日本跨國公司“松下電器”的創(chuàng)始人（資料圖）

【中國企業(yè)家網】(編者按)松下幸之助是日本著名跨國公司“松下電器”的創(chuàng)始人，被人稱為“經營之神”——“事業(yè)部”,、“終身雇傭制”,、“年功序列”等日本企業(yè)的管理制度都由他首創(chuàng)。他一生的事業(yè)奮斗經歷和優(yōu)秀的經營秘訣深受世人推崇,。

他只受過4年的小學正規(guī)教育,，在他23歲時建立了“松下電氣器具制作所”。7年后,，成為日本收入最高的人,。在他看來，經營的第一理想是貢獻社會,，把自己的企業(yè)納入到整個社會的發(fā)展中,，才是最基本的經營秘訣。松下幸之助為人謙和,，他曾用一句話概括自己的經營哲學：“首先要細心傾聽他人的意見”。

以下為松下幸之助的經典語錄部分整理：

1,、智慧,、時間、誠意都是企業(yè)的另一種投資,。不懂這個道理的人,，就不是真正的公司從業(yè)員。

2,、經營者除了具備學識,、品德外，還要全心投入,，隨時反省,，才能領悟經營要訣，結出美好的果實,。

3,、不應該借巧妙的討價還價賺錢，必須一開始就制定合理的價格,。即使對方要求減價也不同意,，而是相反，去說服顧客接受這個價格,。依我的看法,，采取這種方法最成功,。

4、合理利潤的獲得,，不僅是商人經營的目的,，也是社會繁榮的基石。

5,、任何東西本身皆具有說服力,，要善用物品的說服力，但不可用來賄賂,。

6,、說服的方式因時因地有所不同，預先察知什么情況適合哪一種說服方式,，才是最重要的,。掌握對方的性格、情緒,、不存說服之心地去說服,，才有成功的可能。