時(shí)間：2014-06-16 22:39 來源：微頭條 作者：科技段子

　　教訓(xùn)一：離職沒那么容易,，請留足去下家公司的時(shí)間。

　　大公司,，特別是人數(shù)特別多的公司，離職也不是容易的事情,。

　　一朋友從騰訊離職,，不包括工作交接時(shí)間，光走流程整整花了一個(gè)月,。騰訊的離職流程是這樣：先要向自己的直接主管交流,，申請離職，主管同意后,，開始交接工作,。你不要以為這樣就可以離職，離職的流程麻煩著呢,。

　　比如一個(gè)月后工作交接完畢,，員工就需要在內(nèi)網(wǎng)上發(fā)起“離職申請”流程，預(yù)約離職日期,，而“離職日期”只能是兩周之后,。

　　同時(shí),，更加悲催的是，這個(gè)離職申請要各級主管層層審批,，有一級領(lǐng)導(dǎo)審批不了,，你就離不了職。如果有領(lǐng)導(dǎo)出差,、出國,、休假或者心情不好怎么辦?那你就慘了，等著吧,。(在這期間HR還要找你談話,，問你為啥要離職。)

　　有人要說了,，上家公司沒辦完離職我也可以去下家公司,。問這個(gè)問題的同學(xué)顯然沒有在大公司呆過，如果你下家公司也是大公司,，人家的入職也是有流程和預(yù)約日期,，還要有各種證明。

　　結(jié)果,，那朋友本來答應(yīng)1月初去下家公司正式入職,，結(jié)果因?yàn)轵v訊某主管出差，一直沒等到系統(tǒng)審批,，到二月才辦完離職,，下家公司的老板差點(diǎn)不再聘請他。

　　各位,，要在大公司辦離職,，可真是要留足時(shí)間。

　　教訓(xùn)二：社保斷交,，買房都買不了!

　　這是更為慘痛的教訓(xùn),，這個(gè)教訓(xùn)發(fā)生在很多朋友身上。每家互聯(lián)網(wǎng)公司的HR政策不同,，如果你不注意,，許多公司HR的潛規(guī)則是：在你離職的當(dāng)月，“忘記”或者規(guī)則性地不繳納社保,。

　　比如,，某互聯(lián)網(wǎng)公司每月18日之后結(jié)算當(dāng)月工資并交納社保，如果你月初離職,，公司將不給你繳納社保,。即便你是18號之后離職，公司HR說不定也會忘記繳納社保,。

　　如果你不關(guān)心社?；蛘邆€(gè)人所得稅,，同時(shí)又不與上家或下家公司要求，那么當(dāng)你休假去下家公司時(shí),，你的社保很可能會斷交一個(gè)月,。

　　斷交社保或個(gè)人所得稅有什么后果?在帝都的外地人都知道,，有個(gè)叫作“限購令”的東東,，買房需要連續(xù)繳納5年以上的社保或者個(gè)稅,，買車需要這兩項(xiàng)都連續(xù)繳納五年,，再搖號。

　　好幾個(gè)朋友都是換工作的時(shí)候不注意,，最后社?；蚨悢嘟灰粋€(gè)月，最后買不了房或買不了車,。這可是血淋淋的教訓(xùn)!如果你正好要結(jié)婚,，有錢在手，卻發(fā)現(xiàn)買不了房,，新娘可能會跑掉,。

　　有人要問了，就算我斷交一個(gè)月,，補(bǔ)繳不行嗎?如果你及時(shí)發(fā)現(xiàn),，對HR窮追猛打，并且?guī)讉€(gè)月之內(nèi),，那有可能補(bǔ)上,。但如果一兩年之后才發(fā)現(xiàn)斷交，那補(bǔ)繳就基本沒戲!公司也很難補(bǔ)繳,，找中介補(bǔ),，政府基本不認(rèn)。

　　教訓(xùn)三：跟HR搞好關(guān)系!

　　大公司的HR都很牛,，因?yàn)樗麄兪菍儆谛姓块T，層級多,，匯報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)不同,，如果他們不爽，卡你一刀,，那有你受的,。

　　一朋友跟某HR不來電，結(jié)果HR拖著辦離職,，拖著給離職證明,，生生把他的下份工作攪黃了,。這真是有苦說不出，你都要離職了,，公司有誰會給你撐腰呢?

　　所以,，一定要跟HR搞好關(guān)系，最好是在HR部門有內(nèi)線,，這樣公司有任何福利,、政策，有人會告知你,，離職也會有人告訴你各種注意事項(xiàng),，才不至于誤事。

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