近日,，中共中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》（以下簡稱《意見》）,，要求各地區(qū)各部門貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針,，嚴明組織紀律,，嚴格選人用人監(jiān)督，大力營造風清氣正的用人環(huán)境,。《意見》的出臺充分體現(xiàn)了黨要管黨,、從嚴治黨方針，是保證《黨政領導干部選拔任用工作條例》嚴格執(zhí)行的有力舉措,。

當前,，選人用人上不正之風仍是干部群眾反映強烈的問題，違規(guī)用人現(xiàn)象在有的地方和單位時有發(fā)生,、屢禁不止,，主要是跑官要官、拉票賄選,、買官賣官,、違規(guī)用人和說情打招呼等問題?！兑庖姟?/SPAN>首次提出堅決防止“帶病提拔”,，對違規(guī)使用干部“零容忍”一查到底，嚴厲懲處,。對跑官要官的,，一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理,。對買官賣官的,，一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理,。《意見》著眼于解決選人用人上的突出問題,，對深入整治用人上不正之風提出了具體措施要求。

《意見》的“四重”對于堅決執(zhí)行,、認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》起到了很好的保障作用,。第一，重核實,。對于干部選拔任用中的查閱,、審查、查核中的每個環(huán)節(jié)都按規(guī)定認真調(diào)查核實,，在沒有查清之前,，不得辦理任職手續(xù)。核實出問題的要嚴肅處理,，加大違規(guī)用人案件通報,、曝光力度，發(fā)揮警示震懾作用,。第二,，重倒查。建立倒查機制,，強化干部選拔任用責任追究。就是說,，今后哪個干部出問題了,，不僅要查處當事人，而且追究責任人,，一查到底,、問責到人。這樣有利于加強干部選拔任用工作的質(zhì)量意識和責任意識,。第三,，重紀實。要建立干部選拔任用的紀實制度,，為開展倒查,、追究問責提供依據(jù)。查處問責是整治用人上不正之風最直接,、最有威懾力的手段,。為了進一步解決查處難、問責難的問題，《意見》重點提出,，實行查核結果抽查復核和分析研判,，對處理不到位的責成重新查辦，防止大事化小,、小事化了,，一查到底，使開展倒查,、追究問責有跡可尋,、有據(jù)可依。第四,，重檢查,。要加大監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題,。

《意見》的出臺首先讓那些渴望提拔的干部明白,，要想晉升，先干好自己的工作,，走歪門邪道,，不僅得不到提拔，反而會受到嚴厲處罰,。其次讓從事干部管理工作的組織部門明白,，如果他們不按照規(guī)矩辦，就會出問題,。另外,，《意見》還影響到普通黨員，讓廣大黨員對整個環(huán)境更有信心,，促進工作積極性,。最后，干部選得好,，百姓信任黨信任干部,，對維護社會穩(wěn)定，造福一方同樣具有十分重要的意義,。