曾幾何時(shí),，在家辦公成為了一種時(shí)尚。筆者讀書時(shí)非常羨慕,，認(rèn)為若能夠以這樣的形式上班,，那就是工資低些也是能接受的。然而在真正上班之后才發(fā)現(xiàn),，遠(yuǎn)程辦公真是不靠譜,。或許這也是為何遠(yuǎn)程辦公如此不受待見,，得不到真正推廣的原因,。

對(duì)于遠(yuǎn)程辦公，人們或許是想非常的自由,，不受上班時(shí)間的約束,、不受條條款款的制約。但實(shí)際上遠(yuǎn)程辦公并非是孤立的,、非生產(chǎn)性的,。不少的機(jī)構(gòu)和組織都在思考如何建立合理有效的遠(yuǎn)程辦公方法，然而最后的結(jié)果都是：在家工作是糟糕的,，所以并非有所得工作都適合遠(yuǎn)程辦公,，只有一部分自由工作者是適合遠(yuǎn)程辦公的。其中特別是一些公事繁忙的部門,，例如雜志社這樣的場(chǎng)所,，一旦編輯都在家辦公，主編需要編輯們改稿子,，那么在辦公室的話只需要通知一聲就會(huì)前往會(huì)議室進(jìn)行處理,。如果都在家辦公，那么主編想要找到編輯,，就需要通過各種通訊工具進(jìn)行聯(lián)系,，電子郵件、電話等等,，然而編輯這個(gè)時(shí)候可能正在吃飯,、正在做飯，如何能夠處理問題呢,？直接的后果就是導(dǎo)致工作無法及時(shí)完成,，最終可能導(dǎo)致雜志內(nèi)容品質(zhì)下降，給企業(yè)造成巨大損失,。

在信息變化日新月異的今天,，如果消息的傳遞受阻,，那么必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的落后，因此大部分的企業(yè)對(duì)于遠(yuǎn)程辦公都比較忌憚,?？吹竭@里大家可能會(huì)問，為何谷歌之流的科技公司卻樂此不疲呢,？筆者也進(jìn)行了一些分析,，隨著通訊工具的發(fā)達(dá)，人與人的溝通更加便捷,。更為重要的是無線網(wǎng)絡(luò)的遍地開花讓工作人員可以更方便的跟負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,。但即便如此，為什么谷歌公司依舊需要一個(gè)辦公室內(nèi),？自然還是因?yàn)橐恍┖臅r(shí),、需要?jiǎng)?chuàng)意的設(shè)計(jì)工作和美工工作可以進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公，而一些需要及時(shí)處理的正常事物依舊得在辦公室進(jìn)行處理,，否則會(huì)影響一個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn),。

一個(gè)最讓筆者認(rèn)為遠(yuǎn)程辦公得不到推廣的原因是遠(yuǎn)程辦公是無法拉近辦公的默契感和同事之間的親密感。一個(gè)你從未謀面的同事跟你商量工作上的問題,，試問你愿意做出一些妥協(xié)解決這個(gè)問題嗎,？答案肯定是不愿意的。一個(gè)天天跟你朝夕相處,，一起討論午飯吃什么的人,，你是否愿意為他做出妥協(xié)，從而更好的解決問題呢,？答案是肯定的,。如此一來，辦公室的作用就絕不是約束大家一起辦公,，然后給老板監(jiān)視自己認(rèn)真工作的一個(gè)場(chǎng)所,。

遠(yuǎn)程辦公的確有諸多弊病，然而對(duì)于一些特殊崗位辦公室的確會(huì)約束他們,，所以遠(yuǎn)程辦公對(duì)于他們來說是一種最好的方法,。如何分辨是否適合遠(yuǎn)程辦公呢？在筆者看來最重要就是工作效率,，如果遠(yuǎn)程辦公工作效率高，那么該工作就是適合遠(yuǎn)程辦公,，如果效率低,，則不適合遠(yuǎn)程辦公。各位管理層可以自由的根據(jù)情況進(jìn)行抉擇,，讓整個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)更加有效率,。（科幻星系 康斯坦丁/文）