淺談企業(yè)文化傳播的“N”種途徑

         廖時(shí)海

公司內(nèi)各種生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)及圍繞這一生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所衍生的企業(yè)行為和表現(xiàn),，就是一個(gè)公司的企業(yè)文化,。一個(gè)公司企業(yè)文化的體現(xiàn)，無時(shí)不滲透在公司的整體生產(chǎn)經(jīng)營的活動(dòng)中,。企業(yè)文化的運(yùn)行,，表現(xiàn)在細(xì)節(jié)上為一項(xiàng)政策的頒布，一個(gè)活動(dòng)的開展,，一次技能水平,、專業(yè)能力、品質(zhì)能力提升的培訓(xùn),，甚至是一線員工的一個(gè)操作規(guī)范,。其運(yùn)行的好與否，就在于看全員能不能將一項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格的遵守下去,，將一項(xiàng)政策強(qiáng)力的執(zhí)行下去,。良好的各級(jí)執(zhí)行力，良好的自我約束力,，其凸顯的就是優(yōu)秀的企業(yè)文化,，展示的就是企業(yè)人的良好素質(zhì)。

在公司,，每一個(gè)員工都是企業(yè)文化的承載人和傳播者,，這就是我們所說的口碑作用?！耙粋魇?，十傳百，百傳千,，千傳萬”的道理說起來誰好像都明白,。可是在實(shí)際操作中,，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,、各級(jí)干部來說，往往會(huì)將這種口碑作用忽視掉,，更別說引起重視了,。對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,、各級(jí)干部來說，這是決策上的失誤,，因這份失誤,，而失去一個(gè)與員工溝通的機(jī)會(huì)，而失去一份員工與干部之間,、員工與公司之間的相互信賴,。一個(gè)沒有信賴的人群，一個(gè)缺乏信賴的企業(yè),，其危害性不言而喻,，其結(jié)果可想而知。沒有信賴,，將是一件多么可怕的事情,。是以，重視每一個(gè)員工在企業(yè)文化宣導(dǎo)方面的承載和傳播的口碑作用,，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,、各級(jí)干部必須深入研究和必備的一指神功。

承載企業(yè)文化的平臺(tái)和表現(xiàn)形式是多樣的,，甚至可以說是豐富多彩的,。是以，企業(yè)文化的傳播也就有了以下“N”種傳播的途徑：

企業(yè)內(nèi)部刊物,，諸多都是以《月刊》來體現(xiàn),，是企業(yè)文化傳播的物質(zhì)載體，在深圳大部分的企業(yè),，都有一份自己創(chuàng)辦的內(nèi)部刊物,，在“宣導(dǎo)企業(yè)文化，反映職工心聲”方面,，彰顯它勃發(fā)的生命力,，具備了企業(yè)文化綜合傳播的能力，宣導(dǎo)企業(yè)文化卓有成效,。一份優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部刊物,，《月刊》的傳播對象是最廣泛的，傳播的范圍也是最大的,，傳播所產(chǎn)生的效應(yīng)也是最好的,。這也說明了企業(yè)內(nèi)部月刊在傳播企業(yè)文化中的重要作用，反映出了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)文化的重視程度,。《月刊》表現(xiàn)了編輯人耕耘駕駛文字,，馳騁版面沙場這種綜合的文學(xué)素質(zhì)和專業(yè)水平能力,，會(huì)寫作,、文字表現(xiàn)力強(qiáng)，只是一個(gè)普通編輯人應(yīng)有的基本功,，一個(gè)對企業(yè)文化廣度了解,，掌握公司文化源緣深度的編輯人，在一定作用下,，決定了這本內(nèi)部刊物內(nèi)涵的高度和精致度,。

企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)手機(jī)報(bào),、手機(jī)短訊平臺(tái)等形式,，是企業(yè)文化另一種傳播形式，因?yàn)檫@種傳播的方式必須借助于網(wǎng)絡(luò)才能實(shí)現(xiàn),，是以,，我們稱之為網(wǎng)絡(luò)載體。網(wǎng)絡(luò)載體的重要性,，隨著互聯(lián)網(wǎng),、電子數(shù)字平臺(tái)的迅猛發(fā)展，對外宣傳企業(yè)的文化,，有著物質(zhì)載體無可比擬的優(yōu)勢,，而這種優(yōu)勢會(huì)愈來愈明顯。而隨著人們對低碳生活的認(rèn)識(shí),，和人們對隨處智能的需求,，網(wǎng)絡(luò)載體將會(huì)取締物質(zhì)載體是未來的趨勢，這也是順應(yīng)歷史的潮流,。

開展各種活動(dòng),，寓企業(yè)文化傳播于娛樂之中，員工能產(chǎn)生耳聽眼看的親臨效果,，讓職工在盡情娛樂的同時(shí),，領(lǐng)悟到良好的企業(yè)文化精髓，將這種激情融入到工作中,，這就是企業(yè)文化宣傳的活動(dòng)載體,。

其實(shí)，在企業(yè)文化的傳播途徑中,，并不完全局限于以上介紹的這幾項(xiàng),。企業(yè)文化傳播的途徑和方式是多樣的，這有待于企業(yè)人去認(rèn)識(shí)和開發(fā),。用好了它,，你就等于擁有了隨心所欲的“六脈神劍”，對于企業(yè)管理者而言，自然是事半功倍,。