一些窮人的思維必須警惕,，否則你一輩子都很難有成就,。一、與老版斗爭,。有句古話,，人窮七大馬瘦毛長,。人窮就喜歡和有錢人爭,，是有錢人為眼中釘。雖然在職場上,，很多下屬都喜歡和自己的上司吵架,，例如不和上司說話,，看到上司繞道而行,，如果上司說什么，就會消極怠工等,。如果你敢罵我,，我就不工作。其實這是典型的窮人思維,，你不和老板搭話,，有人和老板搭話，你看到老板就繞道走,，有人排隊去拍老板馬屁,。你消極曠工，對老板來說只是消費了幾張鈔票,，有人幫他賺錢，而你浪費了青春和人品,。

二,、和上司搶功，在職場上,，很多人認為自己智商高,。但是，現(xiàn)實中有很多有才能的人,，這些人智商都不低,。人才市場天天賺的都是有才能的人，這些人在上司面前一點也不想吃虧,，結果處處被排擠,，沒有自己的用武之地。鍋里有肉才能碗里有湯,，只有上司上去了,，你才有機會補他的位置。所以,，并不是說智商高,，智慧也高。工作需要先做人,，智慧才是你作為人成功的根本保證,。和上司搶功的人大多缺乏智慧，不知道上司的眼睛是雪亮的,，會被上司和上司的上司都拋棄,，這種窮人的思維真?zhèn)恕?/p>

三、不接受意見,。職場上有幫助你成長的,，往往是你的敵人的俗語，相反,，讓你一事無成的都是你的家人,。同理，在企業(yè),，大多數(shù)被上司最重視的部門和人員都會變得越來越無能,，最被父母溺愛的孩子甚至生活都不能自理，這也是同樣的理由,。所以,，在這個層面上提出意見的人，無論是善意還是惡意,，大部分都應該感謝,。而且，不聽進去別人的意見,，遇到不同意見就會抱怨,，發(fā)泄不滿的人一定心胸狹窄，心胸狹窄,，這也是他們越來越窮的本質(zhì),。

四、喜歡找借口,。找借口是中國社會的通病,，是最典型的窮人思維，幾乎99%的職場人會感染這種病,。在企業(yè)中,，也許只有上司不會找借口，找借口也是最低程度的逃避責任的手段,。一個喜歡找借口的人,，其實是在證明自己無能，同時還會失去很多成長的機會,，抓不到成長機會的人,，只會越來越窮。

五、喜歡談感情,。感情是窮人的專屬私人物品,。職場禁忌在當今社會，一起如菲感情,，最后往往最無情,，另外只有一無所有的人才有時間談感情。而且,，在沒有安全感的社會里,，大部分感情最終都會面臨背叛和褻瀆。工作或生活中談感情只會讓上司警惕,，你同樣也會失去機會,。除此之外，別無他途,。感情這個東西最經(jīng)不住面包的考驗和誘惑,。有錢人沒有時間聯(lián)系感情，所以喜歡講規(guī)則,，用規(guī)則約束別人,，結果越來越有錢，

六,、不想付出,，兼職工作也需要付出。很多窮人常年被束縛在土地上,，很多職場人一輩子都在職場底層,，他們常常有一個特點，就是只要勤奮工作,，辛苦儲蓄,，就會有輝煌的明天。他們衷心相信這樣的歪理,，所以賺了一點錢,，就像蒼蠅積攢血一樣保管、蓋房,、生孩子,，讓自己的孩子繼續(xù)自己的愚蠢和貧困，在賺錢攢錢的同時,，絕不拿出一部分投資自己,，不去想辦法增加自己人生價值，去賺更多的錢,。有這種窮人思維的人也多得數(shù)不清這六種典型的窮人思維只會越來越窮,，而且貧困還是會遺傳的，所以，職場上的人,，如果想早點擺脫貧困的話,，絕對要遠離我是麻雀，關注我,，每天分享改變?nèi)松闹R干貨,。