不少人坦言,，盡心盡力的員工總是遇不上好老板,！

又有不少人吐槽，打工就是打工,，不要總是對你現(xiàn)在的老板抱有太大期望,，少點什么貴人提攜，老板與你共情之類的幻想,，隔三差五畫餅充饑的事兒聽聽也就行了,。

員工無非就是關心工資待遇或晉升空間的問題，工資無論如何,，月月到手才是實實在在的，畢竟雙方僅僅只是雇傭關系,。老員工干的沒意思,，很容易生出別的心思來平衡內(nèi)心。

老板員工那么多,，為什么只對司機,、秘書、保姆最好,？因為老板的性命掌握在他們手里,，對他們好一點就是對自己好。這句話聽起來確實有點道理,，稍有不慎就被惡意報復,。

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幾乎所有的普通人都認為“富人沒有人情味兒”，因為你再靠譜,，老板也不會信任你,，他只信得過自己的那些老鄉(xiāng)親戚。老板給你錢收買你的勞動力,，說破天也只是雇傭關系,，無論從哪個角度看，你能看得出老板是你的貴人,？

去當保姆,、司機,，就算做的再好，年底頂無非就是給的紅包大一點,，頂多再給點老板家吃不完,、用不完的東西。所以這種基層非智力勞動者都可以勝任的活,，能干多久是不確定的,，很可能某天下班的時候，就被告知明天不用來了,。

而老板思維邏輯認為,，人就是這樣，一旦熟了就以為這是一種“情”,，員工和自己就成了平級,，所以雇傭關系不能太親近。無論是陌生人還是親戚朋友,，都不是一開始就不靠譜,，而是慢慢地不靠譜，畢竟人心不是一天就涼的,。

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那么能當老板的人,，真的沒有人情味嗎？有沒有一種可能,，富人的人情味,，和窮人的人情味不是一個味？

富與窮的思維邏輯差距在哪里

案例一：

有一個家底至少上億的老板,，請司機只要剛退伍的,，因為從紀律嚴明的地方出來的人，壞毛病都不多,。果不其然,，確實請了一個小伙兒為人不錯，勤勤懇懇的干滿了五年,。

對于這樣一個老實小伙,，司機這份工作注定不是長久之計，之后老板就幫這個小伙安排進了銀行,，為啥進銀行呢,，因為他是銀行大客戶，可以安排人進去上班的那種,。

從這里可以看出來,，老板不是不會提攜員工，而是很多人的層次低是有原因的，碰到貴人卻不知道借力往上爬,，反而在背后坑自己的貴人,。當然老板人品你也得鑒別，有些老板愿意給你時間親近他的機會,，如果你做好了,，自然能有更多機會，如果你擺爛,，他隨時可以在某一天就真不用你,。

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很多人覺得老板并不是貴人，當然這個“貴人”也得看你個人怎么去定義,。在我看來,，不是一定要讓自己一步登天、大富大貴的才是貴人,，給個機會,，指條明路都算是貴人。

案例二：

朋友跟我聊天,，說自家有個遠房親戚,，早些年跑去深圳謀求機會，果真走運發(fā)達了,，名下多個公司內(nèi)部工作的員工,，基本上都是親戚朋友。但他對自己人很嚴格,，只會給機會,，不會給優(yōu)待，這也導致很多親戚總是抱怨他,，不知道照顧自己人,，太小氣沒人情味,，難道不應該是一人得道雞犬升天,？

但事實上，他確實幫了家族譜上的很多親朋戚友,，你想想看,，很多人本來一輩子可能都只能拿幾千塊的月薪，或者在工地吆喝賣苦力,，靠他的幫助,，有些當上了小老板，有些進辦公室當上了小管理,，但這些人依然背地里說著他,。

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就好比他侄子在酒桌上跟大家吐槽過他，“我可是他親侄子，跟著他干了10年,，他要是照顧我,，為啥不直接給我轉200萬？他在老家為了面子建個小學校,，都花了兩三千萬,，我媽小時候那么照顧他，給我個200萬怎么了,？”

就他這個親侄子,，中專畢業(yè)，進了他公司十年,，現(xiàn)在月薪2萬以上,，竟然還不知足，可能在他眼里,，他老舅是全世界最對不起他的人,。可是現(xiàn)實啊,，沒有他老舅,，他這個中專文憑出去打工，想一個月掙五千都困難,，這就是人性,。

富在深山有遠親，像我窮的叮當響,，沒有一個親戚來找我,。我媽還叫我不要忘了和親戚來往，哈哈,，我只是不敢當面反駁而已,，給點老人家面子。正如以上所說,，這就是人性,，幫一大群親朋好友穩(wěn)定工作,，給個機會，可大家還要說你扣，古人說,，人心不足蛇吞象,，升米恩斗米仇,，是正確的,。

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當一個人的財富到了一定程度，也就需要凡塵俗世的名聲,，不處理好這些雜事,，對自己的事業(yè)影響不小,。從古至今都是如此，窮人講道德,，富人講交易,，亙古不變的道理，可大家就是感覺像揣著明白裝糊涂,，恨人有笑人無,。

案例三：

我之前看過一個富人培養(yǎng)后輩的方式就挺好，給家族每個后輩都一樣的機會,，能靠上本科的資助十萬,，專科的資助五萬,，初高中畢業(yè)或不念的,，一分都沒有。

很多人說不公平,，既然你那么有錢,，不論考不考得上，都應該給這些后輩人人十萬,，不能說考得上就資助,，后來畢業(yè)了對你還有用，而考不上的后輩就一點幫助都沒有,。

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三觀放正來看,，這就是個區(qū)分不同人的方式，這個富人能幫助后輩佼佼者讀書真的就足夠了,，而那些貪婪又懶惰，只想不用努力讀書就直接給個職位發(fā)高工資的,，白眼狼肯定不會少,，至少那些能考上大學的，都是有智慧有真本事的,。

案例四：

有網(wǎng)友分享,，幾年前有幸曾給老板做私人助理，老板家有一個跟了他十幾年的保姆大姐,，為人老實干活也利索,。大約是17年的秋初,，大姐丈夫工地干活時,，從腳手架上摔下來，腰椎嚴重錯位,，肋骨一根破裂,，一根出現(xiàn)裂紋，以及腳跟粉碎性骨折,，還有各種軟組織挫傷,，反正蠻嚴重的。

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大姐接到事故電話時正好老板在家,，隨后老板讓他開車送大姐去醫(yī)院,，順便幫忙照顧,，例如聯(lián)系醫(yī)生、安排病房,、掛號繳等等,。聽醫(yī)生說傷了腰可能面臨截癱風險，他跟老板匯報傷勢后,，老板立即通過人脈,，聯(lián)系到了最權威的骨科專家，還是走特殊通道安排進了病房,，當天晚上就進行了手術,。

還好搶救及時手術也很成功，大姐丈夫身體恢復健康后,，可以做到行動自如，雖沒留下什么后遺癥,，但之后不能再干重活,。老板后來單獨宴請答謝權威專家以及中間人，大姐和她老公當然是不可能知道了,，然而事情還沒完,。

受傷后無法再到工地干活，但他一沒學歷,、二沒技術,、三年齡大，找個合適的活哪有那么容易,。好不容易朋友介紹了一個保安工作,，他覺得賺得少，且好面子又看不上,。

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后來倆人便打上了老板的主意,，想讓老板把自己安排到老板公司,，出乎意料的是老板一口回絕了，表示公司現(xiàn)在沒有合適他的崗位,。兩人沒死心,，過了一段時間又想做點小生意，大姐又去找老板商量,，想借幾萬塊錢周轉,。

這次老板又拒絕了，理由是錢都是老婆管,，自己手里沒閑錢,。經(jīng)過兩次拒絕，大姐態(tài)度明顯轉變,，剛開始還只是消極怠工,，后來逢人就說老板壞話,，竟然還傳起了老板家里的各種私事,，沒過多久，大姐就被老總辭退了,。

看到這里,，你說富人到底有沒有人情味兒呢？

我認為的重點是大家對“人情味兒”的理解不同,。普通人覺得富人就應該出手大方,，樂于幫忙，這才叫有人情味兒,。不幫忙安排工作,，不肯借錢就是沒人情味兒。

但對富人而言,，可能更重要的是救急不救窮,，把資源用在刀刃上。那些優(yōu)質的資源和人脈,，就好像那個權威骨科專家,，很有可能是幾個幾萬塊錢都買不到的。

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所以呢,，不是一個階層,，沒辦法做到互相理解，也許大家各自認為的珍貴東西不一樣,，對人情味兒的理解也就不一樣,。所以富人并不一定都沒有人情味，可能只是你沒搞清楚真正的價值而已,。人總是貪心的,，保姆大姐覺得幫了自己一次的人，以后也會幫你,，上海話叫什么,？拎不清？

大姐為丈夫找工作也是人之常情,，但反復糾纏以及后來的升米恩斗米仇,，確實是沒有自知之明，老板可以幫你解決超出階層的難題,，但是力所能及的問題你還要來煩,？

如果老板真的幫忙安排進自己公司了，這個人在公司可能會慢慢變成無法無天了,，不知道真相的人還以為是老板的誰誰誰呢,。開了這個頭，后續(xù)麻煩只會更多,。

萬一他老公在外喝多了,，跟親戚、子女吹牛不打草稿,，想帶一大家子人進公司,，老板拒絕不是，不拒絕也不是,。安排了工作,，又會嫌收入低，人一旦起了貪念就會一發(fā)不可收拾,。

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這個故事有點像電影《寄生蟲》劇情,，大姐覺得老板有錢無非就是舉手之勞，卻不明白老板憑什么舉手,？部分普通人的想法是你有那么多,，分點給我怎么了？

救人歸救人,，雇人歸生意,，老板是個正常的生意人，雇傭關系,，老板憑什么跟你講人情味兒,？普通人總是喜歡纏夾不清，反映的是混亂的定義和思維,，也就是情緒不穩(wěn)定,。

某些人就是會被情緒影響，做出錯誤的事情,，也不會反思,，惡果來臨后情緒失控,，近而再次犯錯，使得自己慢慢變成錯誤的集合體,，思維邏輯混亂的人看什么都混亂,。

這個世界成功的人，大部分都很會利用捷徑關系,，只是這對夫妻不懂利用捷徑的技能而已,。

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總結一下，你就知道

憑運氣得來的財富,，大概率也會憑實力消失思維,。

思維邏輯決定階級位置，有的人即使低入塵埃,，也覺得有錢人對他有想法,，這也是有錢人不愿幫窮人的原因之一。幫助你還要被你理解為收買人心,？案例四,，救人是因大姐十幾年來確實不錯，拒絕大姐老公工作是因為公司不是福利院,。

再比如借錢,，如果救濟和借錢分不清楚，覺得憑關系可以要幾萬,，那老板憑什么會借,？給了這次幾萬，下次幾十萬給不給,？下次各個親戚也想要個工作,，安排不？

有沒有聽說過,，窮生奸計,，富長良心？窮人眼前解決的是生存的問題,，富人謀的是活著的狀態(tài)長久,。有錢人其人品方面大部分還是很不錯的，而且都比較善良講道理,，有些事情是不在局中不解其味,，不在其位不謀其政。

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人情味兒,？只在于你對他的價值有多高,，天下熙攘皆為利往，不管是情感價值，還是陪伴價值或者是利用價值,，你總得占一樣,，不然憑啥幫你？有時候機會就擺在面前,，但偏偏有些人喜歡耍小聰明,，把老板當做是“不聰明”。