在上一篇中,我們提到在高層管理人員的眼中,,所謂的“業(yè)務(wù)”是指商業(yè)模式,。 通過向這個商業(yè)模式投入資金并運(yùn)作它,公司可以產(chǎn)生收入和利潤,。這與現(xiàn)實(shí)中組裝機(jī)器的過程類似,,組裝好機(jī)器后,只需輸入原材料,,就可以在另一端的流水線上獲得加工好的成品,。 因此,高層管理人員的工作就是為公司打造這樣一個商業(yè)模式機(jī)器,。 今天,,我們將對這個機(jī)器的運(yùn)作邏輯進(jìn)行拆解。 商業(yè)模式畫布讓我們先來了解一下商業(yè)模式的概念,。 舉個例子:
華為和小米的這些不同之處實(shí)際上都源于兩家公司的商業(yè)模式不同。 商業(yè)模式這個詞聽起來很虛,,好在前人總結(jié)出了有一個很好用的工具:商業(yè)模式畫布,。 商業(yè)模式畫布由9個構(gòu)造塊構(gòu)成。分別是:價值主張,、客戶細(xì)分,、渠道通路,、客戶關(guān)系、收入流,、核心資源,、關(guān)鍵業(yè)務(wù)、合作伙伴和成本結(jié)構(gòu),。 要想看懂這個畫布,,可以把畫布拆成左右兩個大的模塊: 左邊是成本模塊,包括核心資源,、關(guān)鍵業(yè)務(wù),、重要伙伴、成本結(jié)構(gòu),。 右邊是收入模塊,包括客戶細(xì)分,、渠道通路,、客戶關(guān)系,、收入來源,。 中間的價值主張同時在左邊和右邊的模塊中。 首先看畫布的右邊部分,,右邊部分是收入相關(guān)的模塊:
再看畫布的左邊部分,,左邊部分是成本相關(guān)的模塊:
如果搞清楚上面的9件事,,那一個商業(yè)模式就基本搞清楚了,。 常見的商業(yè)模式如果每個公司都按照九個模塊逐個梳理,,那會比較耗時,。 雖然每家公司的商業(yè)模式都會有所不同,但是能夠運(yùn)作的商業(yè)模式并不會很多,,而且一定會被其他公司復(fù)制,因此不同公司的商業(yè)模式之間大體上還是有很多相似點(diǎn)的。 以互聯(lián)網(wǎng)公司為例,,市面上大體上有以下幾種商業(yè)模式:
一家公司可能有幾種商業(yè)模式的組合,例如美團(tuán)既有平臺抽傭的模式,,同時也有自有的單車騎行產(chǎn)供銷模式和流量廣告模式,。 除此之外,,還有人總結(jié)了9類商業(yè)模式,,感興趣的同學(xué)可以看看:
為什么要懂商業(yè)模式商業(yè)模式不僅僅是高層需要關(guān)心的概念,,解讀商業(yè)模式的能力對于我們大部分人都是必須的,。 在日常工作中,解讀商業(yè)模式可以應(yīng)用于以下場景: 指標(biāo)體系建設(shè)首先是指標(biāo)體系的建設(shè),,這是數(shù)據(jù)分析師的基礎(chǔ)工作。 不了解商業(yè)模式畫布之前,制定指標(biāo)體系建設(shè)會出現(xiàn)遺漏和重復(fù)的情況,。了解了畫布之后,可以更好地理解公司的業(yè)務(wù)和盈利模式,,從而更好地了解公司的運(yùn)營和發(fā)展方向,。 比如商業(yè)模式是流量廣告模式,,那么核心指標(biāo)就是:收入=廣告流量*轉(zhuǎn)化率*單次點(diǎn)擊價格 其中的指標(biāo)又可以繼續(xù)拆解:廣告流量=流量*廣告展示率 如果是抽傭模式,,那么業(yè)務(wù)的核心指標(biāo)就是:收入=GMV*抽傭率 其中GMV可以拆解成:GMV=流量*轉(zhuǎn)化率*客單價 了解了商業(yè)模式基本上數(shù)據(jù)指標(biāo)體系就不容易跑偏了。 匯報能力提升向什么樣的人匯報,就得知道他關(guān)心的是什么,。 我們平時匯報的時候很容易就變成單純地報數(shù)據(jù):GMV1000萬,,環(huán)比增長10%,。這樣的匯報高層get不到什么信息,。 如果學(xué)習(xí)了商業(yè)模式畫布,就能和高層一樣站在商業(yè)模式的視角俯瞰整個業(yè)務(wù),。 匯報人員可以將復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程和商業(yè)模式進(jìn)行簡化和梳理,將關(guān)鍵要素和價值鏈等內(nèi)容更加清晰地展示出來,,從而使得領(lǐng)導(dǎo)和同事更容易理解和接受。 比如將各種繁雜的信息按照9個模塊的視角切入,,比如:
高層的工作就是不斷優(yōu)化商業(yè)模式,所以這樣的表述很容易讓高層理解,。 職業(yè)機(jī)會選擇商業(yè)模式是一家公司能否活得好的決定性因素,即使產(chǎn)品,、服務(wù)和營銷再好,,如果商業(yè)模式過時了,也難以長期生存,。 柯達(dá)相機(jī),、諾基亞手機(jī)等曾經(jīng)的行業(yè)巨頭,因?yàn)閮r值主張不再有吸引力而最終衰落,。希爾斯百貨則因?yàn)槲茨芗皶r調(diào)整應(yīng)對線上購物沖擊而破產(chǎn),。 諾基亞的CEO曾說,“我們沒有做錯什么,,但是我們輸了,。”這話很能說明商業(yè)模式的作用,,即在落伍的商業(yè)模式下,,再好的產(chǎn)品和服務(wù)也不會改變公司的命運(yùn)。 這對我們的職業(yè)選擇有很大的參考意義,。我們可以選擇行業(yè)和公司,,找到更好的商業(yè)模式,讓職業(yè)生涯更加穩(wěn)健,。 例如,,15年左右P2P行業(yè)非常火熱,,一些通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行金融放貸的創(chuàng)業(yè)公司給出的工資也很高,業(yè)績也在快速增長,。但是,,這些公司都缺乏核心資源,僅僅是通過買流量賺取利差,,這種模式不可能持續(xù),。因此,很多P2P公司消失了,,只有一些手握大流量的公司和這類金融業(yè)務(wù)幸存,。這樣的結(jié)局早已可預(yù)見,我們應(yīng)該從中吸取教訓(xùn),。 近年來,,AI非?;鸨磥頃霈F(xiàn)一堆AI創(chuàng)業(yè)公司,。然而,,我們可以預(yù)測,以技術(shù)為價值主張的創(chuàng)業(yè)公司可能存在風(fēng)險,,而以垂直領(lǐng)域體驗(yàn)為價值主張的創(chuàng)業(yè)公司可能會有機(jī)會,。 因?yàn)橐约夹g(shù)為價值主張的團(tuán)隊(duì)必然需要人才資源,除了明星創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),,其他初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)很難匯集到最優(yōu)秀的人才資源,。即使某項(xiàng)技術(shù)領(lǐng)先業(yè)界,很快會被大公司利用人才優(yōu)勢追平,,再用體量優(yōu)勢獲得優(yōu)勢,。 相反,以垂直領(lǐng)域體驗(yàn)為價值主張的團(tuán)隊(duì)需要對垂直細(xì)分領(lǐng)域做AI優(yōu)化,,這類市場一般大公司看不上,,或者沒有人力攻堅(jiān)那么多垂直領(lǐng)域,因此創(chuàng)業(yè)公司反而有機(jī)會,。 個人價值發(fā)展商業(yè)模式并不僅適用于商業(yè)公司,,我們也可以將其應(yīng)用到自己身上。 當(dāng)我們向企業(yè)出售我們的勞動力時,,我們可以把自己看作一家公司,。通過應(yīng)用商業(yè)模式畫布,我們可以分析自己的優(yōu)勢,、劣勢,、機(jī)會和威脅等因素,從而制定更有效的職業(yè)發(fā)展策略,。 在商業(yè)模式畫布的“價值主張”板塊中,,我們可以思考自己的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn),并考慮如何將這些特點(diǎn)與市場需求結(jié)合起來,,以獲得更好的職業(yè)機(jī)會和發(fā)展空間,。 例如,在七八年前我準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行數(shù)據(jù)分析時,,雖然當(dāng)時還不知道商業(yè)模式畫布,,但我基本上是用了這個方法。我找出自己目前手頭擁有的核心資源,、可能的合作伙伴以及未來需求較大的目標(biāo)崗位,,最終確定了走數(shù)據(jù)分析的方向,這算是一次比較成功的嘗試,。 此外,,我們也可以應(yīng)用商業(yè)模式畫布來梳理現(xiàn)有工作,。我們可以找出自己崗位服務(wù)的目標(biāo)群體,需要提供什么樣的交付物,,以及為了提供這些交付物需要哪些資源和要做哪些事情等等,。通過這種方法,我們可以更好地了解自己在組織中的角色和價值,,從而更好地開展工作并提升職業(yè)成長,。 小結(jié)商業(yè)模式聽起來是高層談?wù)摰募俅罂眨鋵?shí)和我們每個人都有關(guān)系,。它可以提升我們的人生決策能力和專業(yè)性,,是非常有用的知識。 中層管理看業(yè)務(wù),,思考的是業(yè)務(wù)模型,。業(yè)務(wù)模型和商業(yè)模式畫布其實(shí)是一脈相承的,中層的業(yè)務(wù)模型實(shí)際上就是商業(yè)模式畫布中的關(guān)鍵業(yè)務(wù),。 是不是對商業(yè)管理的概念更加清晰了一些,? |
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