“你有多大可能把我們推薦給朋友,?” 你可能并沒有意識到,恰恰是這個最關(guān)鍵的問題決定著企業(yè)的未來,。 ![]() ![]() ![]() 提升客戶滿意度,, 要把NPS提到戰(zhàn)略高度 此外,從服裝店的案例中,,我們也可以看到,,客戶滿意度、忠誠度可以說是一切的根本。 這里,,有一個衡量客戶忠誠度至關(guān)重要的指標:“凈推薦?值”(NPS,,Net Promoter? score)。 凈推薦值(NPS)=(推薦者數(shù)/總樣本數(shù))×100%-(貶損者數(shù)/總樣本數(shù))×100% 根據(jù)愿意推薦的程度讓客戶在0-10之間來打分,,然后企業(yè)根據(jù)得分情況來建立客戶忠誠度的3個范疇: · 推薦者(得分在9-10之間):是具有狂熱忠誠度的人,,他們會繼續(xù)購買并引薦給其他人。 · 被動者(得分在7-8之間):總體滿意但并不狂熱,,將會考慮其他競爭對手的產(chǎn)品,。 · 貶損者(得分在0-6之間):使用并不滿意或者對你的公司沒有忠誠度。 NPS計算公式的邏輯是推薦者會繼續(xù)購買并且推薦給其他人來加速你的成長,,而批評者則能破壞你的名聲,,并讓你在負面的口碑中阻止成長。 NPS的得分值在50%以上被認為是不錯的,。如果NPS的得分值在70-80%之間則證明你們公司擁有一批高忠誠度的好客戶,。調(diào)查顯示大部分公司的NPS值還是在5-10%之間徘徊。 然而,,有一些企業(yè)并沒有該指標的監(jiān)控,,也意味著這些企業(yè)并沒有真正意識到客戶忠誠度、以及推薦和復(fù)購的重要性,。因此會有很多成交即絕交的情況,,不管是品質(zhì)的問題,還是體驗的問題,,或是服務(wù)的問題,,最后的狀態(tài)也是這些企業(yè)不增長的原因。 其實,,以客戶為中心的價值觀要落實到NPS,、客戶滿意度考核。客戶滿意度,、復(fù)購率、NPS是根本,。很大一部分企業(yè)沒把NPS提到戰(zhàn)略高度,。 ![]() 客戶滿意度是一切的根本 要把客戶當成我們的情人 如果把NPS提到戰(zhàn)略高度,我們看客戶的時候,,就要牢記客戶滿意度是一切的根本,,要把客戶當成我們的情人。如果我們在客戶身上花的心思和在情人身上花的差不多,,我們的生意基本上不可能做不好,。 21世紀的營銷是以客戶關(guān)系管理為主導(dǎo)的時代,這將改變傳統(tǒng)大規(guī)模營銷的“群體客戶”目標,而轉(zhuǎn)向“一對一”營銷,,在這種情況之下,,也要求企業(yè)的經(jīng)營者把客戶視為情人來看待。 例如,,世界上最大的基建和礦山設(shè)備制造商——卡特皮勒公司的成功秘訣就是視客戶為情人,。雖然卡特皮勒公司的首席執(zhí)行官唐納德·菲斯先生并不知曉“客戶就是情人”這一理念,但是,,在行動中其始終如對待情人一般對待客戶,。 其實,“客戶就是情人”也是“以客戶為中心”的產(chǎn)物,。“以客戶為中心”的經(jīng)營理念最終目的不僅僅是客戶的一次購買,,而是通過企業(yè)對客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)來增強客戶滿意度?!翱蛻魸M意”不再是企業(yè)的一種裝飾,,“客戶忠誠”成為企業(yè)追求的重要目標。 企業(yè)需清楚地知道:沒有客戶滿意就沒有客戶的忠誠,,沒有客戶的忠誠留住客戶成為一紙空文,,“以客戶為中心”必然付諸東流。 所以,,“客戶滿意”是企業(yè)的出發(fā)點,,而“客戶忠誠”則是企業(yè)的歸宿點。增強客戶滿意度,,提高忠誠度,,最終達到留住客戶,挖掘客戶的終身價值,。 如果用一句話來說就是,,服務(wù)好今天的客戶就等于創(chuàng)造明天的市場。 ![]() |