作者：Sally喵（富書簽約作者），轉(zhuǎn)載請加微信：fushunamei 主播荔枝號：楚翹_詩歌之王（FM3951196） 對于剛?cè)肼殘龅男氯?，大部分會以為職場就像電視劇里邊那樣的，寬敞的辦公環(huán)境,，精英一般的同事,，點石成金的領(lǐng)導(dǎo)，志同道合的偉大的同行者,，無限的升職空間,； 以為傻白甜那樣的便利貼女孩，一定會遇到許多技高一籌的異性同事,，總是在自己工作出錯的時候為自己解圍,，并助力自己步步高升，最終兩個人還能一起走入愛情,。 醒醒吧,，職場是真正實力與實力的較量，要用腦,。 那么職場菜鳥如何快速融入職場,，成為職場精英，我有以下幾點建議和忠告： 剛?cè)肴肼殘霾灰獮榱思庇谡业綒w屬感,，就隨便扎堆和一些老員工一起,，抱怨公司的不好，說領(lǐng)導(dǎo)的壞話,，或者急于加入拿個陣營,。這樣，你離fire不遠(yuǎn)了,。 《北京女子圖鑒》里邊的陳可,，就是個聰明的女孩，無論別人如何一邊倒的說自己部門經(jīng)理的黃經(jīng)理馬上提升總經(jīng)理了,，她沒有著急為了投入陣營,，不被拋棄，而去附和同事,。 她是靜觀其變,，并且在需要的時候，也會為了公司利益選擇協(xié)助另外一個部門經(jīng)理張超,。 在面對公司兩大部門經(jīng)理利益之爭的時候,，巧妙選擇躲避，最終順利躲過權(quán)利競爭,，站錯隊的風(fēng)險。 所以,，在一個環(huán)境里先搞清楚狀況,，審時度勢，顯得特別重要,。 職場不是家庭生活,，職場是有利益關(guān)系的，這是一個成熟的職場人必須要具備的第一個心態(tài),。 所以,，收起幻想，面對現(xiàn)實,，這是第一步,。 所有的職場人都必須明白,，永遠(yuǎn)不要做團隊里的那個短板。 短板是用來優(yōu)先拋棄的,，不是用來調(diào)節(jié)團隊氣氛的,，沒有人可以忍受職場菜鳥拖累自己。 尤其是新人,，哪怕你對一些工作流程一竅不通,，你也必須學(xué)著在最短時間內(nèi)熟悉工作流程，認(rèn)識各位領(lǐng)導(dǎo)，有必要迅速記住工作的慣例,，各個環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人和名字,。 千萬不要做拖累團隊的短板。 培訓(xùn)部來了新來的同事,，是個嬌滴滴的女孩子,。 剛來的時候，各種小哥哥小姐姐叫著,，水果,，化妝品，香水賄賂,，把大家伺候的開開心心的,。 大家非常愿意幫助她，幾乎是手把手教她的,。 但是這個小姑娘,，仿佛習(xí)慣了別人的照顧，也不去精進自己的本職工作,。 總是借口身體不舒服,，讓別人幫助她做培訓(xùn)工作，甚至有時候和同事一樣課程的時候,，她以助教身份參與教學(xué),，但是拿著主講老師的工資。 甚至有時候,，躲在直播間睡大覺,。關(guān)鍵時刻，總是借口無法參加,，導(dǎo)致許多項目無法正常有效的開展,。 剛開始，大家還讓著她,，覺得新來的嘛,，就幫襯著嘛，這樣也無所謂的,。 可是,，這樣的次數(shù)多了，七嘴八舌的議論也就多了,。 有一次為了完成一個對外展示的講授,，她滿口答應(yīng)下來，卻因為自己的忽視,，需要用的重要資料優(yōu)盤丟失,，當(dāng)天大家手忙腳亂的幫她做好一切事宜,，這件事讓大家手頭的工作整體延后，工作進度被打亂,。 由于涉及對外形象問題,，最后被公司明里暗里的暗示之下，無奈只能離開,。 大家都一致表示：如果真的是沒辦法勝任這樣的工作,，就回家休養(yǎng)嘛，何必再這里拖累大家呢,。 所以,，永遠(yuǎn)不要做短板，因為你的短板阻擋了團隊的進程,，你就是淘汰的那個人,。 無論如何，都要跟上團隊的節(jié)奏,，這是基本的生存法則,。 很多人以為“你的工作是為自己而做,，不是為了老板”這句話，是老板忽悠員工的說辭,。 其實,，這句話，是職場的真理,。 你覺得是為別人做的工作，你會覺得老板虧欠你的,，你會有許多消極的情緒,，你認(rèn)為老板這樣蠢的人，怎么值得為他賣命,。 這也成為許多人覺得自己懷才不遇,，壯志難酬的原因。 因為你總是不愿意花十分的力氣做一個工作,，工作自然不會給你十分的回報,。 換個角度，如果你為了自己做這份工作,，你會發(fā)揮所長,，潛能被激發(fā)，更容易在職場里有所建樹,，而且心態(tài)會好很多,，升職加薪一路平坦,。 甚至，你不在這家公司干了,，你的身價飆升,，你完全可以另謀生路，永遠(yuǎn)具有選擇的主動權(quán),，而不是被選擇,，被放棄。 我有一位在公司工作九年的女同事要離職了,。 她做過公司的業(yè)務(wù)員,，做過部門經(jīng)理，做過主播,，九年來各種崗位幾乎是走了一個遍,。 和她同一年進入公司的，沒有離職的,，基本都已經(jīng)是總監(jiān),，副總，股東級別了,。 但是,，唯獨她又被調(diào)到一個最不被重視的部門，做了一個閑差,。 究其原因,，她在每一崗位上，基本都是不愿意付出太多努力的,，有時候為了逼單出業(yè)績,，也是不愿意加班的。 有時候,，額外做了兩個小時的直播,，都要申請一個小時12塊錢的加班費。 她覺得自己和老板,，就是雇傭關(guān)系,，即使有許多可以發(fā)展自己的機會，她也覺得應(yīng)該按金錢計算,。有時候外派出去學(xué)習(xí),，也是消極怠工，覺得是浪費自己的時間,。 這樣的態(tài)度,，老板是看在眼里的，老板永遠(yuǎn)不會重用這樣人,。
辦公室是存在競爭的，每個人都想在領(lǐng)導(dǎo)面前成為更好的人,，更被老板器重的人,。 那么你千萬不要急于表現(xiàn)，沒有城府,，想說什么就說什么,，這樣會付出慘重的代價。 某企業(yè)的老板召集各部門總監(jiān)開了一個會議,，會議的主題很寬泛,，就是問各位總監(jiān)，某副總的人品怎么樣,。 很多總監(jiān)含糊其辭,，表示不是很了解，有的說挺好的呀,。唯獨一位仁兄,，他以為今天老板的意思是炒掉那位副總。 他就特別耿直地說：“我在私底下聽到,，他抱怨很多次公司的不好,。” 后來這位副總不但沒有被開除,，還晉升總經(jīng)理，結(jié)果你猜對了,，走的人只能是這位耿直的總監(jiān),。 或許，你沒有害人之心,，但是太過耿直的人有時候,，別人以為你是故意栽贓陷害，那么你只能出出局,。 職場沒有秘密,，你說的任何一句話,，都會被你最想隱瞞的人知道。 有些人說，職場這么復(fù)雜,，我是不是只會工作就好了,，就學(xué)著獨善其身，各自為營,，從不喜歡和領(lǐng)導(dǎo)或者同事套近乎,，基本上公司之外的聚會從來沒有去過，習(xí)慣了獨來獨往,。 也許是個性使然,，但是這樣很危險，在以后的工作合作中也會遭遇許多困境,。 同事小陳,，就是這樣的姑娘，習(xí)慣了獨來獨往,，習(xí)慣了一個人單打獨斗,。 有些事，從來不會請教同事,，也不會和別人說笑,。 和領(lǐng)導(dǎo)也總是保持距離的樣子，生怕別人因為她和領(lǐng)導(dǎo)走得近,，會以為她巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo),。 這樣的結(jié)果就是，沒有盟友,。 她來公司兩年了,，別人的工資都加了，唯有她沒有加,。她找領(lǐng)導(dǎo)也不直接去,，還是叫同事替她說的。 可是,，領(lǐng)導(dǎo)在這個時間,，根本是不會幫你說話的。 因為領(lǐng)導(dǎo)即便想說話,，他都不了解你,，怎么幫你去說話呢？ 乏善可陳,！ 所以,，工作不是一個人的行為藝術(shù),，也不是單純靠努力就有收獲，而是你與這個組織互動后的產(chǎn)物,。 如何做好互動,，你可以試試以下幾點：
“你要讓別人覺得你有用,，這就是工作,。”這也是日本生活美學(xué)家松浦彌太郎給與年輕人的忠告。 （富書優(yōu)品限時購上新,，百樂笑臉筆和紙膠帶熱賣中） 作者簡介：Sally喵,，富書簽約作者，80后寶媽一枚,，喜歡斷舍離,，喜歡裝清高，一生為做個優(yōu)雅的強女人而奮斗,，一邊上班,，一邊寫作，致力于做個優(yōu)質(zhì)的斜杠青年,，微博@優(yōu)雅的強女人sally,，簡書@優(yōu)雅的強女人。本文首發(fā)富蘭克林讀書俱樂部（ID：FranklinReadingClub）,，百萬新中產(chǎn)生活學(xué)院 |
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