市委組織部：

根據你部《關于在全市開展干部選拔任用政策法規(guī)學習宣傳月活動的通知》（蚌組干監(jiān)字〔2010〕6號）和《關于對干部選拔任用政策法規(guī)學習宣傳月活動進行督查的通知》（蚌組干監(jiān)字〔2010〕15號）要求,，現(xiàn)將我局開展干部選拔任用政策法規(guī)學習宣傳月活動情況報告如下：

一、認真制定學習宣傳月活動方案

根據你部《關于在全市開展干部選拔任用政策法規(guī)學習宣傳月活動的通知》（蚌組干監(jiān)字〔2010〕6號）要求,，結合水利部門實際,，我們認真制定了《市水利局黨委關于開展干部選拔任用政策法規(guī)學習宣傳月活動方案》，印發(fā)給各黨組織,、機關各科室,、局直各單位貫徹落實并及時報送。方案包括指導思想,、目標要求,、主要內容、時間安排及工作要求,，為我局開展干部選拔任用政策法規(guī)學習宣傳奠定了基礎,。

二、廣泛宣傳,，營造濃厚的學習氛圍

方案下發(fā)后,，我們及時將四項干部選拔任用工作監(jiān)督制度復印發(fā)送局領導干部、各黨組織,、機關各科室,、局直各單位供大家學習，各黨組織,、局直各單位充分利用本局網站,、宣傳板報、學習園地等大力宣傳干部選拔和干部監(jiān)督工作各項規(guī)定,，形成濃厚的學習宣傳氛圍,。

三、深入學習,，吃透四項監(jiān)督制度精神

按照市委組織部的要求，我局立即組織中心組及科級以上領導干部對《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》（中辦發(fā)〔2010〕9號）和《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》,、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》,、《市縣委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號）等干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度進行逐條學習，正確把握內涵,，務求吃透精神,。通過學習，大家統(tǒng)一了思想,、加深了理解,、深化了認識,。大家普遍認為，嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督制度,，對于進一步健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系,，提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化水平,，解決干部選拔任用工作的重點難點問題,，及時有效地處理選人用人上的各種違規(guī)違紀行為，防止用人失察失誤,，提高選人用人質量,，營造風清氣正的選人用人環(huán)境，提高群眾對干部選拔任用工作的滿意度,，對于進一步匡正選人用人風氣,、提高選人用人公信度具有十分重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

四,、檢驗成效,，組織開展知識測試

為檢驗學習成效，我局組織開展了局機關全體職工,、局直單位班子成員參加的干部選拔任用四項監(jiān)督制度測試活動,，取得了較好效果。

下一步,，我局將進一步按照你部統(tǒng)一部署,，把學習貫徹四項監(jiān)督制度作為今后一個時期干部選拔任用和監(jiān)督工作的重要任務，采取多種形式深入抓好學習貫徹,，使廣大干部特別是領導干部了解干部選拔任用工作相關政策法規(guī)和原則程序,，時刻保持清醒頭腦，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,，努力提高制度執(zhí)行力,，把學習四項監(jiān)督制度與加強并改進機關作風、立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)等工作有機結合起來,，為提高我局選人用人公信度提供有力的保障,。