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簡單概括來說，知識管理就是利用組織智力或知識資產(chǎn)創(chuàng)造價值的過程,。
從實用的角度來定義“個人知識管理”,，它一般指個人通過工具建立知識體系并不斷完善，進(jìn)行知識的收集,、消化吸收和創(chuàng)新的過程,，英文是Personal Knowledge Management
1.起作用在于幫助以處理信息和知識的知識工作者提高個人的競爭優(yōu)勢和個人績效?！?. 能快速找到自己搜藏的文檔來解決問題,，速度要能快到“不打斷思路”
3.知識型工作者唯一的資本就是“知識”，系統(tǒng)化的管理“個人知識”,，達(dá)到提高個人競爭力的目的 4.收集和消化工作,、生活等所需的知識，能清晰的反映自己的知識結(jié)構(gòu),，根據(jù)情況進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整 知識管理（KM, Knowledge Management）是網(wǎng)絡(luò)新經(jīng)濟(jì)時代的新興管理思潮與方法,，管理學(xué)者彼得·杜拉克早在一九六五年即預(yù)言：「知識將取代土地、勞動,、資本與機(jī)器設(shè)備,，成為最重要的生產(chǎn)因素。」受到1990年代的信息化(資訊化)蓬勃發(fā)展,，知識管理的觀念結(jié)合網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)入口網(wǎng)站,、數(shù)據(jù)庫以及應(yīng)用電腦軟件系統(tǒng)等工具，成為組織累積知識財富,，創(chuàng)造更多競爭力的新世紀(jì)利器,。
所謂知識管理的定義為，在組織中建構(gòu)一個人文與技術(shù)兼?zhèn)涞闹R系統(tǒng),，讓組織中的信息與知識,，透過獲得、創(chuàng)造,、分享,、整合、記錄,、存取,、更新等過程，達(dá)到知識不斷創(chuàng)新的最終目的,，并回饋到知識系統(tǒng)內(nèi),，個人與組織的知識得以永不間斷的累積，從系統(tǒng)的角度進(jìn)行思考這將成為組織的智慧資本,，有助于企業(yè)做出正確的決策,，以因應(yīng)市場的變遷。 管理大師資產(chǎn)是組織內(nèi)的
在信息時代里,，知識已成為最主要的財富來源，而知識工作者就是最有生命力的資產(chǎn),，組織和個人的最重要任務(wù)就是對知識進(jìn)行管理,。知識管理將使組織和個人具有更強(qiáng)的競爭實力，并做出更好地決策,。在2000年的里斯本歐洲理事會上,，知識管理更是被上升到凝聚力推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在2010年成為全球最具競爭力和最具活力的
對于組織和個人,，知識管理（Knowledge management, KM）都已經(jīng)成為偉大機(jī)遇和挑戰(zhàn),。 |
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