建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵,。如何檢驗(yàn)干部的高素質(zhì)和專業(yè)化，就要看干部是不是能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署,，能不能真正為人民服務(wù),，能不能堅(jiān)守初心和擔(dān)當(dāng)使命。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，要始終突出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,。

要以加強(qiáng)選拔任用促進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化,。好干部是培養(yǎng)出來(lái)的，更是選出來(lái)的,。在黨的干部隊(duì)伍中,，越是高級(jí)別的干部，就越是萬(wàn)里挑一的干部,。正是因?yàn)槁毼桓?，所以?duì)干部的能力素質(zhì)要求更高，有的需要有專業(yè)的本領(lǐng),，否則就干不好工作,。要堅(jiān)持事業(yè)導(dǎo)向，著力選拔能夠擔(dān)當(dāng)改革發(fā)展重任的干部,。這就要按照黨內(nèi)法規(guī)要求,，突出對(duì)黨忠誠(chéng)、為民服務(wù),、干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為、專業(yè)素質(zhì)等方面要求,，堅(jiān)持全面考察,、擇優(yōu)提拔的方式，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。對(duì)于各級(jí)干部來(lái)說(shuō),，有為才會(huì)有位，必須敢擔(dān)當(dāng)善作為,，善于貫徹新發(fā)展理念,，著力把構(gòu)建新發(fā)展格局作為當(dāng)務(wù)之急，以強(qiáng)有力的專業(yè)能力和專業(yè)精神促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,。

要以加強(qiáng)教育培養(yǎng)促進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化,。成長(zhǎng)為一名好干部，一靠組織培養(yǎng),，二靠自身努力,。組織培養(yǎng)是必要的，但是自身不努力,，無(wú)論組織怎么培養(yǎng),，也難以收獲到實(shí)效。所以,，要始終把教育培養(yǎng)作為關(guān)鍵之舉,，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)干部的源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng),、全程培養(yǎng),，推動(dòng)干部能力素質(zhì)不斷提升。對(duì)于干部而言,，學(xué)習(xí)文化知識(shí)是必要的,，但更加需要組織搭建一些實(shí)踐鍛煉的平臺(tái)，讓干部在實(shí)踐中提升能力本領(lǐng),。比如,，要采取選派干部掛職鍛煉的方式，不斷增強(qiáng)干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性,、持續(xù)性,、針對(duì)性和實(shí)效性。要著力采取考核方式倒逼干部提升能力素質(zhì),，組織培養(yǎng)的多樣性就體現(xiàn)在這些方面,。

要以正向激勵(lì)促進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化。加強(qiáng)對(duì)干部的正向激勵(lì),，是出于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的角度考慮,，是事業(yè)發(fā)展的需要,，也是尊重客觀實(shí)際的正確有效措施。要鮮明看到,，黨的十八大以來(lái),，中國(guó)共產(chǎn)黨把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)擺在重要位置，采取了一系列措施,，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部干事創(chuàng)業(yè)的物質(zhì)保障,、精神保障和社會(huì)保障，旗幟鮮明地為干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰鼓勁,，激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,。事實(shí)證明，采取正向激勵(lì)的方式,，能夠持續(xù)激勵(lì)各級(jí)干部敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為,，從而以更加飽滿的激情干出更多成績(jī),、干成更多實(shí)事。（江文國(guó)）