近日,泛家居家電行業(yè)多位知名創(chuàng)始人與高管發(fā)表演講,,既有行業(yè)走勢的分析與預(yù)測,,也有企業(yè)發(fā)展情況的總結(jié)與2025年布局的解讀,從中能夠感受到強大的進取力量,,同時在經(jīng)營層面可獲得一些啟發(fā),。 其中,歐派家居董事長姚良松,、美的董事長兼總裁方洪波,、顧家家居總裁李東來等創(chuàng)始人或高管的演講備受關(guān)注。 歐派家居董事長姚良松:每個人都分到自己明晰的一畝三分地 歐派家居集團2024年總結(jié)表彰大會暨2025年迎新春晚會上,,董事長姚良松發(fā)表了精彩演講,,其精彩內(nèi)容通過官微等渠道公開發(fā)布。 1,、對于未來,,姚良松再次強調(diào)了大家居戰(zhàn)略。他表示,,全面變革,、以變革為鋒繼續(xù)攀援大家居之巔,就是歐派的“華山一條路”,。 2,、讓每一個人都分到自己明晰的一畝三分地,盡心盡力去耕耘,,豐收了盡情開懷共享,、失敗了心甘情愿出局,同時讓所有無關(guān)者全部離場——極限精簡,,最終形成“小河有水大河滿”的多贏局面,! 3、歐派有優(yōu)勢的板塊繼續(xù)做大優(yōu)勢,歐派沒優(yōu)勢的板塊則全面與其他企業(yè)合作,,同時倒逼歐派相關(guān)制造板塊提升競爭力,,重新參與競爭,。 總之,,就是讓終端呈現(xiàn)的歐派大家居不僅有總體優(yōu)勢,而且每一部分都要有競爭優(yōu)勢,,不能“好肉搭著骨頭賣”,。 4、對于行業(yè)環(huán)境,,他認為,,2025年的天空,高空的大云層依然在徘徊甚至積厚,,中空的房地產(chǎn)寒流仍在漫延發(fā)展,,低空的行業(yè)內(nèi)卷愈加殘酷。 不過對于“亦無風(fēng)雨亦無晴”的我們,,已經(jīng)習(xí)慣了不再祈求風(fēng)調(diào)雨順,,也似乎已然忘記了風(fēng)和日麗的感覺。風(fēng)雪中的跋涉倒成了我們的習(xí)慣身姿——我們覺得這樣的身影倒很適合歐派人的精神認知,。 5,、對于2025年,姚良松提到了“期待”這一關(guān)鍵詞,。 他說,,對于2025,我們現(xiàn)在主要的感受就是“期待”,,或更準(zhǔn)確地說,,是“期盼”——一種大戰(zhàn)前的期盼!一種一雪前恥的期盼,! 他說,,期盼我們的一系列改革能盡快落地開花;期盼我們的改革舉措在實踐的大地上盡快結(jié)出碩果,;期盼我們一個個大小平臺能在接通電源后盡快綻放光芒,;期盼歐派和泛歐派前后方的會聚與循環(huán),能盡快形成推動歐派大家居攀援的強大動能,;期盼歐派大家居之花能早日像映山紅般開滿山頭,!紅遍萬山! 美的集團董事長兼總裁方洪波:內(nèi)卷加劇超長周期中,,沒有哪個企業(yè)是安全的 美的集團2025年經(jīng)營管理年會上,,董事長兼總裁方洪波發(fā)表了《風(fēng)雨中出發(fā) 去寫新故事》的主題演講,其中對市場的分析,以及美的經(jīng)營思考部署,,同樣傳遞出有價值的信息,。 1、希望所有美的人繼續(xù)恪守常識,、秉持企業(yè)家精神,,以主動求變的強者之姿對抗內(nèi)卷,以簡化促增長,,以自我顛覆直面挑戰(zhàn),,從風(fēng)雨中出發(fā),到世界的每一個角落去追逐,,去書寫美的新故事,。 2、身處增長乏力,、技術(shù)變革,、行業(yè)與市場內(nèi)卷進一步加劇的超長周期中,沒有哪個企業(yè)是安全的,,上一個周期的寵兒,,如果跟不上變化,就會在下一個周期消亡,。 3,、盡管競爭壓力如疾風(fēng)驟雨般來襲,我們不能消極,,更不能軟弱,,必須堅持常識不可動搖,對科技創(chuàng)新,、效率提升,、精益管理、成本優(yōu)勢等的堅持不可動搖,。 4,、堅持數(shù)智驅(qū)動,推進美的數(shù)字化3.0,,基于數(shù)字化能力的升級,,從每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)中尋找提質(zhì)增效空間。 5,、在漫長的新周期,,成績是暫時的,挑戰(zhàn)和風(fēng)險才是常態(tài),。我們要鼓勵創(chuàng)新,,不害怕失敗,,尋找產(chǎn)品力、創(chuàng)新力,、用戶思維等痼疾的破解之道,。 6、業(yè)務(wù)層面,,簡化業(yè)務(wù)模式,、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),如事業(yè)部產(chǎn)品公司要清楚定位,、明確分工,;出清冗余,品類簡化,,SKU精簡,非核心業(yè)務(wù)關(guān)停并轉(zhuǎn),,聚焦核心業(yè)務(wù)與核心品類,,并嚴控新品類的準(zhǔn)入。 7,、以自我顛覆直面挑戰(zhàn),,就是要換一種思維,擺脫歷史負擔(dān)和路徑依賴,,必須清晰地認識到傳統(tǒng)思維和方法已經(jīng)失效,,絕不能走老路,不能重復(fù)犯常識性錯誤,,比如組織臃腫,、效率低下,非核心業(yè)務(wù)肆意生長,、SKU繁多,。 8、敢于認輸,,敢于放棄,,敢于自我否定,敢于做減法,。 9,、對于出海業(yè)務(wù),方洪波在演講中做了大量闡述與安排,,例如,,他提到,海外堅定全球突破,,推動OBM優(yōu)先,,全面走出去,,加強全價值鏈的全球本土化布局。 他提到,,要以前所未有的投入力度進行全球突破,,美的不但要做全球業(yè)務(wù),更要對研發(fā),、制造,、供應(yīng)鏈、人才等核心資源進行全球化配置,,構(gòu)建第二主場,。 進一步深化科技領(lǐng)先戰(zhàn)略落地,規(guī)范海外研發(fā)中心的體系建設(shè),,提升全球研發(fā)能力,。 現(xiàn)有的和規(guī)劃中的海外制造基地要通過建立區(qū)域管理組織進行統(tǒng)籌、提效,;進一步明確海外供應(yīng)鏈管理規(guī)則,,牽引優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商布局海外,提升供應(yīng)鏈能力和效率,;進一步升級海外業(yè)務(wù)數(shù)字化能力,,提高服務(wù)質(zhì)量。 并且加大并購和營銷推廣力度,,提升品牌影響力和美譽度,,成為真正的全球化企業(yè)。 10,、要積極參與和對決內(nèi)卷,,但我們更要跳出內(nèi)卷,所以要加速推開世界的門,,去我們知道的地方生長,,去所有我們到過的和沒到過的地方尋找機會,既要去北美,、西歐這樣的發(fā)達地區(qū),,也要去東盟、中東非,、南美等發(fā)展中地區(qū),,只要有美的業(yè)務(wù)相關(guān)的地方,就有美的增長的機會,。 11,、世界很大,美的很小,,我們要敢想敢干敢變敢拼,,敢于從風(fēng)雨中出發(fā),,一起穿過漫長旅程,到世界的每一個角落去追逐,,全力突破全球市場,,共同書寫美的新故事。 從方洪波演講中的總結(jié)來看,,美的在多條業(yè)務(wù)線上取得了成功,,包括智能家電+智能家居、新能源及工業(yè)技術(shù),、智能建筑科技,、機器人與自動化、數(shù)智化供應(yīng)鏈解決方案,、美擎工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺4.0與AIGC行業(yè)解決方案,、美的醫(yī)療5+2+X科技戰(zhàn)略、美智光電等,,總體實現(xiàn)雙位數(shù)增長,,再度刷新前三季度營收、利潤的歷史紀錄,。 顧家家居總裁李東來:堅定內(nèi)貿(mào)“整家+零售”、外貿(mào)“全球深化”的戰(zhàn)略 顧家家居2024年工作總結(jié)暨2025年工作動員會議上,,總裁李東來發(fā)表《以堅定變革,,高質(zhì)運營突破發(fā)展瓶頸,贏戰(zhàn)存量時代,!》主題講話,。根據(jù)官微等公開資料,其演講中總結(jié)了顧家家居一些亮點工作,,包括: 1,、內(nèi)貿(mào)戰(zhàn)略品類實現(xiàn)增長,渠道結(jié)構(gòu)進一步打開,,融合大店數(shù)量持續(xù)突破,。 2、外貿(mào)業(yè)務(wù)全面搶抓機遇窗口,,積極推動全球布局,,鞏固軟體家居出口地位。 3,、零售轉(zhuǎn)型取得階段性成果,,供應(yīng)鏈To C履約縮短交付鏈路,零售電子合同實現(xiàn)全面覆蓋,,倉配服覆蓋率實現(xiàn)里程碑式跨越,,會員數(shù)量實現(xiàn)持續(xù)增長,。 4、組織及管理機制變革,,進一步簡政放權(quán),,建立內(nèi)貿(mào)價值鏈一體化、海外業(yè)務(wù)BU多鏈運營,。 5,、持續(xù)提效降本,經(jīng)營質(zhì)量得以提升,。 對于家居行業(yè)的整體情況,,李東來認為,家居行業(yè)理論上空間非常大,,但市場細分,、多元業(yè)務(wù)帶來的復(fù)雜性對組織的挑戰(zhàn)極高,如何能讓理論的增長空間可實現(xiàn),?亟待我們?nèi)テ平狻?/span> 對2025年,,他表示,顧家家居以“結(jié)構(gòu)性創(chuàng)收,,質(zhì)量性增利”為總體指導(dǎo)思想,,以“鞏固和擴大邊界內(nèi)市占率且力爭成為各邊界內(nèi)市占率第一”為核心目標(biāo),系統(tǒng)性制定經(jīng)營策略,,進而提升經(jīng)營質(zhì)量,。 對于2025年的經(jīng)營方針,李東來提出了突破5大課題,,擴寬認知邊界與能力邊界,,實現(xiàn)經(jīng)營成果的跨越。 1,、堅定內(nèi)貿(mào)“整家+零售”,、外貿(mào)“全球深化”的戰(zhàn)略方向,增長方式“向外求+向內(nèi)求”兩手抓,,抓住確定性增長機會,,保持增長信心。 2,、解構(gòu)復(fù)雜多元,,優(yōu)化體制機制,進一步簡政放權(quán),,做好責(zé)權(quán)利改革,,搭建經(jīng)驗與能力系統(tǒng)平臺。 3,、提升經(jīng)營質(zhì)量,,深化改善經(jīng)營管理體系,,夯實提效降本能力,優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu),,建立增長飛輪,。 4、堅持投資未來,,做好戰(zhàn)略性資源布局,,構(gòu)建專業(yè)能力平臺,打造競爭優(yōu)勢,。 5,、持續(xù)強化干部管理體制,建立敢打勝仗,、能打勝仗,、持續(xù)變革的干部團隊。 對于干部培養(yǎng),,李東來認為,,干部是戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的根本,2025的要求是:擇高立,、朝外走,、向內(nèi)求、往下扎,! “擇高立”:戰(zhàn)略上要有做邊界內(nèi)第一的雄心,。 “朝外走”:一是業(yè)務(wù)上堅定全球化發(fā)展,二是要向外去學(xué)習(xí)行業(yè)領(lǐng)域標(biāo)桿,。 “向內(nèi)求”:一是我們不要歸罪于外,多檢討自身問題,;二是把能力踏踏實實一點一滴建立起來,。 “往下扎”:要真正去了解業(yè)務(wù)、深入一線,、深入基層,。 李東來強調(diào),“山高萬仞,,只登一步”,,讓我們用具體對抗抽象,用眼前對抗未來,,用行動對抗想法,,我們就一定會取得更好的成果!2025,,讓我們一起努力,,讓我們的奮斗更有價值,! 來源:大材研究 |
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