管理學(xué)博士，資深人力資源講師

集團(tuán)運營風(fēng)險管控講師

美國管理咨詢協(xié)會（IMC）會員

國際職業(yè)資格系列認(rèn)證主訓(xùn)導(dǎo)師

江蘇中小企業(yè)促進(jìn)會高級顧問

智聯(lián)招聘簽約培訓(xùn)師

名家在線商學(xué)院特約高級培訓(xùn)講師

具有多年企業(yè)中高階主管及管理咨詢項目總監(jiān)經(jīng)驗

曾任埃森哲（中國）咨詢高級顧問、畢博（中國）咨詢高級項目經(jīng)理,，

并被中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟、華夏世紀(jì)經(jīng)濟研究院,、巨擘天成咨詢、恩虹咨詢,、德明咨詢,、求勢咨詢等眾多機構(gòu)邀請擔(dān)任常年管理顧問，

他還是《世界經(jīng)理人文摘》,、《上海經(jīng)理人》,、《中國經(jīng)營報》、《人力資本》,、AMT研究院及中國管理傳播網(wǎng),、華夏管理網(wǎng)特約評論講師。

丁堅老師是專注服務(wù)于大型企業(yè)集團(tuán)的人力資源管理,、集團(tuán)風(fēng)險管控,、戰(zhàn)略運營的講師，在人力資源管理,、戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管理模式設(shè)計,、業(yè)務(wù)流程重組,、公司財務(wù)內(nèi)控體系、企事業(yè)單位改制重組以及政府課題研究等方面主持了數(shù)十個咨詢項目,；

非常了解國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營管理的競爭環(huán)境,，精通運用前沿管理技術(shù)解決企業(yè)實際問題的策略及實務(wù)，對不同行業(yè),、不同企業(yè)高效組織與人力資源體系,、集團(tuán)化風(fēng)險管控體系的構(gòu)建及企業(yè)不同發(fā)展時期高效開展組織變革與人力資源工作的難點、瓶頸等有系統(tǒng)的研究及豐富的經(jīng)驗,。

作為一位杰出的管理顧問與培訓(xùn)師,，他的理論來源于對長三角地區(qū)多年的成功咨詢實踐，因此他的觀點和建議具有非常強的可操作性,，他的經(jīng)驗與理論對于面臨著日益激烈的國際競爭的中國企業(yè)尤其寶貴,。

丁堅老師善于解答學(xué)員疑問,，上課形式多樣，風(fēng)趣幽默,，深入淺出,，具很強的互動性，深受客戶好評,。他利用在系統(tǒng)思維,、企業(yè)學(xué)習(xí)與知識管理方法、整合企業(yè)變革能力方面的豐富實操經(jīng)驗,，向各界優(yōu)秀企業(yè)源源不斷地輸出管理新理念,、新技術(shù)和操作方案。他的培訓(xùn)五大特色：

啟發(fā)式教學(xué) — 充分調(diào)動學(xué)員的積極性,，強化學(xué)員的創(chuàng)新性和主動性;

案例式教學(xué) — 講解式(印證式)案例和討論式(探究式)案例研究;

互動式參與 — 融知識于學(xué)員體驗中,，行為再復(fù)制及知識應(yīng)用度高;

強化文化式 — 從學(xué)員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識中;

情境教學(xué)式— 角色互換,、情境模擬,、團(tuán)隊游戲式的知識傳遞、“誤區(qū)診斷”,，使學(xué)員對教學(xué)內(nèi)容有更深刻的認(rèn)識,，在娛樂之后有更多感悟。

丁堅老師信奉每個企業(yè)都是尊敬的VIP客戶,，以專業(yè)的精神,、不斷創(chuàng)新地將智慧奉獻(xiàn)給客戶，與客戶共同成長,，是他大的心愿,。