2014年的諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者正式揭曉,，獲獎者是法國經(jīng)濟學家讓·梯若爾，他到底做出過怎樣的學術貢獻可以單獨獲得這一殊榮呢,？

　　《上海證券報》曾在7年前的一篇文章中形容梯若爾為當代的天才經(jīng)濟學家,。概括起來他在三大領域?qū)W界產(chǎn)生過重大影響：

　　1。新產(chǎn)業(yè)組織理論

　　1988年,，梯若爾的代表作之一《產(chǎn)業(yè)組織理論》出版,，標志著一個新理論框架的形成。學術界把這種用博弈論分析方法闡釋的產(chǎn)業(yè)組織理論體系,，稱為新產(chǎn)業(yè)組織理論,。新產(chǎn)業(yè)組織理論改寫了哈佛學派的SCP范式(結構、行為,、績效之間存在著因果關系),，幾乎重構了整個產(chǎn)業(yè)組織理論。

　　新產(chǎn)業(yè)組織理論的特點可以歸納為三個主要方面：從重視市場結構的研究轉向重視市場行為的研究,；突破了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論單向,、靜態(tài)的研究框架，建立了雙向的,、動態(tài)的研究框架,；博弈論的引入，意味著對傳統(tǒng)的由市場機制決定的瓦爾拉均衡可行性的懷疑,，如現(xiàn)代大公司可通過許多非市場的制度安排,，如合謀、內(nèi)部整合,、組織結構調(diào)整等來解決問題,，而不依靠市場。

　　2,，新規(guī)制經(jīng)濟學：破解壟斷行業(yè)競爭與規(guī)制密碼

　　20世紀80年代,，世界各地在電信、電力,、鐵路,、煤氣,、自來水等自然壟斷產(chǎn)業(yè)中掀起了“管制改革”的浪潮,，放松管制、引入競爭,、產(chǎn)權私有,，由壟斷走向競爭已成為世界各地自然壟斷產(chǎn)業(yè)市場化改革的主導趨勢。

　　傳統(tǒng)的規(guī)制方法主要有兩種：基于服務成本定價的服務成本規(guī)制方法和基于拉姆齊定價規(guī)則的拉姆齊-布瓦德規(guī)制方法,。由于忽略了規(guī)制中存在的信息不對稱問題而使得它們無法提供正當?shù)募?。一般地,，被?guī)制的壟斷企業(yè)擁有有關運營成本的私人信息，并且總是有積極性隱瞞這種信息,，因而規(guī)制方很難獲得精確的成本信息,。在這種環(huán)境下，上述兩種方法會帶來極大的激勵扭曲,。

　　管制改革的實踐,，迫切需要新的產(chǎn)業(yè)管制理論的出現(xiàn)。梯若爾和拉豐開始探索將信息經(jīng)濟學與激勵理論的基本思想和方法應用于壟斷行業(yè)的規(guī)制理論的道路,。

　　在批判傳統(tǒng)規(guī)制理論的基礎上,，他們創(chuàng)建了一個關于激勵性規(guī)制的一般框架，結合了公共經(jīng)濟學與產(chǎn)業(yè)組織理論的基本思想以及信息經(jīng)濟學與機制設計理論的基本方法,，成功地解決了不對稱信息下的規(guī)制問題,。

　　梯若爾和拉豐于1993年出版的著作《政府采購與規(guī)制中的激勵理論》完成了新規(guī)制經(jīng)濟學理論框架的構建，并奠定了他們在這一領域的學術領導者地位,。

　　梯若爾和拉豐將新規(guī)制經(jīng)濟學的基本思想和方法應用于壟斷行業(yè)的規(guī)制問題,，分析各種規(guī)制政策的激勵效應，并建立了一個規(guī)范的評價體系,。2000年,，作為對十幾年壟斷行業(yè)規(guī)制理論與政策研究的總結，他和拉豐合著的《電信競爭》一書,，為電信及網(wǎng)絡產(chǎn)業(yè)的競爭與規(guī)制問題的分析和政策的制訂提供了一個最為權威的理論依據(jù),。

　　3，不完全契約之爭：梯若爾成為爭論終結者

　　經(jīng)濟學家很早就從契約或者合同的角度思考問題,。完全契約是指,，這些承諾的集合完全包括了雙方在未來預期的事件發(fā)生時所有的權利和義務。但在現(xiàn)實中,，由于契約中的部分內(nèi)容是第三方或權威仲裁機構(如法庭)可觀察但不可證實的,，絕大部分契約都是不完全的。

　　不完全契約理論之爭由來已久,，1985年,，威廉姆森在其經(jīng)典名著《資本主義的經(jīng)濟制度》中指出，契約的不完備性所帶來的交易成本,，是導致資源配置效率低下的重要原因之一,；格羅斯曼和哈特在其經(jīng)典論文中指出，產(chǎn)權尤其是剩余索取權的合理配置,，可以消除不完全契約所帶來的交易成本,。

　　但隨著機制設計理論的迅速發(fā)展，許多學者得出，通過設計一些激勵相容的機制,，可以消除不完全契約的交易成本,。

　　1999年，著名的《經(jīng)濟研究評論》雜志以專輯形式掀起了不完全契約理論之爭的高潮,。以哈特和摩爾為代表的產(chǎn)權理論學派認為,，當不確定性下的自然狀態(tài)足夠復雜時，從本質(zhì)上不存在一個可行的機制來實現(xiàn)帕累托有效的資源配置,，只有通過合理的配置產(chǎn)權等制度安排來恢復資源配置的效率,。這就是哈特-摩爾-西格爾所證明的“不可能定理”。

　　梯若爾和馬斯金在《不可預見的偶然性與不完全契約》論文中,，運用機制設計理論的最新成果證明,，不可預見的偶然性所造成的契約的不完全性，并不構成資源配置無效率的本質(zhì)障礙,，在當事人的效用函數(shù)不是非常限制性的情形下(即當事人沒有很怪的偏好),，可以設計出一個激勵相容的機制，實現(xiàn)帕累托有效的配置,。這就是馬斯金-梯若爾提出的“可能定理”,。

　　1999年，梯若爾在Econometrica發(fā)表了《不完全契約理論：我們究竟該站在什么立場上》,。這篇論文被認為是對當時轟動整個學術界的不完全契約理論之爭的“終結者之聲”,，同時也是關于該理論最經(jīng)典的綜述。

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