古語有云：“三百六十行,，行行出狀元?！?/p>

公元1453年,，奧斯曼土耳其帝國進(jìn)攻君士坦丁堡。此前土耳其帝國已經(jīng)對君士坦丁堡進(jìn)行過數(shù)次圍攻,，均因?qū)Ψ匠菆耘诶鴵p失慘重,。

但是這一次，土耳其帝國的蘇丹王志在必得,，因為此次攻城,，軍隊中添置了新型的攻城武器：烏爾班巨炮。發(fā)明這種火炮的,，正是匈牙利籍火炮設(shè)計師烏爾班,，該火炮也由此得名。

烏爾班曾經(jīng)首先投靠的是東羅馬帝國,，為君士坦丁十一世出謀獻(xiàn)策,，設(shè)計出許多小型火炮來配合防御土耳其大軍的進(jìn)攻，效果十分顯著,。

然而當(dāng)時的東羅馬帝國財政出現(xiàn)了危機(jī),，無法繼續(xù)制造價格高昂的青銅火炮，甚至無法給烏爾班發(fā)工資,，于是烏爾班才轉(zhuǎn)頭到蘇丹王麾下,，還為土耳其軍隊設(shè)計出了威力巨大的烏爾班巨炮，一舉攻破了拜占庭堅固的城墻,。東羅馬帝國的統(tǒng)治也自此終結(jié),。

可見對于國家來說，一個具有擁有優(yōu)秀技術(shù)的匠人是多么重要,。

大國利器,，源于精細(xì)

隨著科技的發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)已實現(xiàn)一體化，社會的分工協(xié)作也更加的緊密而細(xì)致,，對于從業(yè)人員專業(yè)程度的訴求也在與日俱增,。

以汽車制造行業(yè)為例，一輛普通的轎車需要一萬多個不可拆解的零部件組成,，而每個零部件的生產(chǎn)都有著嚴(yán)格的要求,，組裝過程也極其復(fù)雜。

那么相應(yīng)的就需要每個環(huán)節(jié)的工人都需要具有良好的職業(yè)素養(yǎng),，并且可以相互配合,，緊密協(xié)作，才能順利地生產(chǎn)出一臺合格的車輛,。

央視曾經(jīng)拍攝過一個名為《大國工匠》的紀(jì)錄片,，片中介紹的都是在不同領(lǐng)域中，極具匠心的工人師傅,?！鞍l(fā)動機(jī)焊接第一人”高鳳林就是其中之一。

身為一名焊接工人的高鳳林獲得過多項殊榮：全國勞動模范,，五一勞動者獎?wù)芦@得者,，全國技術(shù)能手，2009年獲國務(wù)院政府特殊津貼,。如此多的榮譽(yù),，背后只傳遞著一個信息：高鳳林在普通的崗位中,，做出了不平凡的成績,。

在研制生產(chǎn)運(yùn)載火箭的征程中，隨處可見高鳳林的身影,。由于火箭發(fā)射時需要產(chǎn)生強(qiáng)大的推動力,，因此對于火箭主體以及各個部件的堅固程度有著不小的考驗，如果不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,，火箭隨時都會面臨解體的風(fēng)險,。

為了讓火箭順利升空，高鳳林廢寢忘食地工作,，日復(fù)一日地做實驗,，最后終于摸索出整個火箭的焊接規(guī)則，總結(jié)整理的相關(guān)資料擺滿了好幾個書架,，其工藝的復(fù)雜程度可想而知,。

高鳳林只是我國杰出匠人的一個縮影，在他的背后,，還有千千萬萬個“高鳳林”在為我們的國家默默地付出,。正是因為他們，現(xiàn)在的中國才能像乘上火箭一樣，迅速躋身到世界大國行列,，讓我們的國家在國際社會上,，有了舉足輕重的地位。

需求增大,，人才不足

國家正處在飛速發(fā)展的階段,，對于人才的需求也日益增長。然而現(xiàn)實的情況,，卻是越來越多的企業(yè)抱怨招不上來人,，那么現(xiàn)在的企業(yè)招工真的有這么難么？

以某大型加工制造型企業(yè)為例,，2019年,，該企業(yè)員工人數(shù)達(dá)六十六萬人，目前已突破九十萬人,。按照數(shù)字來看,，每年的招工不下十五萬人。招了這么多員工,，這個企業(yè)應(yīng)該是最不缺人的,。然而該企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：核心崗位仍有三萬人的缺口。

這前后看似矛盾的現(xiàn)象,，其實是在傳遞著另外一個重要的信息,。

千“工”易得，一“匠”難求

上個世紀(jì)八九十年代,，我國是一個不折不扣的工業(yè)大國,，大大小小的工廠比比皆是。在工廠里,，成為八級鉗工甚至比當(dāng)上廠長還要光彩,，老師傅們經(jīng)常會為一個技術(shù)難題寢食不安。

休息室中針對技術(shù)問題爭得面紅耳赤是常有的事,，解決爭端的方法也很簡單：“走,！咱上車間里比劃比劃！”當(dāng)然,，這里“比劃”的意思是實地操作,，用事實說話。

因此,，在那樣的環(huán)境下,，自然涌現(xiàn)出大批技藝精湛的工人師傅。

隨著我國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,，傳統(tǒng)制造型企業(yè)大量消失,，取而代之的服務(wù)類行業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)在的年輕人，已經(jīng)極少愿意去從事技工的職位,，所選擇從事的行業(yè)大體也是這兩類,。

雖然國內(nèi)仍有不少制造類企業(yè)，招工人數(shù)也不在少數(shù),，但是技工薪資水平卻處在一個相對較低的水平,。據(jù)統(tǒng)計，普通的技工崗位,，月薪2000-4000元范圍內(nèi)的占到了75%左右,，5000元以上的不足8%。

如此微薄的薪酬,，從業(yè)人員首先是需要用于支付食宿,，水電等生活開支，然而除去這些費(fèi)用之后,，能夠存下來的錢也就所剩無幾,。由此可見，當(dāng)代技工的生活實在是捉襟見肘,。

更何況在這樣的薪酬之下,，從事技工行業(yè)的人員最關(guān)心的，自然是如何節(jié)省日常開銷,，而不是鉆研技術(shù),。當(dāng)代技工薪資水平普遍偏低，成為了阻礙從業(yè)人員苦練技藝,，成長為經(jīng)驗豐富的高級技工的一大障礙,。

即使有人抱著一腔的熱忱投身于技工行業(yè)，卻也很難長久地堅持,，逐漸年邁的父母,、年幼的孩子以及每月的房貸和車貸都會讓他們?nèi)滩蛔“l(fā)出疑問：這樣的付出真的值得嗎,？

現(xiàn)實往往是殘酷的,，來自于生活和家庭的壓力往往讓人不堪重負(fù)，哪怕他的技術(shù)經(jīng)過三五年的實操已經(jīng)愈加熟練,，最終卻還是無奈的選擇了另謀高就,。

“工欲善其事，必先利其器,?！痹谌魏文甏粋€國家的工業(yè)生產(chǎn)能力都是衡量這個國家是否強(qiáng)大的重要指標(biāo),。而要提升工業(yè)生產(chǎn)力,，就必然需要一大批技術(shù)過硬的工人師傅作為支撐,，《大國工匠》樹立的就是不同行業(yè)中工人的典范。

雖然如今技工類從業(yè)者不在少數(shù),，但是普遍偏低的薪資水平,，卻在阻礙著工人師傅們的職業(yè)發(fā)展。如何提升技工的生活品質(zhì),，讓他們心無旁騖地打磨自己的技藝,，成了當(dāng)今社會的一大難題。所謂的“工匠精神”并不是一句簡單的口號,，而是需要深入實踐,，讓他們真真正正地發(fā)揮所長，受到應(yīng)有的重視,。