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對地產(chǎn)人而言,，升職加薪是永遠繞不過的話題,。有的人工作三五年就能獨挑大梁，也有的人工作十多年還在基層“搬磚”,。偶爾成功一兩次，可能是運氣使然,；可若能長期開掛,，背后一定有過人之處。很多時候,，一個人的思維模式,，決定著一個人的行事方式，也決定了一個人能走多遠,。縱觀身邊升職快的地產(chǎn)人,，無一例外都具備下面這3個特征。 選對賽道：選擇,，比努力更重要 天道酬勤的前提,，是建立在正確的選擇之上，否則做得越多,，沉沒成本越高,。舉個簡單的例子：一輛頂配跑車在崎嶇小路上行駛，另一輛普通汽車在高速道路上行駛,。哪個車的速度更勝一籌呢,？無疑是后者。前者雖然配置卓越,，但所在賽道限制了它的發(fā)揮,。對于已經(jīng)踏入地產(chǎn)行業(yè)的人來說,，選擇對的企業(yè)和崗位尤為關鍵。你所在的公司,，就是對你能力的背書,，這也是很多公司招聘時，點名要標桿房企員工的原因,。我曾遇到過兩位背景相似的候選人,，一位追求國企的穩(wěn)定,，去了某中字開頭的施工單位。另一位想要快速成長,，去了一家以狼性文化著稱的房企,。轉眼三年過去了，兩個人接觸的項目和所處環(huán)境迥異,，差距也越來越大,。追求穩(wěn)定的人仍在施工單位熬資歷，想轉去房企卻被HR嫌棄沒有甲方思維,。而一開始就去房企的候選人,，在一個個項目中飛速成長，哪怕在市場大環(huán)境下行的情況下,，收入仍然碾壓了大多數(shù)同齡人,。就公司而言,，優(yōu)先選擇排名靠前,、在業(yè)內(nèi)口碑不錯，且現(xiàn)金流穩(wěn)定的房企,。至于三道紅線全踩,、人員流失率高的房企，最好提前避開,，千萬別因為這類公司給的職位或薪資高就心動了,。就崗位而言，多問問自己想要什么,、喜歡什么,、擅長什么，不要一味去追熱門崗位,。另外,，跟對人也很重要，你的領導與你的晉升息息相關,。那種有事你扛,、有鍋你背的領導，只會讓你越干越抑郁,。反之,，選擇一位值得跟隨的領導，則相當于進入了職場快車道,。當你面對職業(yè)選擇時,，不妨從公司、崗位和領導這幾個角度去衡量，或許能找到更適合自己的賽道,。地產(chǎn)行業(yè)牽涉面廣,，大多數(shù)崗位都需要和人打交道,，很多工作要多部門協(xié)調(diào)合作才能順利推進。有些地產(chǎn)人因為不好意思開口,，不管什么事情都想靠自己解決,，結果到了截止日期還沒完成，需要團隊來收拾爛攤子,，反而給別人留下“能力不足”的印象,。有一次,，領導讓兩位新同事做競品房企的調(diào)研報告,。小A領到任務后，只顧埋頭干活,，忙碌了一周,，才發(fā)現(xiàn)自己統(tǒng)計數(shù)據(jù)的口徑與領導想要的結果大相徑庭。而小B則聰明多了,，他在做之前先找部門同事要了一些過往報告,，再按照這些報告的排版方式和內(nèi)在聯(lián)系，去預判領導想要的內(nèi)容,。做完這些準備工作后,，他才有針對性地去收集信息，做出來的報告讓領導眼前一亮,。低維的工作方法是單打獨斗,，高維的工作方法是借力前行。我們身邊的領導,、同事和客戶,，都是我們的資源。主動向他們求助,，就能少走很多彎路,，節(jié)約很多時間。何況，工作中的很多問題有共通性,。那些你遇到的問題,，別人可能早已解決過了，你完全不必因為難為情而花時間重做一遍,。地產(chǎn)行業(yè)瞬息萬變,，除了賣力工作，我們更要善于借力,，這樣才能事半功倍,。地產(chǎn)行業(yè)受政策和市場影響大,，工作中遇到難題是常態(tài),。有的地產(chǎn)人遇到困難時，會主動思考“我該怎么解決這個問題”,，并為結果負責,。但也有地產(chǎn)人習慣躺平，只會抱怨“我不會”,，然后就沒有然后了,。就拿去新項目拓荒這件事來說，有人看到的是機遇,，覺得這是上升的階梯,。也有人看到的是苦和累，能躲則躲,，這兩種人在職場的發(fā)展具有天壤之別,。曾遇到過一位前輩，他在一家地產(chǎn)公司做運營總監(jiān),。當時,，公司在郊區(qū)有個新的商業(yè)項目，這個項目是有名的“坑”,，圖紙與現(xiàn)場不符,，政府關系復雜，現(xiàn)場管理混亂,，前幾任運營總監(jiān)都做了沒多久,，就主動請辭了。當HR詢問這位前輩是否有意愿去做時,，他想都沒想就答應了,。去了后，他夜以繼日地鋪在項目上,，梳理了500多個問題項,，再逐個擊破,。在他的帶領下，團隊最終交上了一份漂亮答卷,，項目如期開業(yè),，他隨之被晉升為項目總。復盤經(jīng)驗時,，他坦言道：“你的填坑能力,，決定了你的職場高度?！?/span>的確,，所謂萬丈深淵,，走下去便是前程萬里,。如果你一直停留在舒適區(qū)，習慣在低水平重復,，就很難有明顯長進,。很多地產(chǎn)人工作多年后，容易變成“老油條”,，以為這是占公司便宜,，實際是在浪費自己的生命。誰都想做“錢多事少離家近”的工作,，可地產(chǎn)行業(yè)競爭這么激烈,，要想往上走，就得“自討苦吃”,，不然公司憑什么給你升職呢,？只有不斷克服困難解決問題，在專業(yè)領域保持精進,，才是升職加薪最大的捷徑,。有不少地產(chǎn)人，看到別人高薪就眼饞,，輪到自己干活就吐槽,。可人生哪有兩頭甜，既然選擇了一時的安逸和享受,，就要接納工作中的委屈和辛苦,。現(xiàn)在累一點，未來就多了選擇的權利,；現(xiàn)在輕松一點,，以后的苦日子可能就不好過了。人生就是在選擇和努力中螺旋上升,，希望我們都能選對賽道,，借力前行,，早日實現(xiàn)升職夢。
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