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高層次人才的動(dòng)向,，往往成為行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。今年以來,，隨著地產(chǎn)調(diào)控政策層層加碼,，華北、華東,、華南先后出現(xiàn)房企爆雷,，不僅地產(chǎn)從業(yè)者人心惶惶,，也引發(fā)新一輪人才變動(dòng),。最近我們發(fā)現(xiàn)，一線市場愈發(fā)飽和的當(dāng)下,，多家中西部房企卻逆勢傳來向外發(fā)展的聲音,，并迎來了自己的新總裁。某種程度上,，這也反映出行業(yè)人才流動(dòng)的新趨勢,，而那些吸引高手加入的公司，通常也將有更多的發(fā)展動(dòng)作,。 1 事實(shí)上,，在我們過去的文章中，對中西部房企高管變動(dòng)關(guān)注相對較少。而今年,，多家中西部房企迎來新總裁,，讓我們不得不重新審視這片熱土。就在上周,，有粉絲告訴濤哥,，原升龍集團(tuán)副總裁李勁松，已于5月加盟新怡和控股集團(tuán)任總裁,，成為近期又一位投身中西部房企的高管,。同時(shí)，這也成為又一個(gè)萬科背景的職業(yè)經(jīng)理人,，晉升房企總裁的新案例,。獵頭資料顯示，李勁松生于1978年,，有近20年房地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),。畢業(yè)后，他曾在政府單位工作,，后來先后在世茂,、仁恒等標(biāo)桿房企任職。2010年,，萬科啟動(dòng)當(dāng)時(shí)業(yè)內(nèi)最大規(guī)模的人才招聘項(xiàng)目“千里馬計(jì)劃”,，李勁松也在這個(gè)階段加入萬科，是當(dāng)年“千里馬計(jì)劃”入職萬科的高職級管理人才之一,。聽萬科的朋友說,，李勁松身上有典型的萬科經(jīng)理人專業(yè)、果敢,、雷厲風(fēng)行的職業(yè)特點(diǎn),，其風(fēng)格沉穩(wěn)、務(wù)實(shí),，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,。
李勁松在新怡和半年會(huì)上，來源：企業(yè)官微2014年,，李勁松從萬科離職,，先后輾轉(zhuǎn)于南京明發(fā)集團(tuán)和浙江建工房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)任副總裁。2015年,，他受邀加盟上海升龍任集團(tuán)副總裁,，后來又兼任其大本營鄭州的區(qū)域總裁。升龍?jiān)谂f改領(lǐng)域非常有名,，李勁松深度參與了多個(gè)廣州,、鄭州的城市更新項(xiàng)目，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源，是市場上為數(shù)不多的同時(shí)精通二級開發(fā)和城市更新的高管,。算起來,，李勁松在升龍待了5年多，業(yè)內(nèi)都知道升龍高管變動(dòng)較頻繁,，對職業(yè)經(jīng)理人考驗(yàn)頗高,。在這樣的環(huán)境能待足5年，并得到老板的信任,，實(shí)屬不易,。記得前兩年曾有房企招懂舊改的高管，我認(rèn)識(shí)的獵頭還挖過他,，他當(dāng)時(shí)還不動(dòng),，這次新怡和能夠邀請他加盟，應(yīng)該是雙方擦出了火花,。2 新怡和集團(tuán)估計(jì)很多讀者不太了解,，根據(jù)其官網(wǎng)資料顯示：成立于2001年，是一家集城市更新,、教育,、農(nóng)文旅、建材,、建工,、金融服務(wù)、物業(yè),、商業(yè)為一體的綜合性企業(yè)集團(tuán),。經(jīng)過20年發(fā)展，從一個(gè)地方型企業(yè),，逐步成長為以省會(huì)鄭州為核心,，輻射“環(huán)鄭州”區(qū)域，并走向全國,。目前,，產(chǎn)業(yè)分布于北京、河南,、安徽,、黑龍江,、上海,、河北、廣東,、老撾,、印尼、新加坡等地。新怡和集團(tuán)業(yè)務(wù)版圖,，來源：企業(yè)官微 李勁松入職后,，擔(dān)任新怡和控股集團(tuán)總裁，統(tǒng)籌所有板塊的全面管理工作,。當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道,，新怡和旗下有2家城市更新開發(fā)一級資質(zhì)企業(yè)，合同內(nèi)土地資源超10萬畝,，近年來操盤面積躍居全國行業(yè)排名TOP100,，聯(lián)合信用評級AA- 。問了下河南當(dāng)?shù)氐呐笥?，評價(jià)說新怡和是以城市更新為核心主業(yè),，除了深耕中原地區(qū)之外，也開始向長三角,、大灣區(qū)擴(kuò)展,，旗下的教育、物業(yè),、建材等產(chǎn)業(yè)還有港股上市的計(jì)劃,。這樣看來，我們不難發(fā)現(xiàn)李勁松和新怡和之間的諸多契合點(diǎn),。一方面,，李勁松在萬科、世茂,、仁恒的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，可以幫助企業(yè)升級管理體系，加強(qiáng)投資與大運(yùn)營能力,。另一方面,，長三角、大灣區(qū),、中原城市群都是李勁松熟悉的市場,，其在開發(fā)和城市更新領(lǐng)域積累的經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助企業(yè)快速進(jìn)入目標(biāo)市場,。新怡和二十年的積淀,，多產(chǎn)業(yè)發(fā)展的模式以及在城市更新領(lǐng)域的長足發(fā)展，加上“誠信謙和 果斷 前瞻”的企業(yè)文化,，也將為李勁松提供了一個(gè)能發(fā)揮自身價(jià)值的平臺(tái),。3 其實(shí)，今年加入中西部房企的總裁還真不少,。例如原龍湖鄧仕祥,，入職德商地產(chǎn)任執(zhí)行總裁,，原實(shí)地執(zhí)行總裁李斌，入職領(lǐng)地集團(tuán)任副總裁,。某種程度上,，像李勁松、鄧仕祥等這樣一批新晉房企總裁,，履歷都有不少共性,。他們早期都是在標(biāo)桿房企工作，逐步成長為獨(dú)當(dāng)一面的地方諸侯,，然后加入中型房企做副總裁,，最后晉升總裁。而他們的變動(dòng)和選擇,，也反映出當(dāng)下房企高層流動(dòng)的特點(diǎn)：一批深耕地方,，有自己獨(dú)特優(yōu)勢的企業(yè)，希望能做強(qiáng)業(yè)務(wù),、升級管理,，因此愿意用更好的職位和待遇吸引大公司背景的經(jīng)理人加盟。今年,，中西部房企在市場上呈現(xiàn)出很高的活躍度,，最近我也有朋友在考慮那邊的工作機(jī)會(huì)。這一方面體現(xiàn)出中西部市場經(jīng)過多年平穩(wěn)發(fā)展,，孕育出了一批有實(shí)力的企業(yè),；另一方面也讓我們看到當(dāng)前市場形勢下，越來越多職業(yè)經(jīng)理人開始關(guān)注中西部的潛力企業(yè),。正所謂風(fēng)水輪流轉(zhuǎn),，房地產(chǎn)市場的發(fā)展也存在全國輪動(dòng)的現(xiàn)象。而中西部房企的崛起,，也證明了在市場競爭愈發(fā)激烈的當(dāng)下,，有深耕優(yōu)勢的地方龍頭，還有很多發(fā)展機(jī)會(huì)與晉升空間,，值得大家關(guān)注,。關(guān)于今天分享的內(nèi)容，大家有什么評價(jià),？還有哪些高管去中西部了,？歡迎留言告訴我們。
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