴(kuò)大全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)方式和服務(wù)模式改革試點(diǎn)。

2,、推動(dòng)地方出臺養(yǎng)老等政策,，穩(wěn)定和優(yōu)化村醫(yī)隊(duì)伍。

健全完善藥品供應(yīng)保障體系

1,、落實(shí)完善公立醫(yī)院藥品集中采購工作的指導(dǎo)意見,。

2、建立部分藥品價(jià)格談判機(jī)制,。

3,、全面啟動(dòng)藥品集中采購平臺規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范和推進(jìn)高值醫(yī)用耗材陽光采購,。

4,、推進(jìn)醫(yī)療信息系統(tǒng)與國家藥品電子監(jiān)管系統(tǒng)對接。

促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化

繼續(xù)提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。

大力推進(jìn)分級診療工作

1,、制訂分級診療的指導(dǎo)意見，在城市公立醫(yī)院改革試點(diǎn)地區(qū)開展分級診療試點(diǎn),。

2,、制定差別化的醫(yī)保報(bào)銷政策，發(fā)揮醫(yī)保對就醫(yī)行為的引導(dǎo)作用,。3,、以高血壓、糖尿病等慢性病和結(jié)核病防治管理為突破口,，探索按病種打包,、上下聯(lián)動(dòng)的辦法，推動(dòng)建立基層首診,、雙向轉(zhuǎn)診,、急慢分治,、上下聯(lián)動(dòng)的分級診療模式。

建立適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的人才培養(yǎng)制度和人事薪酬制度

1,、全面實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),，落實(shí)新增5萬名住院醫(yī)師培訓(xùn)任務(wù)，研究建立?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度,。

2、啟動(dòng)“3+2”助理全科醫(yī)生培訓(xùn),。

3,、全科醫(yī)生特崗計(jì)劃試點(diǎn)擴(kuò)大到19個(gè)省的680個(gè)縣。

是推動(dòng)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展,。

1.鼓勵(lì)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè),。

2.打擊非法行醫(yī)。

3.積極推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,。

4.推進(jìn)大型醫(yī)用設(shè)備管理創(chuàng)新和國產(chǎn)醫(yī)療設(shè)備發(fā)展應(yīng)用,。

建立適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的人才培養(yǎng)制度和人事薪酬制度

1.加快居民電子健康檔案和電子病歷數(shù)據(jù)庫建設(shè)。

2.積極推進(jìn)居民健康卡示范工程和遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)建設(shè),。

3.穩(wěn)步推進(jìn)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)應(yīng)用,。