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網(wǎng)友問：疫情原因無法到崗,，公司要以曠工為由辭退我，讓寫離職申請(qǐng)才肯把工資結(jié)清怎么辦,？ 
辭職申請(qǐng)千萬不要寫,，一旦寫了，這事就很難有找補(bǔ)的余地了,。辭職申請(qǐng)相當(dāng)于什么,？相當(dāng)于是你主動(dòng)提出離職，公司會(huì)很快批準(zhǔn)你的離職,，這種情況下雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除,，企業(yè)是不需要給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/span>而且最關(guān)鍵的是，離職不是你的本意,，你目前只是因?yàn)橐咔樵驘o法去公司,，根本不想辭職。寫了辭職申請(qǐng),，主動(dòng)權(quán)就不在你這一方了,。國家目前的規(guī)定是，對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者,、疑似病人,、密切接觸者，在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的員工,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付員工正常工作時(shí)間工資,。在職工被實(shí)施隔離措施或政府采取的緊急措施情況下，企業(yè)不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、四十一條與員工解除勞動(dòng)合同或退回被派遣勞動(dòng)者,。
所以如果你們公司想要辭退你，是違法的,。公司要求你自行寫辭職申請(qǐng),，就是想規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。拿到了你的辭職申請(qǐng),，公司就可以說是你主動(dòng)提出離職的了,。所以，千萬不要寫辭職申請(qǐng),。一月份工資暫時(shí)沒發(fā)的話,，可以跟公司要求盡快發(fā)放，如果不發(fā)放,，并且執(zhí)意要開除你的話,，可以保留好相關(guān)的證據(jù)，待疫情過后向勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)提起仲裁,。
建議搜集和保留的材料如下：- 一月份的考勤記錄或其他能證明你一月份正常出勤的證據(jù),。
- 目前所在地對(duì)隔離的相關(guān)規(guī)定文件。能證明自己是因被實(shí)施隔離措施或者因?yàn)榉獬堑却胧┒荒艿綅彽摹?/span>
- 公司要求你自行填寫離職申請(qǐng)的證據(jù),。
公司拖欠工資是違法的,，在疫情期間非法解除跟你的勞動(dòng)合同也是違法的，建議先拿公司這兩條違法的證據(jù)跟公司談判,，能和平協(xié)商解決最好,。如果不能協(xié)商解決，可在疫情過后,，考慮采取法律手段,。
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