01 寬于律己,，嚴(yán)以待人

對(duì)自己要寬容,，對(duì)待他人則要嚴(yán)格。這種領(lǐng)導(dǎo),，喜歡定制各種各樣的規(guī)章制度讓員工來遵守,，美曰其名是為了更好的管理團(tuán)隊(duì)，結(jié)果自己帶頭不按照規(guī)章制度來,。

02 只提要求,，不負(fù)責(zé)任

安排的任務(wù)明知道很難實(shí)施，但是卻不會(huì)給下屬提供指導(dǎo)意見跟支持,，只會(huì)說必須要怎么滴怎么滴,，把問題拋給下屬，沒有擔(dān)當(dāng)更沒有責(zé)任心,。

03 只會(huì)下達(dá),，不敢上傳

對(duì)待上司跟下屬完全兩幅面孔，欺軟怕硬,，在上司面前不敢吭聲點(diǎn)頭哈腰,，唯唯諾諾，在下屬面前就作威作福,。上司安排的任務(wù)就會(huì)一一傳達(dá)給下屬去辦,，但是下屬上報(bào)的問題就只會(huì)讓下屬自己處理消化，從不會(huì)給上次“添麻煩”,。

04 不懂裝懂,，胡說八道

明明都不懂的事，喜歡沒事刷一下存在感,?！斑@個(gè)應(yīng)該要這樣做”、“你這么做的不對(duì)”,、“聽我的準(zhǔn)沒錯(cuò)”......最喜歡把這些話掛在嘴邊,，想法一點(diǎn)都不實(shí)際,，情況也不了解清楚，就強(qiáng)行給予指點(diǎn),，胡說八道,，甚至按照他說的辦法去做了導(dǎo)致出了問題，還怪是下屬自己理解錯(cuò)了,。

05 固執(zhí)己見,，專制獨(dú)裁

說實(shí)話，職場(chǎng)上但凡有能力明事理的領(lǐng)導(dǎo),，都會(huì)愿意聽取員工的建議,，然而無能的領(lǐng)導(dǎo)往往是固執(zhí)己見，一副高高在上的樣子,，自以為是瞧不上下屬,，只允許存在一種聲音。

06 辱罵員工,，素質(zhì)低下

不難發(fā)現(xiàn),，越是無能的領(lǐng)導(dǎo)，就越看不慣優(yōu)秀員工,，因?yàn)閷?duì)他們產(chǎn)生了威脅,，害怕自己有一天會(huì)被替代,，于是害怕下屬變得優(yōu)秀,，哪怕被他抓到一點(diǎn)小問題，都要無限放大,，進(jìn)行辱罵,，打擊員工的斗志，素質(zhì)低下還無恥,。

07 喜歡畫餅,，從不兌現(xiàn)

喜歡給人安排超量工作，尤其是好說話的老實(shí)人,，還不忘給對(duì)方畫餅,，說給你升職加薪，但是從來沒有兌現(xiàn)過,，無限畫大餅,。

08 說變就變，反復(fù)無常

朝令夕改,，想一出是一出,，跟鬧著玩似的，工作安排思考不周,，制度制定不嚴(yán)謹(jǐn),，實(shí)施的時(shí)候發(fā)現(xiàn)各種問題,，無法繼續(xù)開展，于是就變來變?nèi)?，讓人無所適從,，浪費(fèi)人力物力。甚至員工按照他的意思去做了,，他還翻臉來一句“難道你看不出來這里有問題嗎,？”總之，自己永遠(yuǎn)都沒有錯(cuò),，錯(cuò)的就是你,。

09 有功必?fù)專绣伇厮?/strong>

得了功勞就全攔在自己身上,，即使跟自己毫無關(guān)系的事,，也要說是自己對(duì)下屬教導(dǎo)有方，才能做出那么完美的工作,。然而出了問題,，卻趕緊撇的干干凈凈，還責(zé)怪是員工自己不主動(dòng)跟他商量,，從不會(huì)與下屬共進(jìn)退,，不會(huì)兜底，更別指望能幫助下屬成長(zhǎng)了,。

10 賣弄權(quán)利,，折騰員工
團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)不佳時(shí)候，就嚴(yán)抓考核,，甚至強(qiáng)制性要求每天加班,，做樣子給老板看，天天召開無意義的會(huì)議,，該解決的問題一個(gè)也沒解決,，還浪費(fèi)大家時(shí)間精力。

其實(shí)無能領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)還有太多太多,，簡(jiǎn)直無力吐槽,，例如上班摸魚下班開會(huì)，主張拉幫結(jié)派搞分裂,，習(xí)慣性PUA,，不尊重員工等。篇幅有限,，在此就先列舉這么多,，歡迎各位寶子們?cè)谠u(píng)論區(qū)留下那些你超想手撕他的無能領(lǐng)導(dǎo)奇葩行為