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1.如果想練習(xí)攝影,先拍1000張照片,。只有在戰(zhàn)爭(zhēng)中才能學(xué)會(huì)戰(zhàn)爭(zhēng),,只有在實(shí)踐中才能學(xué)會(huì)知識(shí)。
2.如果想精進(jìn)攝影,,刪掉990張照片,。在刪除的過(guò)程中,,理解好照片的標(biāo)準(zhǔn),這些標(biāo)準(zhǔn)將指導(dǎo)之后的行動(dòng),。
3.把工作當(dāng)作自己提升的途徑,。這樣對(duì)待工作就不只是完成任務(wù),而是主動(dòng)選擇挑戰(zhàn),,并通過(guò)挑戰(zhàn)完善自我,。
4.做復(fù)雜且困難的事,它的價(jià)值比重復(fù)簡(jiǎn)單的事更有價(jià)值,。因?yàn)檫@個(gè)過(guò)程中會(huì)鍛煉系統(tǒng)的能力,,比如決策思維,比如整合資源,;而且任務(wù)本身有嚴(yán)格的要求,、明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn),你會(huì)有足夠的動(dòng)力去完成和完善它,。
5.一個(gè)崗位職能要做上三年,,第一年了解,第二年熟悉,,第三年精進(jìn),。沒(méi)有足夠的實(shí)踐數(shù)量和投入,難以達(dá)成質(zhì)變,。
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6.做事之前明確清楚原因,,否則就只是解決問(wèn)題的工具。
7.做好簡(jiǎn)單的事,,這是積累信任的前提。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的想法很樸實(shí):如果這么簡(jiǎn)單的事都做不好,,我怎么敢給你更重要的事,?
8.和積極向上的人做朋友。情緒和動(dòng)力會(huì)傳染,,當(dāng)他們充滿正能量時(shí),,你也會(huì)被灌入陽(yáng)光。
9.去假設(shè)如果自己做會(huì)如何操作,。看到他人在嘗試一件新工作時(shí),,自己也去假設(shè)一下,如果獨(dú)立負(fù)責(zé),,會(huì)如何計(jì)劃,,如何組織資源,如何創(chuàng)新,。
10.做完一件事并不意味著結(jié)束,,還要多一步復(fù)盤(pán),。否則經(jīng)歷就只是沙子,風(fēng)一吹就散掉,。
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11.復(fù)盤(pán)時(shí)簡(jiǎn)單的內(nèi)容要變成流程,。第一步怎么做,第二步怎么做,,第三步怎么做,,形成SOP。
12.復(fù)盤(pán)時(shí)要努力看到本質(zhì),。浮于表面的場(chǎng)景很好理解,,背后的原因更有遷移可能。就如同看到客戶要微笑時(shí)第一層,,深挖一層是如何建立信任,。
13.復(fù)盤(pán)時(shí)不要忘了組織支持。比如領(lǐng)導(dǎo)的支持,、客戶的支持,,繼而延伸到如何獲得支持。
14.如果不知道怎么復(fù)盤(pán),,問(wèn)一句:我做對(duì)(錯(cuò))了這個(gè),,是因?yàn)槭裁矗?/strong>
15.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者復(fù)盤(pán)時(shí)要考慮人。這個(gè)人行或不行是為什么,?背后有動(dòng)機(jī),、價(jià)值觀、個(gè)性,、自我形象,、知識(shí)、技能等,,評(píng)價(jià)優(yōu)劣勢(shì),,后續(xù)便能更好地知人善用。
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16.有一個(gè)復(fù)盤(pán)絕招,,把復(fù)盤(pán)內(nèi)容變成一段簡(jiǎn)單的話,。就像這個(gè)「職場(chǎng)加分好習(xí)慣」系列,簡(jiǎn)單意味著好記和好用,。
17.復(fù)盤(pán)每天做,。可以簡(jiǎn)單問(wèn)一句:今天我收獲了什么。如果沒(méi)有,,那這一天真的是庸庸碌碌度過(guò),。
18.找到一個(gè)師父。師父可以對(duì)你的行動(dòng)給出建議和點(diǎn)評(píng),,相當(dāng)于考試時(shí)有了參考答案,。否則做錯(cuò)了也不知道,,或者有更好的解題思路也難以發(fā)覺(jué)。
19.經(jīng)驗(yàn)一定要分享,。分享的過(guò)程,,可以得到他人的經(jīng)驗(yàn)和建議,補(bǔ)充進(jìn)來(lái)便可形成經(jīng)驗(yàn)迭代,。同時(shí),,它也可以幫你建立個(gè)人品牌。
20.嘗試新方法,。同樣的工作在第二次做的時(shí)候,,找一條新的路。重復(fù)只會(huì)讓你更快,,創(chuàng)新則會(huì)帶來(lái)個(gè)人新的成長(zhǎng)曲線,。
總之,把工作看做良性互動(dòng)關(guān)系:它投資我,,我也回饋它,。