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單位以員工不服從調(diào)崗構(gòu)成曠工解除合同被判違法
這7種情況,，以“不能勝任工作”解除，違法,！一定要注意
員工調(diào)崗不調(diào)薪 企業(yè)違法須賠償
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員工：強(qiáng)行調(diào)崗違法,，拒絕,！公司：這7個(gè)套路，只要拒絕就上套
以“不能勝任工作”為由解聘職工,，用人單位未走程序違法
調(diào)崗調(diào)薪,，員工一味拒絕是最不利的!
知道公司調(diào)崗是違法的又怎么樣,？不會(huì)這樣應(yīng)對(duì),，照樣被公司套路
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六和分析 | 用人單位如何避免調(diào)崗違法
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