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來自: 聽濤小主 > 《生活百科》
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中年轉行,,放棄高薪只為幫打工人打官司,值得嗎,?
(不少老板炒員工任性且隨意)一家年營業(yè)額超億元的企業(yè),,明明效益不錯,卻暗戳戳克扣員工工資,,既不重視員工,,還違反了法律,我不想再...
職場人護命指南:公司不敢讓你知道的法律知識
職場人護命指南:公司不敢讓你知道的法律知識,?!秳趧雍贤ā返诎耸邨l規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,,應當依照...
勞動糾紛的具體處理流程
勞動糾紛的具體處理流程,。除拖欠工資外,所有勞動糾紛都應先接受仲裁,,如不服仲裁,,才可以進入法院的立案過程。工傷醫(yī)療費,、勞動待遇,、...
勞動人事管理法律意見書
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。關于勞動保護和勞動條件條款,。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第一條規(guī)...
審理勞動爭議案件適用法律司法解釋
第二十二條勞動合同期滿后,,用人單位沒有辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù),,勞動者仍在該用人單位工作的,視為雙方同意按照原勞動合同約定的條件履行,,已經形成的勞動關系,,按照事實勞動關系處理。第三十三...
公司股票期權激勵爭議處理研究|子非魚說勞動法
公司股票期權激勵爭議處理研究|子非魚說勞動法,?!娟P鍵詞】 公司股票期權激勵爭議處理 勞動報酬 合同糾紛 勞動爭議。因此,,股票期權激勵爭議原則上不應按勞動爭議處理程序處理,,而應適用民事訴訟程序...
公司必須支付二倍工資賠償的6個條件:懂點勞動法,保護自身利益
(五)簽訂無效勞動合同,,能否主張二倍工資《勞動合同法》第二十六條中明文規(guī)定了幾種勞動合同無效的實例,,我們應該知道的,勞動合同是...
周末大講堂 企業(yè)用工管理技巧
企業(yè)在經營和發(fā)展壯大過程中,,如何更好地加強用工管理,?如何更好地留住關鍵性人才?如何防范用工管理過程中的不規(guī)范操作,?如何將用工的法律風險降至最?。?/a>
長知識:勞動,、勞務合同的區(qū)別
長知識:勞動,、勞務合同的區(qū)別。勞動合同與勞務合同,,一字之差,,許多勞動者分辨不清二者有何區(qū)別,但其實勞動合同與勞務合同之間差異非常大的,。勞務合同有兩種: 一種是單位與單位之間的勞務合同,,由某...
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