男性55歲失業(yè)，可以理解為55歲下崗失業(yè)職工,。

如果下崗前,，非本人意愿且非滿足解除勞動合同條件而下崗者。除了有經(jīng)濟補償或者經(jīng)濟賠償以外,，用人單位一直繳納社保,，滿足繳納失業(yè)保險金10年以上 可以領取失業(yè)金，在領取失業(yè)金期間,，基本養(yǎng)老保險不用繳納,，但不計入繳費年限；醫(yī)療保險不用繳納,，由社保局代為繳納,，計入醫(yī)保繳費年限。

離退休還有五年怎么辦,？

提出問題者,，大概率是無特殊技能下崗職工。

只能干點普通工作,，比如:

1,、應聘送報員,，工資是當?shù)刈畹蜆藴示€，繳納社保,；

2,、超市理貨員、汽配城發(fā)貨工等,，工資在2800—3000元左右,，不繳納社保。自己以靈活就業(yè)人員形式繳納基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,，按社評工資基數(shù)的60%檔次繳納就可以了,！

3、到當?shù)厣绫＞洲k理失業(yè)人員登記,，申請“4555”社保補貼（視當?shù)厣绫Ｑa貼政策而定）,。

五年是漫長的，也是短暫的,！

只有量力而行,，付出勞動，才會有回報,。

盼望退休是為了不用工作而有退休養(yǎng)老金收入,。

有退休養(yǎng)老金收入，是為了悠閑的生活,。悠閑的生活是在身體健康的前提下才有意義,！

不管怎樣，55歲的下崗失業(yè)者,，都要面對現(xiàn)實,，牢騷太盛防腸斷，郁悶長久病纏身,！

勇于面對現(xiàn)實,，自強不息，抖擻精神,，闊步向前,，才是根本。

大齡失業(yè)不可怕,，怕的是不知道失業(yè)后自己能享受哪些待遇,；

這些待遇用好了，能節(jié)省一大筆開支的同時,，5年后退休的養(yǎng)老金待遇也少不到哪里去,。

55歲失業(yè)，距離退休只剩5年,，能享受到的待遇有哪些,？

隨著年齡的增長,，大齡職場人失業(yè)后的再就業(yè)機會會越來越少，一旦被動失業(yè),，誰都頭疼,。

一旦失業(yè)失業(yè)該怎么辦？別急,，先把以下幾個待遇享受好：

待遇一：55歲職場人,，不是用人單位說能辭就能辭的

單位有選擇用人的權利，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,，即我們俗稱的“辭退”。

“辭退”是用人單位的權利,，畢竟不是“鐵飯碗”，誰也不能保證自己永遠都不會失業(yè),。

但是,，對于55歲的男性，距離退休只有5年的時間,，在一定條件下,，用人單位是無權解除勞動合同的，選擇去留的權利在職工,，而非用人單位,。

《勞動合同法》第四十二條第5項中規(guī)定，“在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的”屬于用人單位不得解除勞動合同的情形,。

因此，假設你在本單位工作了15年以上,，那么單位無權辭退你,，你可以待到退休，除非主動接受解除勞動合同,。

待遇二：讓單位支付賠償金

主動辭職的員工,，單位無需支付賠償金。

但是對于在勞動期間,，沒有過錯的員工,，如果用人單位僅僅是因為經(jīng)營不善、業(yè)務調整等原因辭退員工,，那么員工就屬于“被動失業(yè)”的范疇,，錯在用人單位一方，用人單位必須賠付賠償金,。

切記,，不要著急走,，拿到賠償金再走也不遲。

一般來說,，賠償金的標準是N個月的應發(fā)工資,，N即在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月的賠償金,。

如果辭退違反了《勞動合同法》,，那么賠償金的標準更高，是上文所說標準的兩倍,。

如果辭退前,，你最近12個月的工資夠高、在本單位的工作年限夠長,，那么少則拿到幾萬元的賠償金,，多則十幾萬、幾十萬,，不比繼續(xù)上班差,。

待遇三：領取失業(yè)金、享受醫(yī)療待遇

被動失業(yè)后,，可以領取失業(yè)金,，失業(yè)金的領取月數(shù)與失業(yè)保險的累計繳費年限有關，鑒于您已經(jīng)55歲,，想必失業(yè)保險的繳費年限不會太短,，一般可以領取24個月的失業(yè)金。

失業(yè)金按月領取,，標準一般為統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標準的80%或者90%,，一兩千元是有的，可以保證正常生活支出,。

除了失業(yè)金外,，在領取失業(yè)金的同時，在無需繳納醫(yī)療費的前提下,，可以正常享受醫(yī)療保險待遇,。因此，不用擔心醫(yī)療保險待遇會中斷的問題,。

待遇四：可以選擇以靈活就業(yè)者的身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險,，同時享受社保補貼

失業(yè)后，如果沒有找到新的工作,，或者不計劃再就業(yè),，可以以靈活就業(yè)人員的身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

此外,，大家一定聽說過“4050社保補貼”,，這是專門為促進困難群體就業(yè)的一項措施,，針對的群體是女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè),，最長可以領取5年的社保補貼,。

55歲失業(yè)、距離退休還有5年,，正好符合4050社保補貼政策,，可以嘗試申請一下。如果申請通過,，那么5年補貼期結束之后,，正好可以辦理退休領取養(yǎng)老金了，是一個很好的過度,。

補貼的標準因地而異,，靈活就業(yè)者一般每月能享受七八百元的補貼，最高不超過個人繳費部分的2/3,，大大降低了自行負擔社保的壓力,。

待遇五：申請公益性崗位

各城市為了幫扶就業(yè)困難群體、大齡失業(yè)群體,，相關機關、事業(yè)單位會定期推出一些公益性崗位,，比如保潔員,、交通協(xié)管員等等，可以嘗試申請一下這些公益性崗位,。

公益性崗位的工資待遇雖然不高,，但是用工靈活、時間寬松,，而且繳納社保,，從而可以延長養(yǎng)老保險的繳費年限、繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇,，是不錯的選擇,。

總而言之，雖然55歲失業(yè),，換做是誰心里都不是滋味,，畢竟再熬5年就可以辦理退休享受養(yǎng)老金待遇了。

但是遇到這種情況也不要心急,，該享受到的待遇一定要享受到,，這些待遇享受好，失業(yè)不一定就是一件壞事,。

比如,，拿到50萬的賠償金,，然后轉頭到社保部門申請了24個月的失業(yè)金，等到57歲的時候再以靈活就業(yè)人員的身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險,，享受4050社保補貼政策3年,，日子豈不是有滋有味？何必非要在崗位上干到退休呢,？

對此,，大家怎么看？歡迎留言交流,；

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