李某是一家KTV的服務(wù)員。四個(gè)月前,，因顧客王某等覺得李某服務(wù)不夠熱情,，雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，李某被王某用酒瓶砸傷,，王某被法院判處刑罰和刑事附帶民事賠償,。而KTV面對(duì)李某的工傷待遇支付請(qǐng)求，以其服務(wù)不周是事發(fā)的原因,，認(rèn)為她不屬于工傷,，公司沒有義務(wù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定及支付賠償；且李某從王某處已獲得賠償,，不應(yīng)該再?gòu)墓咎帿@取工傷待遇,。

李某在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，在為顧客王某服務(wù)的過(guò)程中,，因王某對(duì)其服務(wù)不滿而受到暴力傷害,，表明其受傷的起因并非私人恩怨，而是履行工作職責(zé)時(shí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),；而且,，李某不存在法律規(guī)定的不得認(rèn)定為工傷的情形。因此,，即使李某因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題存在一定過(guò)錯(cuò),，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

在此情形下,，李某可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定并獲得工傷待遇,。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第八條規(guī)定，職工因第三人的原因受到傷害,，已獲得民事賠償,，仍可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并獲得工傷保險(xiǎn)待遇,，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外,。

因此，本案中,，第三人王某承擔(dān)刑事附帶民事賠償責(zé)任,，并不能免除KTV向李某支付工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任,，但如王某已支付醫(yī)療費(fèi)，則KTV可以不支付醫(yī)療費(fèi),。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運(yùn)輪渡,、火車事故傷害的；(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,，但是有下列情形之一的,，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的,；(三)自殘或者自殺的,。

來(lái)源： 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)、勞動(dòng)法例