在職場,,你應(yīng)該也有過類似的經(jīng)歷: 辛辛苦苦工作好幾天,給領(lǐng)導(dǎo)交付之后,,卻發(fā)現(xiàn)自己的工作并沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望,,而領(lǐng)導(dǎo)卻不知道你到底做了什么,這也讓你的回報大打折扣,,非常對不起自己之前的努力,。 是領(lǐng)導(dǎo)不公正嗎?也不一定,!很多時候,,是因為我們不懂得管理領(lǐng)導(dǎo)! 別擔(dān)心,,今天我就來分享一些向上管理的秘訣,,讓你的領(lǐng)導(dǎo)知道你干了很多事,讓你的努力配得上你的結(jié)果,。 1,、明確目標(biāo)和期望 在開始工作之前,一定要和領(lǐng)導(dǎo)溝通清楚,,明確目標(biāo)和期望,。這樣可以避免你做了一些無用功,,也可以讓你的領(lǐng)導(dǎo)更清楚你的工作進展。 2?,、及時匯報工作進展 在工作中,,要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展,讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作進展情況,。 這不僅可以避免不必要的誤解,,也可以讓你的領(lǐng)導(dǎo)更好地了解你的工作能力。 3,、呈現(xiàn)成果 在完成工作后,,要將成果呈現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)。 這不僅可以證明你的能力,,也可以讓你的領(lǐng)導(dǎo)更好地了解你的工作成果,。 4、主動承擔(dān)責(zé)任 在工作中,,要主動承擔(dān)責(zé)任,,勇于面對挑戰(zhàn)。這不僅可以展現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng),,也可以讓你的領(lǐng)導(dǎo)更加信任你,。 5?、學(xué)會溝通 溝通是向上管理的重要手段,。 在工作中,,要學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)溝通,及時反饋問題和困難,。這不僅可以避免問題擴大,,也可以讓你的領(lǐng)導(dǎo)更好地了解你的工作情況。 以上就是向上管理的秘訣,,希望這些方法能夠幫助你在工作中更好地展現(xiàn)自己的能力,,讓你的努力配得上你的結(jié)果。 搞定領(lǐng)導(dǎo),,你就搞定了回報,,一定要讓你的努力得到應(yīng)有的回報。 |
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