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企業(yè)價值觀轉化的主要途徑 (一)

 王兆善 2020-01-11

精心謀劃,提高覆蓋

增強企業(yè)價值觀的傳播力






增強企業(yè)價值觀的傳播力,,提高企業(yè)價值觀傳播的覆蓋面,,提高廣大員工對企業(yè)價值觀的知曉度和辨識度,是實現(xiàn)企業(yè)價值觀轉化和實踐的前提條件,。為此,,要精心謀劃,充分運用各種傳播手段和文化樣式,,擴大企業(yè)價值觀的傳播廣度和深度,,特別是要善于運用新媒體,因為新媒體的出現(xiàn)為企業(yè)價值觀的傳播開辟了更為廣闊的途徑,。

加強人際傳播

也就是要加強企業(yè)內外個人與個人之間的信息傳播活動,,也是由兩個個體系統(tǒng)相互連接組成的信息傳播系統(tǒng)。企業(yè)員工在共同生產,、生活的交往活動中,,通過彼此交流、傳遞和交換著知識,、意見,、情感、愿望,、觀念等信息,,從而產生了人與人之間的互相認知、互相吸引,、互相作用,,進而達到實現(xiàn)物質性自我、社會性自我,、精神性自我的價值觀傳播,。

加強組織傳播

組織傳播也叫內部傳播,也就是要在大力借助社會新聞媒體傳播的同時,,有效完善企業(yè)內部報刊,、廣播、電視臺,、櫥窗,、宣傳欄、電子郵箱、微信平臺,、微博,、QQ群等媒介渠道,大力開展職工喜聞樂見的征文比賽,、文藝晚會,、企業(yè)文化演講、評先創(chuàng)優(yōu)進等文化活動,,潛移默化地傳播企業(yè)信息和企業(yè)價值觀,。企業(yè)價值觀的組織傳播具有輔助企業(yè)文化形成的功能,又兼有使企業(yè)文化得到傳承和發(fā)揚,,從而激發(fā)員工戰(zhàn)斗力的功能,。

加強網(wǎng)絡傳播

也就是要以互聯(lián)網(wǎng)為重要陣地,廣泛進行信息傳遞,、交流和利用,,從而達到企業(yè)社會文化傳播的目的。為此,,我們要適應互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展形勢,,善于運用網(wǎng)絡傳播規(guī)律,把企業(yè)價值觀體現(xiàn)到網(wǎng)絡宣傳,、網(wǎng)絡文化,、網(wǎng)絡服務中,,依托新媒體開設價值觀專題,、專欄、討論專區(qū)和網(wǎng)上大講堂,,用正面聲音和先進文化占領企業(yè)網(wǎng)絡傳播陣地,。 

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