在相親和婚姻市場上,，最受歡迎的職業(yè),，一直在變。

前些年還是大廠程序員最受丈母娘歡迎,。

最近,，體制內(nèi)的公務(wù)員，在相親時才會受追捧,。

情感博主,、經(jīng)濟(jì)學(xué)家們，早就把婚姻就是合伙養(yǎng)娃的經(jīng)濟(jì)本質(zhì),，剖析得清清楚楚,。

如果從這個角度來說，找結(jié)婚對象看對方的收入,、職業(yè),，是一件再正常不過的事情。

但問題就在于：

職業(yè)風(fēng)向一直在變,。

結(jié)婚時,，對方的職業(yè)還風(fēng)光無限；

沒兩年,，就變成了傻子才會選的職業(yè),，怎么辦？

來自電視劇《意大利制造》

大名鼎鼎的暢銷書《反脆弱：從不確定性中獲益》里,，給出了一個“終極解決方案”：

跟一個會計師結(jié)婚,，然后找一個搖滾明星做情人。

當(dāng)然,，作者塔勒布也是開個玩笑,，他只是想用這種夸張的說法，來解釋他真正想要介紹的杠鈴策略：

當(dāng)一個人面對未來的不確定時,，可以同時嘗試兩個極端,。

一個極端穩(wěn)定,，一個極端不穩(wěn)定。

這樣,，你既可以保持生存的底線,，又有機(jī)會享受高不穩(wěn)定性有可能帶來的巨大收益。

來自電視劇《人世間》

塔勒布由此給出的個人職業(yè)發(fā)展建議就是：

同時做極端穩(wěn)定的工作和極端不穩(wěn)定的工作,，不要嘗試中間策略,。

比如，一個人特別想要當(dāng)作家,，作家是一個極端不穩(wěn)定的工作,，那他可以考慮白天的全職工作，做一個極端穩(wěn)定的體制內(nèi)工作,。

想想我們熟悉的劉慈欣,、當(dāng)年明月等人，是不是都這樣,？

有這種條件和精力的個人,，畢竟是少數(shù)。

但如果在考慮組建家庭時,，把這個策略用于雙方的職業(yè)組合,，就會是一個更能抗風(fēng)險、反脆弱的職業(yè)家庭,。

來自電視劇《歡樂頌》

有了《反脆弱》作者塔勒布的這個杠鈴策略,，體制內(nèi)人員找結(jié)婚對象的職業(yè)范圍就比較明確了：

自己本身的職業(yè),，牢牢占據(jù)了穩(wěn)定這一頭，可以把生存這個底線穩(wěn)穩(wěn)拿捏了,。

那結(jié)婚對象,，就可以負(fù)責(zé)杠鈴的另外一頭：

通過高不確定性、高波動性來獲取可能的高收益,。

符合這個特點(diǎn)的職業(yè)，包括創(chuàng)業(yè)者,、個體戶或者自由職業(yè)者,；

另外，收入中包括期權(quán)的企業(yè)高管,、主要靠業(yè)績提成的銷售等,，也符合這個策略。

來自電視劇《俗女養(yǎng)成記》

刷社交媒體婚戀話題的討論,，看到很多體制內(nèi)的單身年輕人,，找對象的首要要求,，就是對方也得是體制內(nèi)的。

這樣可能雙方個性,、溝通起來會更沒有障礙,。

但家庭通過正常途徑去搏一個更高未來的可能性，就大大降低了,。

尤其如果兩個人都在一線城市,，這樣的組合，在高房價面前,，如果沒有家庭助力,，就會很有壓力。

來自電視劇《楓葉紅了》

從行業(yè)角度來說,，不同行業(yè)的穩(wěn)定性和風(fēng)險程度，也是完全不同的,。

對于傳統(tǒng)行業(yè)和已經(jīng)比較成熟的行業(yè),，其穩(wěn)定性甚至不亞于很多地方國企。

比如,，我們大家都比較熟知的幾個家電巨頭,；

再比如，餐飲行業(yè),、重工業(yè)制造行業(yè)等等,。

如果你在這些行業(yè)里工作，那也就意味著：

不用太擔(dān)心行業(yè)巨變帶來的職業(yè)危機(jī),；

但同時,，也沒有太多讓自己能夠快速升職加薪的機(jī)會。

來自電視劇《平凡的榮耀》

而各類新興產(chǎn)業(yè),，卻正處于野蠻生長階段,，身處其中的人，每天都面臨非常多的職業(yè)機(jī)會,。

如果說,，在傳統(tǒng)和成熟行業(yè)里的我們，身處杠鈴極端穩(wěn)定的這一端,，那在新興行業(yè)工作的人,，就身處杠鈴極端不穩(wěn)定的另一端。

這兩方的職業(yè)組合,，也可以創(chuàng)造出一個“反脆弱”的職業(yè)家庭,。

來自電視劇《重版出來》

最后，我們從崗位類型的角度來看,。

崗位千千萬,，但根據(jù)各自在公司內(nèi)部所承擔(dān)的職責(zé)和定位來看，都可以簡單地歸為3大類：

一類是前臺崗位,，它們是直接面向客戶和消費(fèi)者的,。

比如，各類銷售人員,，市場營銷和用戶運(yùn)營,、服務(wù)行業(yè)直接面向客戶的服務(wù)人員，等等,；

一類是中臺崗位,，它們是通過技術(shù)、數(shù)據(jù)和信息等直接支持和服務(wù)前臺人員的銷售,、客戶服務(wù)的,，比如數(shù)據(jù)分析、信息支持,、合規(guī),、技術(shù)支持等部門和崗位；

還有一類是后臺崗位,，主要包括人力,、財務(wù)、行政,、法務(wù)等后勤職能類崗位,。

來自電視劇《向風(fēng)而行》

中后臺崗位，相對來說,，也是更加穩(wěn)定的崗位,，薪酬相對固定，晉升的機(jī)會也更加有限,；

而前中臺崗位,，無論是職業(yè)發(fā)展空間，還是薪酬漲幅空間,，相對都有更大的彈性,。

從單位內(nèi)部不同崗位來看，前臺崗位就是杠鈴極不穩(wěn)定的那一端,，而后臺崗位就是極穩(wěn)定的那一端,。

這兩者的結(jié)合，也可以讓家庭的反脆弱性更高,。