新人剛?cè)肼?，對一切還不熟悉。又怕犯錯又怕別人覺得你太冷漠,。不知道自己該怎么做,，手足無措。那么剛?cè)肼毿鹿旧习嘈枰⒁獾狞c有哪些,？博士后招聘整理了如下的內(nèi)容供大家做參考,。

1、不要試著既快速又完美地融入身邊每一個小團體

無論何種職位,、何種工作內(nèi)容,，我們難免與形形色色的同事交往，進行團隊合作,。相信絕大多數(shù)的職場新人會帶著無比虔誠的心情,，想要融入身邊形形色色的小團隊，得到老員工的欣賞和喜愛,。但是,，想和大家分享的一點是：千萬不要為了融入而融入，也不要逼著自己既快速又完美地融入身邊每一個團體,。

原因有二,，第一，陌生人之間維持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距離”,，這樣彼此顯得彬彬有禮,、熱情友好，不會顯得自己難以親近,，卻又點到為止,，避免傷害,。當新人為了迎合小團體而盲目,、笨拙地取悅、討好老同事時,，反而會讓他們下意識地“躲避”,，畢竟還沒有摸清你的底。第二,，小團隊的形成各有其原因和角色構(gòu)成,，任何新人的加入意味著系統(tǒng)整體的變化，人類的惰性屬性又往往讓成員們在內(nèi)心深處拒絕變化,，拒絕波動,，有強大的維持原狀的慣性,。因此，建議入職初期你先在自己的崗位上熟悉,、做好自己的工作內(nèi)容,，透過與同事們工作上的交流帶動生活上的互動。比如：請教前輩問題,、仔細聆聽大家的討論,、避免不當言論、工作之余多參加公司活動等,，相信時間的力量,，相信自己的交友能力！

2,、不要隱藏自己的失誤

在新手階段,，我們在工作中犯錯誤可以說是再正常不過的事情了，但是很多人有一種心理,，就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤,。此處需要強調(diào)的是：如果你的失誤涉及到自己的部門或者上司，你一定不要隱瞞,，因為很多時候隱瞞一個失誤需要隱瞞更多失誤來彌補,，這就和謊言一樣，會越遮越丑,。就算是你犯了看起來很低級的錯誤,，希望你能夠坦然面對，勇于承認,，否則可能會帶來更大的問題,，到時候就算同事、領(lǐng)導愿意幫你解決,，都錯過了最佳的時期,，無力回天。

因為是人就會犯錯,，如果我們抱著非常負責任的態(tài)度去處理失誤,，并且及時在失誤中總結(jié)出經(jīng)驗，擺出誠懇的態(tài)度,，相信你的同事,、領(lǐng)導都會看到眼里。再換一個角度想,，入職初期犯錯誤其實是代價最小的時期,，因為大家基本還是抱著比較寬容的態(tài)度對待新人的，如果是工作好幾十年的老同事還在犯非常非常低級的錯誤,，那么后果可想而知了,。

3,、再自由寬松的公司，我們也要記?。郝殘鰶]有言論自由

很多次開會,，領(lǐng)導都會說：“大家各抒己見，我們會盡量滿足大家的要求,，解決你們的困難,。”千萬不要陷入這個陷阱,！其實絕大多數(shù)公司是沒有言論自由的,，特別是你對公司的政策、環(huán)境或者制度說出自己深藏內(nèi)心的真實想法時,，公司領(lǐng)導往往表面和善,，其實內(nèi)心已經(jīng)給你打了大大的紅叉。另外,，千萬不要在電梯,、洗手間、休息室大肆討論公司領(lǐng)導,、同事,、或者客戶的事情，這是很不專業(yè)的行為,，因為周圍隨時可能出現(xiàn)看似無關(guān)但實際與被討論者關(guān)系緊密的人出現(xiàn),，當然稱贊的話可以說，但是也要說的真誠靠譜,，不要讓聽者感覺你拍馬屁的成份過于大,。職場中，謹言慎行絕對沒錯,！

4,、做工作要多多積極些，占據(jù)主動位置

可能很多同學會在平日YY職場是多么的冷酷而無情的戰(zhàn)場,，是不是自己在其中沒什么好日子過,，其實不然。我們的人生其實就是一場賭博,，職場則是一場大局,，你可以選擇你出的牌的時機和大小,，但是強調(diào)一點：在職場遇到困難或者發(fā)展瓶頸時,，一味的等待往往得不到什么好結(jié)果，你應(yīng)該積極地占據(jù)主動,，學會扭轉(zhuǎn)局勢,，因為贏才是硬道理,！

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