名義工資的增長(zhǎng)率應(yīng)相當(dāng)于實(shí)際勞動(dòng)生產(chǎn)率的增幅加上通脹率,，只要?jiǎng)趧?dòng)生產(chǎn)率與工資同步增長(zhǎng)或略高于工資上漲,，工資上漲就不會(huì)生成通脹或擠壓利潤(rùn)空間。因此,，工資上漲與勞動(dòng)效率之間“剪刀差”的縮小不但不會(huì)造成中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速的放緩,，反而會(huì)因?yàn)楣べY水平上升、人力資本積累以及勞動(dòng)全要素生產(chǎn)率的提高,，更能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng),。

　　工資增長(zhǎng)與勞動(dòng)效率增長(zhǎng)不同步是中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡的重要原因。中國(guó)經(jīng)濟(jì)要從失衡走向平衡,，本質(zhì)上就是要彌合勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)和工資收入增長(zhǎng)之間的差距,。劉易斯拐點(diǎn)的臨近預(yù)示著工資收入增長(zhǎng)的轉(zhuǎn)折，中國(guó)未來(lái)幾年將面對(duì)低端勞動(dòng)力成本持續(xù)上升的局面,，從而形成中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的倒逼機(jī)制,。

　　中國(guó)宏觀收入分配格局下的低工資現(xiàn)狀

　　中國(guó)的宏觀收入格局與中國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展階段息息相關(guān),。中國(guó)經(jīng)濟(jì)在進(jìn)入起飛階段后,，勞動(dòng)者收入占比逐漸下降，歸屬于資本的固定資產(chǎn)折舊和營(yíng)業(yè)盈余兩項(xiàng)占比逐漸上升,，歸屬于政府部門(mén)的生產(chǎn)稅凈額比重也基本不變,。這與起飛階段經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的投資型經(jīng)濟(jì)特征是一致的。長(zhǎng)期以來(lái),，我國(guó)由于較為豐富的勞動(dòng)力資源供給和廉價(jià)的勞動(dòng)力,，企業(yè)得以克服資本邊際收益遞減規(guī)律的作用，以低廉的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上獲得優(yōu)勢(shì),，實(shí)現(xiàn)了較長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng),。這不僅形成了過(guò)分依賴增加勞動(dòng)、資本等生產(chǎn)要素投入的增長(zhǎng)方式,，也阻礙了勞動(dòng)生產(chǎn)率和收入提高的步伐,，導(dǎo)致第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，形成全社會(huì)低工資的狀況,。

　　第一,，宏觀收入分配不合理，勞動(dòng)者報(bào)酬在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重過(guò)低,。

　　數(shù)據(jù)顯示,，1993—1999年勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP的比重大致在55%的水平，2000年之后出現(xiàn)下降,，到2004年下降到47%,，2007年進(jìn)一步下降到39.74%。與此相反的是財(cái)政收入占GDP的比例從1995年的10.3%開(kāi)始穩(wěn)步提高,，2004年達(dá)到16.5%,，2007年進(jìn)一步上升到20.8%的水平,。在改革開(kāi)放后的30多年中，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度一直處于世界最高水平,，可是勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP的比重，我們不僅低于所有發(fā)達(dá)國(guó)家,，并且低于同處中等發(fā)展水平的國(guó)家,。發(fā)達(dá)國(guó)家勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP的比重大致在65%—80%的水平。

　　第二,，勞動(dòng)者報(bào)酬的增長(zhǎng)速度低于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)速度,。

　　我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬增長(zhǎng)率在1997年以前和GDP增長(zhǎng)率保持大致相等的水平，之后前者小于后者且兩者之間的差距開(kāi)始拉大,，尤其到2004年兩者之間的差額高達(dá)8.9%,。盡管2005年和2006年，勞動(dòng)者報(bào)酬增長(zhǎng)率超過(guò)GDP的增長(zhǎng)率,，差額為8.37%和4.73%,，但并沒(méi)有維持這種趨勢(shì)，2007年又出現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬落后GDP增長(zhǎng)率1.01%的情況,。從財(cái)政收入增長(zhǎng)狀況看,， 1996年開(kāi)始財(cái)政收入增長(zhǎng)率一直高于勞動(dòng)者報(bào)酬增長(zhǎng)率，在2001年,、2004年兩者的差額分別高達(dá)15.4%和12.8%,。2007年財(cái)政收入的增長(zhǎng)率更是高達(dá)32.4%，2008年和2009年也分別達(dá)到19.5%和11.7%,。

　　第三,，工資增長(zhǎng)的速度遠(yuǎn)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率上升的速度。

　　伴隨著經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng),、技術(shù)創(chuàng)新,、人才與資本密集，過(guò)去十年我國(guó)工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率也在大幅提高,，勞動(dòng)生產(chǎn)率在1994年至2008年的年增速達(dá)20.8%,，而同期制造業(yè)的工資年漲幅為13.2%。根據(jù)2008年日本通商白皮書(shū)發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示,，亞洲國(guó)家和地區(qū)平均勞動(dòng)力成本在產(chǎn)品中所占的比例為4%,，而中國(guó)為3.5%。

　　以制造業(yè)工資和勞動(dòng)生產(chǎn)率為例,，根據(jù)高盛估算,，制造業(yè)平均每年的勞動(dòng)生產(chǎn)率增速為16%基本超過(guò)了2001年至2009年的平均工資增速。因此這一時(shí)期中國(guó)制造業(yè)的單位勞動(dòng)力成本呈總體下降走勢(shì),。2009年中國(guó)制造業(yè)企業(yè)為實(shí)際單位產(chǎn)出所支付的勞動(dòng)力成本要低于2001年水平,。

　　“劉易斯拐點(diǎn)”臨近打開(kāi)工資上升通道

　　“劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)”是工資水平的轉(zhuǎn)折還是勞動(dòng)力供求的轉(zhuǎn)折,？劉易斯的二元經(jīng)濟(jì)理論主要描述了發(fā)展中國(guó)家在“起飛”階段的發(fā)展形態(tài)，表現(xiàn)為傳統(tǒng)部門(mén)為現(xiàn)代部門(mén)提供“不變制度工資”和“無(wú)限供給”的充裕勞動(dòng)力,。但這種狀況將隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而發(fā)生變化,，亦即出現(xiàn)“轉(zhuǎn)折”。根據(jù)劉易斯的觀點(diǎn),，現(xiàn)代部門(mén)擴(kuò)張之初的一段時(shí)間里工資將保持不變,，之后經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程將面臨第一次轉(zhuǎn)折，工資水平從不變制度工資開(kāi)始上升,。當(dāng)前,，中國(guó)正逐步走出第一階段，這預(yù)示著,，資本的原始積累初步完成,，勞動(dòng)力的低工資時(shí)代即將結(jié)束。在這個(gè)新的階段,，如何穩(wěn)步提高勞動(dòng)力工資水平,，從而擺脫低水平均衡狀態(tài)，將是經(jīng)濟(jì)良性增長(zhǎng)的關(guān)鍵一步,。

　　2010年以來(lái),，北京、上海,、廣州等15個(gè)省區(qū)市紛紛上調(diào)或計(jì)劃上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，平均漲幅超過(guò)18%。上海市4月起將最低工資標(biāo)準(zhǔn)從960元調(diào)整為1120元,，廣東今年5月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，平均提升幅度達(dá)到21.1%。北京從今年7月起最低工資標(biāo)準(zhǔn)從原來(lái)的每月800元上調(diào)至960元,，上調(diào)幅度20%,。中華全國(guó)總工會(huì)稱，今年將有27個(gè)省市計(jì)劃調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

　　收入分配改革方案和《工資條例》歷時(shí)近六年,，幾易其稿，遲遲不能出臺(tái),，不僅在于利益的份額,，也在于對(duì)工資上漲和勞動(dòng)力成本的提升會(huì)否侵害中國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)以及造成成本推動(dòng)型通脹的擔(dān)憂。工資水平和勞動(dòng)力成本的上升對(duì)短期通脹總水平的確會(huì)產(chǎn)生一定的影響,，其推升物價(jià)的具體影響有以下兩個(gè)方面：

　　一是直接推升服務(wù)類消費(fèi)價(jià)格上漲,。服務(wù)項(xiàng)目在CPI中占22%左右，勞動(dòng)力成本在服務(wù)價(jià)格中占比在20%左右,，因此,，未來(lái)勞動(dòng)力成本每上升10%,，將推動(dòng)CPI提高0.4至0.5個(gè)百分點(diǎn)。二是間接推動(dòng)制造業(yè)產(chǎn)成品價(jià)格上漲,。在低端的勞動(dòng)密集型制造業(yè)中,，工資占企業(yè)生產(chǎn)成本比重較高，工資上漲必然導(dǎo)致企業(yè)成本的相對(duì)上升,。在這種情況下,，企業(yè)為了避免利潤(rùn)空間縮減，將考慮通過(guò)提高產(chǎn)品價(jià)格來(lái)轉(zhuǎn)嫁成本,，從而引起大范圍的物價(jià)上漲,。

　　但是,，工資—通脹螺旋式上升的觸發(fā)機(jī)制是有條件的,，即貨幣工資的上漲幅度超過(guò)了勞動(dòng)生產(chǎn)率增速。一般而言,，當(dāng)實(shí)際工資與實(shí)際勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(zhǎng)時(shí),，勞動(dòng)力成本的上升幅度會(huì)被勞動(dòng)力的更高產(chǎn)出完全消化，因而勞動(dòng)力成本和利潤(rùn)占總產(chǎn)出比例保持不變,。名義工資的增長(zhǎng)率應(yīng)相當(dāng)于實(shí)際勞動(dòng)生產(chǎn)率的增幅加上通脹率,，只要?jiǎng)趧?dòng)生產(chǎn)率與工資同步增長(zhǎng)或略高于工資上漲，工資上漲就不會(huì)生成通脹或擠壓利潤(rùn)空間,。

　　縮小“剪刀差”形成轉(zhuǎn)型的倒逼機(jī)制

　　事實(shí)上,，要判斷一個(gè)國(guó)家的成本壓力和競(jìng)爭(zhēng)力，重要的是比較工資的增長(zhǎng)與生產(chǎn)率的增長(zhǎng),。在一個(gè)生產(chǎn)率快速提高的經(jīng)濟(jì)體里,，工資出現(xiàn)增長(zhǎng)是合乎邏輯的。發(fā)展中國(guó)家落后于發(fā)達(dá)國(guó)家的主要標(biāo)志在于人均產(chǎn)量的差異,，而人均產(chǎn)量的差異歸根結(jié)底可以分解為如下兩個(gè)因素：一是人力資源并沒(méi)有得到充分的利用,，具有二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的發(fā)展中國(guó)家普遍存在著大量的剩余勞動(dòng)力；二是生產(chǎn)力水平低下,，即技術(shù)等都遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家,，根據(jù)發(fā)展中國(guó)家和發(fā)達(dá)國(guó)家的這種差異比較，發(fā)展中國(guó)家要實(shí)行追趕必須要完成如下兩個(gè)過(guò)程：剩余勞動(dòng)力的消化過(guò)程和技術(shù)的追趕過(guò)程,。

　　從經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和效率來(lái)看,。首先，“漲工資”的目的就是要變“競(jìng)次”的路徑依賴為“競(jìng)優(yōu)”的路徑依賴,。我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)力成本在經(jīng)濟(jì)全球化條件下的“向下競(jìng)爭(zhēng)”已經(jīng)在不斷惡化我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,，對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)極為不利。而“漲工資”就是通過(guò)更加公平合理的勞動(dòng)者報(bào)酬收入,，對(duì)那些資源浪費(fèi)型,、環(huán)境污染型,、勞動(dòng)力成本低廉型的企業(yè)形成“擠出效應(yīng)”或“倒逼效應(yīng)”，讓那些居于產(chǎn)業(yè)鏈低端,、沒(méi)有技術(shù)含量,、無(wú)法保障勞動(dòng)者權(quán)益的企業(yè)要么垮掉、要么出走,、要么提高資本有機(jī)構(gòu)成或?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),，形成企業(yè)“向上競(jìng)爭(zhēng)”的機(jī)制。

　　國(guó)際經(jīng)驗(yàn)表明,，一國(guó)在劉易斯轉(zhuǎn)折過(guò)程的初期,，應(yīng)該盡量避免資本深化的過(guò)早發(fā)生，應(yīng)該保證豐富的非技術(shù)勞動(dòng)力得到最大限度的利用,，只有當(dāng)剩余勞動(dòng)力的情況不存在,，實(shí)際工資開(kāi)始大幅度上升時(shí)，在經(jīng)歷了資本淺化式增長(zhǎng)之后,，才出現(xiàn)資本深化,。這正是日本的成功經(jīng)驗(yàn)所在。

　　因此,，工資上漲與勞動(dòng)效率之間“剪刀差”的縮小不但不會(huì)造成中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速的放緩,，反而會(huì)因?yàn)楣べY水平上升、人力資本積累以及勞動(dòng)全要素生產(chǎn)率的提高,，更能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng),。