01. 如何選到一份好工作？

可以參考這個(gè)模式：行業(yè)>公司>職位+時(shí)運(yùn),。

行業(yè),，選擇一個(gè)發(fā)展快速的行業(yè)，順勢而為,。

比如同時(shí)畢業(yè)的媒體人,，一個(gè)加入了線上自媒體行業(yè)，一個(gè)進(jìn)入傳統(tǒng)報(bào)紙行業(yè),。過幾年,，一個(gè)已經(jīng)升為公司副總裁，一個(gè)因?yàn)樾袠I(yè)沒落而失業(yè),。

公司,，盡可能選擇行業(yè)頭部公司大公司，在大公司你可以看到企業(yè)運(yùn)作的流程,、體系,、架構(gòu)。接觸到更多的行業(yè)資源,。

當(dāng)然,，你如果一直在大公司，覺得有能力獨(dú)當(dāng)一面也可以去小公司,，試試脫離平臺(tái)的力量,，你能不能做出非凡的業(yè)績。

職位，選擇一家公司里的核心職位,，就是哪個(gè)崗位是越是直接給公司創(chuàng)造收益的,，就是越核心的崗位。離錢越近的崗位,，老板越舍得花錢,。

你換個(gè)角度想想。

剩下的很關(guān)鍵,，但個(gè)人又控制不了的就是時(shí)運(yùn),。

2020年進(jìn)入在線教育行業(yè)，跳槽薪資翻倍,。2021年雙減政策之下,，全行業(yè)裁員。

你加入的一個(gè)行業(yè)的時(shí)機(jī),，決定了你的薪酬和命運(yùn),。

02. 真正高效的職業(yè)規(guī)劃

有句話是這樣說的：打工是為了給自己贖身，不是留在青樓當(dāng)頭牌,。

只要你想清楚了,，就可以輕松倒推出自己現(xiàn)在需要什么。

比如你想做電商,，那就去電商公司學(xué)習(xí)整體的運(yùn)作,。如果想做個(gè)人IP或自媒體，就去新媒體公司學(xué)習(xí),。用公司的平臺(tái)來學(xué)習(xí)成長,，積累資源。

這種職業(yè)規(guī)劃才是落地到你個(gè)人身上的,，而不是很多人說的,，要拿多少薪資的Offer，去什么級(jí)別的公司,，這些只是跳槽的方法,，打工的方法。不叫職業(yè)規(guī)劃,。

真正的好的規(guī)劃,，不是以錢為目標(biāo)，只要你做對(duì)了事情,，錢是自然而然反饋的結(jié)果,。

所以，抽點(diǎn)時(shí)間,，想想35歲后,，你想做30年的事吧,。

因?yàn)楹芏嗳苏嬲梢源蚬さ臅r(shí)間，可能只有10年,。

03. 簡歷模版的重要性

漂亮的簡歷模板重要嗎,？這是職場新人被社會(huì)教育的第一課。

賣簡歷模板的人,，在洗腦告訴你模板漂亮,，就能提高簡歷通過率。

甚至月入10萬的職業(yè)規(guī)劃師也在告訴你,，簡歷模板是分不同行業(yè)的？

但在真正的HR面前,，我想說：簡歷模板在HR面前絕對(duì)是性冷淡,，換個(gè)角度想想，HR看簡歷,，就像日常吃飯一樣,。

天天吃飯的人，需要的是填飽肚子,，而不是看碗漂亮,，就多吃一碗。

HR需要的是經(jīng)驗(yàn),、業(yè)績匹配業(yè)務(wù)要求,。只要能力夠，價(jià)格合適,，你簡歷寫在餐巾紙上都可以,。