? 作者： 曹將

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1.把工作當作自己提升的途徑。

這樣對待工作就不只是完成任務,，而是主動選擇挑戰(zhàn),，并通過挑戰(zhàn)完善自我。 

2.做復雜且困難的事,，它的價值比重復簡單的事更有價值,。

因為這個過程中會鍛煉系統(tǒng)的能力，比如決策思維,，比如整合資源,；

而且任務本身有嚴格的要求、明確的時間節(jié)點,，你會有足夠的動力去完成和完善它,。 

3.一個崗位職能要做上3年,，第一年了解，第二年熟悉,，第三年精進,。

沒有足夠的實踐數(shù)量和投入，難以達成質變,。

4.做事之前明確清楚原因,，否則就只是解決問題的工具。

5.做好簡單的事,，這是積累信任的前提,。

大多數(shù)領導的想法很樸實：如果這么簡單的事都做不好，我怎么敢給你更重要的事,？ 

6.和積極向上的人做朋友,。

情緒和動力會傳染，當他們充滿正能量時,，你也會被灌入陽光,。

7.去假設“如果是自己來會如何做”。

看到他人在嘗試一件新工作時,，自己也去假設一下,，如果獨立負責，會如何計劃,，如何組織資源,，如何創(chuàng)新。 

8.做完一件事并不意味著結束,，還要多一步復盤,。否則經歷就只是沙子，風一吹就散掉,。

9.復盤時簡單的內容要變成流程,。

第一步怎么做，第二步怎么做,，第三步怎么做,，形成SOP。

10.復盤時要努力看到本質,。

浮于表面的場景很好理解,，背后的原因更有遷移可能。

就如同看到客戶要微笑是第一層,，深挖一層是如何建立信任,。

11.復盤時不要忘了組織支持。

比如領導的支持、客戶的支持,，繼而延伸到如何獲得支持,。

12.如不知道怎么復盤，問一句：我做對（錯）了這個,，是因為什么,。

13.團隊領導者復盤時要考慮人。

這個人行或不行是為什么,？

背后有動機,、價值觀、個性,、自我形象,、知識、技能等,，評價優(yōu)劣勢,，后續(xù)便能更好地知人善用。

14.有一個復盤絕招,，把復盤內容變成一段簡單的話,。

就像這個“職場加分好習慣”系列，簡單意味著好記和好用,。

15.復盤每天做,。

可以簡單問一句：今天我收獲了什么。如果沒有,，那這一天真的是庸庸碌碌度過,。

16.找到一個師父。

師父可以對你的行動給出建議和點評,，相當于考試時有了參考答案。

否則做錯了也不知道,，或者有更好的解題思路也難以發(fā)覺,。

17.經驗一定要分享。

分享的過程,，可以得到他人的經驗和建議,，補充進來便可形成經驗迭代。

同時,，它也可以幫你建立個人品牌,。

18.嘗試新方法。

同樣的工作在第二次做的時候,，找一條新的路,。
重復只會讓你更快，創(chuàng)新則會帶來個人新的成長曲線,。

19.一個很累的工作結束后,，不要因為累而懈怠,，趕緊復盤，否則會忘記,。

20.加班加點忙完一份重要工作后,，如果有一段相對空閑的時間，可以放松,，但不能懈怠,。

最好對上一份工作做一次復盤，或為下一份工作做一些準備,。

21.遇到問題,，關注未來。

重要的是解決問題,，而不是糾結過去,。

22.開會時，如果主題與自己關聯(lián)度不高,，那可以開啟觀察學習模式：

他是如何表達,，如何應對他人的提問。這些都是學習機會,。

23.找差距的核心是拆解,，也就是在哪些方面存在差距。

只有明確了具體的方面,，才能找到發(fā)力點,。

24.多看看優(yōu)秀的案例，雖然可能用不上,，但至少知道自己做得還不夠,。

有空間意味著有進步，而滿足意味著停滯不前,。

25.多體驗“不傷害自己”的場景,。

比如要練習演講，就多在團隊內做分享,，這里犯錯了不怕,，卻能讓自己提前演練所有的流程和內容。

26.當你覺得一件事有問題,，但又不清楚是什么問題時,，問一句：做這件事的目的是什么？一般可以找到答案,。

27.把知識問題化是學習的最佳路徑,。

比如學了統(tǒng)計分析，就問自己如何將部門同事按照男女、年齡進行分析,，得到規(guī)律,。 

28.問題轉化一定要具體。

比如信息提煉方法,，改成“如何在3分鐘內將100字提煉成10個字”,，就會更有價值。

因為這對應了場景,，也能指導行動,。 

29.找一個學習對象，持續(xù)追蹤他的經歷,，對比自己跟他的差距,，并努力去彌補。

30.在說完一件事后,，可以加一句“從這件事中,，我們可以看出”，它會鍛煉你的總結能力和復盤能力,。

31.當工作面臨困境時,，問問同行，見見前輩,，大多數(shù)問題他人都經歷過,。

然后結合工作需求進行模仿、實踐,，最后形成體系,。

32.建立自己的智囊團。

朋友里最好有這樣一群人,，他們的年齡有拉差,，經歷有區(qū)別。

這樣當遇到一個舉棋不定的問題時,，他們可以站在自己的角度給到建議,。

33.隨時做記錄。

在開會時,、匯報工作時，隨身帶個本子和筆,，重要的不是寫什么,，而是這個態(tài)度。

特別是領導,，如果做記錄,，會讓員工感受到自己被重視。

34.保持與世界同步。

不要閉門造車,，多去看看行業(yè)內的新聞,，同行的做法，保持與世界同步,，你才不會被世界前進的車輪碾壓,。

35.和他人合作時，給一個質量高的模版,，得到好的結果,；給一個一般的模版，得到差的結果,。

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