從嚴治黨,，重在從嚴管理干部。

作為行使黨內(nèi)監(jiān)督權(quán)力的專門機構(gòu),，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)在加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督,，防止和克服選人用人上的不正之風和腐敗問題方面發(fā)揮了重要的作用。

然而,，紀檢監(jiān)察機關(guān)在監(jiān)督過程中,，往往存在一些難點和誤區(qū)：有的感到醞釀干部信息渠道不暢通，缺乏足夠的信息源,，實施監(jiān)督就像是“霧里看花”,，效果不好；有的擔心參與監(jiān)督過多,、過嚴會被認為是“喧賓奪主”,，顧慮較多，監(jiān)督往往流于形式,；還有的大包大攬,，甚至“越俎代庖”，直接參與到干部選拔任用環(huán)節(jié)中,，這顯然不符合推進“三轉(zhuǎn)”,、聚焦主業(yè)要求。

紀檢監(jiān)察機關(guān)對干部選拔任用工作實施監(jiān)督,，必須始終扭住監(jiān)督執(zhí)紀問責這個核心,，既找準穴位、蛇打七寸，也要聚指成拳,、重點發(fā)力,，為營造公開、公平,、公正的良好用人環(huán)境提供堅強紀律保證,。

學(xué)法規(guī)，當好“明白人”

紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)牢固樹立法治思維,，認真學(xué)習好干部選拔任用工作監(jiān)督制度的基本內(nèi)容,，提高依法依紀履行監(jiān)督職責的意識和能力，真正當好“明白人”,。

要學(xué)習新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，熟知干部選拔任用工作的程序規(guī)定，找準實施監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié),；學(xué)習“四項監(jiān)督制度”,，領(lǐng)會基本精神和主要內(nèi)容,弄清《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定的5大責任主體和39種需要追究責任的情形；學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等紀檢監(jiān)察法規(guī)政策,，掌握實施監(jiān)督的措施辦法,，明確監(jiān)督的程序和責任追究的依據(jù)。通過法規(guī)政策的學(xué)習,，充分認清對干部選拔任用工作實施監(jiān)督的重要性,，增強實施監(jiān)督的法理底氣。

明職責,，找準“發(fā)力點”

紀檢監(jiān)察機關(guān)必須明確：凡是某個領(lǐng)域,、某個行業(yè)出了問題，首先是其主管部門的責任,，紀檢監(jiān)察機關(guān)主要對主責部門和相關(guān)責任人進行監(jiān)督甚至問責,，這樣才能做到各司其職,、各負其責,。同樣，按照“三轉(zhuǎn)”要求對干部選拔任用工作實施有效監(jiān)督,，紀檢監(jiān)察機關(guān)必須明確自己的職責,，找準“發(fā)力點”，既不能錯位,，也不能越位,，更不能離位。就是要始終把自己擺在監(jiān)督者的位置,，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)監(jiān)督制度,，正確行使監(jiān)督權(quán)。要當好裁判員,，而不能當運動員,，決不能陷入干部選拔任用工作的具體事務(wù)中,。要從強調(diào)過程監(jiān)督扭轉(zhuǎn)到凝心聚力監(jiān)督執(zhí)紀問責上來，對不執(zhí)行或不正確執(zhí)行選人用人程序的情形,，嚴格問責,，并注重查處背后隱藏的腐敗問題。

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