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最高法公報(bào)：故意不簽署勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者無(wú)權(quán)主張二倍工資差額 【裁判要旨】用人單位在行政機(jī)關(guān)備案的職工錄用花名冊(cè)中包含工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)合同期限等勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定的部分必備內(nèi)容,，且為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定用人單位不存在惡意損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為,。在此情況下,，勞動(dòng)者故意不簽訂書面勞動(dòng)合同，以未訂立書面勞動(dòng)合同為由主張第二倍工資的,，屬于違反誠(chéng)信原則謀取額外利益,，人民法院不予支持。 【案件索引】《最高人民法院公報(bào)》2023年第11期 陳武桂訴南京德通汽車服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同糾紛案   |
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來(lái)自： 楓了 > 《侵權(quán)、勞動(dòng)法》
