在眾多的面試中,，求職者在口才方面究竟都有哪些不妥,？聽聽HR們的心聲，找到自己的失誤,，避開面試?yán)讌^(qū),，說話有講究。比如說夸夸其談型：“口若懸河”的面試者,。
       為了讓面試官,，充分看到自己的自信,，一些求職者在自我介紹時，難免會有口若懸河的現(xiàn)象,，但如果不把握一個度,，就可能會適得其反。
       比亞迪招聘科員胡蓮清表示,，在一次面試車間技工時,，就遇見了這樣一個面試者，說話時總是強(qiáng)調(diào)——“我的技術(shù)特別的好,，我的能力很強(qiáng),，我的表達(dá)溝通能力水平很好，相信你們也有目共睹了……”,。事實(shí)上呢,，卻總是說的比做的好,，到真正進(jìn)入車間施工考核階段時,，他在技術(shù)方面就顯得力不從心了。
        點(diǎn)評：個人能力的體現(xiàn)并不是表現(xiàn)在你看了多少書,，或者是經(jīng)驗(yàn)有多么豐富,、拿過多少獎，更不體現(xiàn)在你是多么多么能說,。HR所看重的只是你在單位能否辦實(shí)事,、以及你辦事的效率、效益是不是顯著,。
       擠牙膏型：你問一句就答一句
性格內(nèi)向的人,，總是不愛多言，不僅在生活中是如此,，在面試時,，也會出現(xiàn)這種狀況。
面對面試官緊張得說不出話,；低著頭,，不敢直視面試者的眼睛；對于提問,，也是問一句答一句,，像是在“擠牙膏”。
      湖南新世紀(jì)陶瓷有限公司HR黃鑫就對不久前面試的一個女孩有些無語,。這個女孩在自我介紹時只說一句“我叫陳雪”,，然后就沒下文了。黃鑫問,，“還有嗎,？就沒了,？”陳雪回答說“沒了”。對此,，黃鑫表示相當(dāng)無語,。
      點(diǎn)評：雖說古有“言多必失”的金玉良言，進(jìn)行自我介紹需要言簡意賅,，但那也并不是兩三句話就能說清楚的,，要想用人單位了解你，進(jìn)行一些頗為詳細(xì)的自我介紹,，也是必需的,。