所謂精品,，可以理解為在某一領(lǐng)域精益求精,、引領(lǐng)潮流的價值取向。在領(lǐng)導(dǎo)干部的日常工作中,，要樹立精品意識,，打造精品的工作項(xiàng)目。

　　“精品意識”要“以身作則”,。領(lǐng)導(dǎo)干部作為引領(lǐng)社會發(fā)展的“關(guān)鍵力量”,，是“關(guān)鍵少數(shù)”。必須勇于擔(dān)當(dāng)新時代新責(zé)任,，敢于干新事,，發(fā)揮表率作用，以身作則,。決不能對別人要求高,、對自己要求低，要求下屬每一項(xiàng)工作都要按照“精品”,、“一流產(chǎn)品”,、“優(yōu)品”來打造，但不能指出自己的想法,、提出自己的意見,。要不斷提高自身素質(zhì)、綜合能力,，把“精品意識”融入具體工作中,，為了加快鞭策，請爬上另一座高樓,。

　　“精品意識”應(yīng)該摒棄“過得去”的觀念,。如果我們只滿足于工作中的“差不多”,、“還可以”，怕苦,、怕涉,、怕涉，不愿下大氣力把工作落到實(shí)處,，只想把事情辦成,，不求精益求精，只能勉強(qiáng)度日,，不稱職,。于是，它自然而然地成了“劣質(zhì)產(chǎn)品”,、“淘汰品”和“劣質(zhì)產(chǎn)品”,。要跳出自我的小圈子，以更高的視角審視,，破除“老套路”思維的局限,，不斷增強(qiáng)大局意識和核心意識，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),、著力點(diǎn),、落腳點(diǎn)，不斷尋求新突破,、開辟新路徑,。

　　“精品意識”要善于創(chuàng)新。沿著前人走過的路去探索未知領(lǐng)域,，這是創(chuàng)新;找到不同景觀的新路子,，也是創(chuàng)新。在工作中,，要敞開胸懷,，用新思維、新理念,、新方向武裝頭腦，找準(zhǔn)“靶子”,，突破“慣性”思維,，不斷推動工作創(chuàng)新精益求精。我們要始終把碎片化的工作變成系統(tǒng)地思考,、系統(tǒng)地經(jīng)驗(yàn),，并納入自己的知識庫，形成自身知識體系的不斷更新,，更好地指導(dǎo)實(shí)踐,，避免陷入停滯不前、倒退的困境。

　　“精品意識”要堅持精耕細(xì)作,。古語有云：“一目了然,。”集中精力做好身邊的每一件“小事”,，把每一個環(huán)節(jié),、每一個細(xì)節(jié)都做細(xì)，把每一個細(xì)節(jié)都做好,，做到看似簡單的工作“高標(biāo)準(zhǔn)”,，需要熱情、精力和耐心,。要把精心部署,、精準(zhǔn)決策、精明管理,、精算細(xì)算,、目標(biāo)細(xì)化、責(zé)任細(xì)分,、工作細(xì)致,、注重細(xì)節(jié)的“四個精細(xì)”落到實(shí)處，把“精細(xì)化”精神作為創(chuàng)優(yōu)的基礎(chǔ)和落腳點(diǎn),。做到事有人管,、人有責(zé)清、責(zé)任有期,，以“釘釘子”的精神,，確保每一項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。(林葉)