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班主任兵法之五:集體篇

 鶴爾山人 2009-01-10

班主任兵法之集體篇

以前我們常說,,個人的力量是有限的,,集體的力量是無窮的。現(xiàn)在有人不太贊同這句話,,以為有愚弄勞動人民之嫌,,但是從班級管理的角度來說,這句話太正確了,。

班主任管理的既是個體,,也是集體。如果以為一個群體只是個體的疊加,,那就錯了,。許多單個的學生聚集在一起,形成一個班級,,從此形成錯綜復雜的關系,。除了單個學生與教師的關系之外,學生相互之間也會產生影響,,而且這個影響還十分巨大,,巨大到超過老師對他們的影響的程度。我們常常說,,環(huán)境能改變人,,一個人的生長環(huán)境對其一生發(fā)展起著非常大的作用。好的班主任應該有營造良好集體氛圍的能力,,通過集體對個人實施影響,。

孟母三遷的故事相信大家已經(jīng)耳熟能詳了,這是一個高明的母親,??鬃右舱f:“毋友不如己者”。什么意思呢,?不要交不如自己的朋友,,要交超過自己的朋友。這話邏輯上其實是有問題的,,因為,,如果交朋友的雙方都認同這句話,這個朋友是永遠交不成的。不過幸好孔子還有一句話“三人行必有我?guī)?#8221;,,足以解決這個矛盾,。無論如何,和好的朋友交往,,會使自己提高,,是大家公認的道理。所謂“近朱者赤近墨者黑”嘛,!

千萬不要用個人的力量與集體對抗,,這是一條真理。我們有些老師不懂這個道理,,公然與全班學生為敵,他以為他是誰,,可以力拔山兮氣蓋世,,導致的結果必然是民怨沸騰,該教師被集體的車輪無情碾碎,,死的很慘,。事實上,不要說以一己之力對抗集體,,即使是對個人,,我們也不主張以教師的血肉之軀去抵擋。要改變一個人,,個人的力量是有限的,,集體的力量是無窮的。把他放到集體中,,用集體的力量來改變他,,代價既小,效果也大,。

集體所產生的環(huán)境是一個看不見摸不著的東西,。以軍隊為例,士兵離開駐地,,到城市里去,,依然會保持軍人的本色。雖說,,鐵打的營盤流水的兵,,但是這個營盤并不是完全指具體的可見的營盤,更多的是一種心理上的烙印,。是一種文化,,一種傳統(tǒng)。要改變一個人,通過集體來改變他是最好的方式,。高明的班主任要善于經(jīng)營集體,,要善于借力打力。要明白,,一個人的成長很大程度受到他所處的環(huán)境的制約,,我們很難改變一個人,但是我們可以改善人所處的環(huán)境,。

集體對人的改變究竟可以到一個什么程度,?還是以部隊為例。在部隊里待過的人都說,,軍隊是一個大熔爐,。一個普通的人經(jīng)過幾年部隊生活的磨練,常常會發(fā)生很大的改變,,即使脫下軍裝,,也會散發(fā)出很濃厚的軍人氣質。軍隊是一個特殊的集體,,在一定的氛圍下,,軍人甚至可以為了一個目的甘愿犧牲自己的生命,這在常態(tài)環(huán)境下無法想像,。也只有在軍隊這個特殊環(huán)境下才能產生這樣的奇跡,。

一個好的集體氛圍需要班主任用心來經(jīng)營,可以通過以下幾個方面去嘗試:

一,、用制度去管理班級,。人是需要制度去管理的。好的制度應該是公正,、公開,,并能夠發(fā)揚民主的。好的制度應該能夠獎勤罰懶,,鼓勵先進,,鞭策后進。好的制度應該也是人性化的,,能夠充分考慮到人性的優(yōu)點與弱點,。在懲罰學生時,一定要讓他明白,,這個懲罰并非來自于教師,,以防止他對教師心生怨恨,而是來自于制度,。因為你違反了制度,,所以要罰你,,我老師最多也就是制度的執(zhí)行者。一些好的管理者用民主的思想去管理班級,,或者讓學生自主管理,,教師是集體的一員,最多起一個指導的作用,。這是很高明的做法,,只有具有高度駕馭集體能力的教師,才有可能實施這樣的管理,。

有些班級本來衛(wèi)生很差,,后來班主任實施了衛(wèi)生包干的制度,將班級的地面劃分為塊,,每個人都有自己的包干區(qū),,并且進行評選。這個制度迅速扭轉了班級的衛(wèi)生狀況,,但是由于制度本身的不完善,,也會引起一些小問題,如包干區(qū)的分界不十分精確,,造成鄰座同學糾紛等等,。這是制度的問題,,需要通過完善制度來解決,。

二、營造良好班級輿論,。好的班級輿論非常重要,,這是形成好的班風的重要基礎。自修課,,如果有同學講話,,馬上會有人來制止;有人欺負弱小,,馬上會有人打抱不平,;損害班級榮譽的行為,馬上引起眾人譴責,。這樣的班級,,風氣自然正,正氣抬頭,,邪氣低頭,。集體輿論像一張無形的大網(wǎng)一樣規(guī)范著每一個人的行為,對于其中的一些小的偏差能自動產生糾偏作用,,班主任不可不查,。

要營造良好班級氛圍,,樹立典型很重要,。有一句老話,,叫做,榜樣的力量是無窮的,。在班級里樹立一個好的榜樣,,讓大家有一個明確的具體的生動的學習目標,,會有非常明顯的效果。這個時候,,班主任是要作一些工作的,,尤其是當一開始榜樣不被人理解時,要及時地施以強大的援手,。羊群走路靠頭羊,,樹立一個頭羊,并且讓大家跟著他走,,比用鞭子趕要好的多,。有時候,有一些學生在班級里有自然而然的威信,,這樣的領袖型的學生,,一定要想方設法籠絡住,務必使他成為你的心腹,,絕不可讓他成為你的對立面,,否則,你遺患無窮,。

好的班級氛圍,,是一點一滴形成的。班主任首先需要對班級里的學生進行分類,。大致可分為兩類,,一類是領袖型的學生,影響力頗大,,一類是盲從型的學生,,通常都是從眾的。從高效率工作的角度出發(fā),,班主任要把精力著重放在那些領袖型的學生身上,,從某種程度上來說,控制住他們,,也就控制住了班級,。另一方面,對于一些原則問題,,班主任需要鮮明地表明自己的態(tài)度,,不可聽之任之,。比如說對于學生出口成“臟”的問題,教師不聽到則已,,一旦聽到,,必要表明嚴正立場,否則,,將會泛濫成災,,后果不堪設想。

第三,,增強班級的凝聚力,。很多教師不太知道如何形成班級的凝聚力,其實原理很簡單,。每一個人都有與生俱來的榮譽感,,設法激發(fā)整個集體的榮譽感,便能夠凝聚這個集體,。學校組織的各項比賽,,是增強凝聚力的好機會。遺憾的是,,一些班主任卻讓學生自己去搞,,自己不聞不問,實在是不高明之至,。集體里每一個成員的全情投入都是一種體驗,,其實,結果有時并不重要,,即使拿不了名次,,準備的過程,,比賽的過程就是一個很好的凝聚全班的過程,。所以,我們說,,班主任要帶頭投入,,并且發(fā)動全班同學投入。每一個人投入越深,,體驗就越深,,體驗越深,集體歸屬感就越強,,集體歸屬感越強,,集體凝聚力就大。

英雄的集體常常能產生英雄的個人,,英雄的個人往往來自英雄的集體,。好的集體,,個人會以在其中為豪。我們通常不贊成學校里按學業(yè)程度分快慢班就是這個道理,。分在快班好班的學生會有自豪感,,其學習成績也會有提高,但是分在慢班差班的學生可就慘了,,因為集體的榮譽感已經(jīng)被毀了,,集體的凝聚力也很難形成。沒有了集體的作用,,個人就如同大洋之中的孤舟,,失去了方向。更嚴重的是,,如果班級里的不良風氣抬頭,,學生受到負面作用,其學業(yè)成績不但不能提高,,反而下降,。

第四,班主任還應該懂得一些集體心理輔導的技術,。所謂集體心理輔導,,說穿了很簡單,就是讓學生在集體中受教育,,通過集體活動調整心境,,明白道理。主題班會課就是一個很好的方式,。我不太主張班會課班主任完全放手讓學生去搞,,教師到最后再無關緊要地總結兩句,這樣的主題班會常常流于形式,,淪落為學生的節(jié)目表演,,收不到效果。好的主題班會應該主題鮮明,,目標明確,,由教師精心設計,尤其是在準備過程中教師應起主導作用,。比如有教師為了讓同學多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,,便設計一個主題班會,讓每一位同學擦亮眼睛,,發(fā)現(xiàn)身邊同學身上的閃光點,。還有的教師組織了一個親子的活動,邀請所有學生家長參加,,其中設計許多互動游戲,,也包括一些感人細節(jié),。這樣的主題班會學生會很投入,學生的思想與情感產生碰撞與共鳴,,常常能夠起到意想不到的效果,。

不僅僅主題班會,只要學生一起參加的活動,,就包含集體心理輔導的技巧,。比如說集體大會上的教師發(fā)言,比如說表彰會或是批評會,,組織策劃的好,,開與不開這樣的會不可同日而語。一次集體春游,,一次全班游戲,,一次廣播操比賽,都能對個體心理產生影響,。學生的合作與競爭的意識,、自律與他律的觀念、自私與無私的心態(tài),、負責與無責的品質都會在其中得到碰撞與沖擊,,班主任通過引導,讓學生在活動中體會到什么是正確的,,什么是應該學會的,;什么是不正確的,什么是應該放棄的,。讓學生在活動中自己感悟道理,。

一個集體的風氣是至關重要的。大到校風,,小到班風,。最好的教育是集體的教育,它育人無形,,潤物無聲,;它潛移默化,,直抵人心,。一所學校,有好的校風,,就肯定不是一所壞學校,;一個班級,有好的班風,,一定是一個好班級,。

班主任在班級管理中一定要注意發(fā)現(xiàn)有沒有管理是死角,。比如班級里有沒有特權學生,如果有,,要盡早解決,,否則對集體貽害無窮。再比如有沒有制定出規(guī)章制度但是卻沒有遵守的情況,。有教師規(guī)定學生不能帶零食來校,,但是這個規(guī)定卻并沒有很好執(zhí)行下去,而且執(zhí)行起來也有難度,。這個時候就需要教師當機立斷,,要么集中所有力量,把這個制度很好地貫徹下去,,要么就暫時放棄,。因為有了制度卻不執(zhí)行會讓學生感覺到制度也可以不遵守,這是極其有害的,。

好的集體氛圍相當于堅實的千里長堤,,單獨的學生個體如同長堤之中的河流,無論如何洶涌,,都能順流而下,。但是這個長堤是需要教師不斷去建設的,尤其是碰到一些小的漏洞時要及早彌補,,否則“千里之堤,,毀于蟻穴”,一旦發(fā)生崩潰,,教師即使用自己的身軀去堵,,也將被洶涌波濤卷走,一去不歸,。

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