■陶 冶

企業(yè)家是社會財(cái)富創(chuàng)造活動的領(lǐng)導(dǎo)者，是創(chuàng)新發(fā)展,、轉(zhuǎn)型升級的生力軍,，是建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的骨干力量。新常態(tài)下加快建設(shè)一支規(guī)模宏大,、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)家人才隊(duì)伍，對于河南全面建成小康社會具有重要意義,。

一,、河南企業(yè)家人才隊(duì)伍概況

長期以來，一批批河南企業(yè)家敢為天下先,，敢闖敢干,，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意創(chuàng)新,，在改革發(fā)展大潮中奮勇前進(jìn),，譜寫了河南企業(yè)跨越式發(fā)展的輝煌篇章。河南的企業(yè)家特別能吃苦,，他們能吃常人不能吃的苦,，受常人受不了的罪；特別敢冒險(xiǎn),，他們具備一定的冒險(xiǎn)精神,，能夠在市場競爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長本領(lǐng),；特別善借力,，注重引進(jìn)優(yōu)秀管理、技術(shù)和營銷等人才,，注重與金融機(jī)構(gòu),、科研院所的合作，能夠抓住稍縱即逝的商機(jī),；特別有情懷,，他們具有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，有很深的家國情懷,，始終不忘帶動鄉(xiāng)親共同致富,。

但是，企業(yè)家人才數(shù)量少,，文化素質(zhì)不高,，綜合管理能力不強(qiáng)，經(jīng)營管理理念滯后,，政策敏感性不強(qiáng)等問題也是困擾河南企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè)的主要因素。如果不下大力氣解決,，也將會對河南建設(shè)先進(jìn)制造業(yè)強(qiáng)省,、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)強(qiáng)省,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強(qiáng)省和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的宏偉目標(biāo)帶來嚴(yán)重影響,。

二、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

著力完善企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)長效機(jī)制,。加大河南省企業(yè)家培育力度,。圍繞規(guī)模大,、效益好,、創(chuàng)新強(qiáng)的大型企業(yè)集團(tuán),、行業(yè)骨干企業(yè)、龍頭企業(yè)等培養(yǎng)造就擅長國際化經(jīng)營管理,、富有創(chuàng)新精神和工匠精神，在省內(nèi)具有影響力的企業(yè)家,。加強(qiáng)企業(yè)家協(xié)會,、企業(yè)聯(lián)合會等行業(yè)協(xié)會建設(shè),，為河南省企業(yè)家人才隊(duì)伍打造發(fā)展平臺。加快建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人市場,，引導(dǎo)企業(yè)大力引進(jìn)培養(yǎng)具有世界眼光和創(chuàng)新能力的復(fù)合型職業(yè)經(jīng)理人,。積極創(chuàng)造條件，逐步提高國有企業(yè)經(jīng)營管理人才市場化選聘比例,。支持企業(yè)充分利用國內(nèi)國際人才資源，依托知名企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目,，采取項(xiàng)目聘用、技術(shù)入股等形式,，以更加開放靈活的人才培養(yǎng),、引進(jìn)和使用機(jī)制，引進(jìn)一批企業(yè)高級經(jīng)營管理人才,。健全企業(yè)家人才制度和企業(yè)家后備人才庫,。研究制定鼓勵措施,對于優(yōu)秀企業(yè)家所在企業(yè),，在申報(bào)項(xiàng)目,、資金,、試點(diǎn)、示范企業(yè)和研發(fā),、試驗(yàn)中心時,，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)加分鼓勵,；對引進(jìn)的企業(yè)家人才，在住房,、醫(yī)療,、家屬工作安排,、子女入托入學(xué)等方面給予優(yōu)惠和便利。

提升企業(yè)家隊(duì)伍綜合能力,。加大企業(yè)家隊(duì)伍培訓(xùn)力度,，依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和大型企業(yè)，按照市場化運(yùn)作,、企業(yè)化運(yùn)營,、政府補(bǔ)助相結(jié)合的方式，為企業(yè)家學(xué)習(xí)交流提供即時性,、個性化,、全天候平臺。整合企業(yè)家培訓(xùn)各類資源,，依托黨校,、行政學(xué)院、重點(diǎn)高校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，建設(shè)一批有影響力的企業(yè)家培訓(xùn)基地,。選派優(yōu)秀企業(yè)管理人員到國內(nèi)外著名高校,、專業(yè)機(jī)構(gòu)和企業(yè)學(xué)習(xí)研修與進(jìn)行高層次、國際化系統(tǒng)培訓(xùn),，著重培養(yǎng)和提高企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展,、決策管理、資本運(yùn)作,、市場開拓和國際競爭能力。突出抓好青年企業(yè)家培養(yǎng)，實(shí)行青年企業(yè)家培養(yǎng)“導(dǎo)師制”,，依托導(dǎo)師所在企業(yè)建立青年企業(yè)家培育中心,，為優(yōu)秀青年企業(yè)家到國內(nèi)外卓越企業(yè)去考察,、學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉創(chuàng)造條件,。

倡導(dǎo)和培育企業(yè)家精神。倡導(dǎo)企業(yè)家愛國敬業(yè),、遵紀(jì)守法,、艱苦奮斗的精神,。加強(qiáng)對企業(yè)家特別是年輕一代民營企業(yè)家的理想信念教育和社會主義核心價(jià)值觀教育,，開展優(yōu)良革命傳統(tǒng),、形勢政策、守法誠信教育培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)家國家使命感和民族自豪感，引導(dǎo)企業(yè)家樹立崇高理想信念，強(qiáng)化企業(yè)家自覺遵紀(jì)守法意識,，鼓勵企業(yè)家保持艱苦奮斗精神風(fēng)貌,。倡導(dǎo)企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越的精神,。激發(fā)企業(yè)家創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能,，依法保護(hù)企業(yè)家拓展創(chuàng)新空間，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新,、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為終身追求，增強(qiáng)創(chuàng)新自信,，支持企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展,，引導(dǎo)企業(yè)家弘揚(yáng)工匠精神，支持企業(yè)家追求卓越,。倡導(dǎo)企業(yè)家履行責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)服務(wù)社會的精神。增強(qiáng)企業(yè)家履行社會責(zé)任的榮譽(yù)感和使命感，引導(dǎo)和支持企業(yè)家奉獻(xiàn)愛心,，引導(dǎo)企業(yè)家主動履行社會責(zé)任,，鼓勵企業(yè)家干事?lián)?dāng)，引導(dǎo)企業(yè)家積極投身國家重大戰(zhàn)略,。

優(yōu)化企業(yè)家成長發(fā)展環(huán)境,。合理維護(hù)企業(yè)家的社會政治地位，注重吸收民營企業(yè)家和企業(yè)高級經(jīng)營管理者中的優(yōu)秀分子加入黨組織,，在勞動模范,、勞動獎?wù)潞颓嗄晡逅莫務(wù)隆⑷思t旗手等評選表彰活動中,要注重選拔優(yōu)秀企業(yè)家,。支持企業(yè)家積極參與政府決策,，發(fā)揮好各級黨代會代表、人大代表,、政協(xié)委員中企業(yè)家的作用,暢通參政議政,、民主監(jiān)督和建言獻(xiàn)策的渠道。政府召開專題性,、行業(yè)性會議,邀請企業(yè)家參加或列席,；制定對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響的政策,要征求企業(yè)家代表的意見。構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系,，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)家制度,推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)企業(yè)家聯(lián)系服務(wù),。加大對優(yōu)秀企業(yè)家宣傳力度，對優(yōu)秀企業(yè)家的突出事跡進(jìn)行認(rèn)真及時總結(jié),在全省宣傳推廣,。支持新聞媒體貼近經(jīng)濟(jì)發(fā)展,開設(shè)宣傳先進(jìn)企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家的專版,、專欄和專題節(jié)目,注重發(fā)現(xiàn)和選樹企業(yè)家隊(duì)伍中的先進(jìn)典型,廣泛宣傳優(yōu)秀企業(yè)家的創(chuàng)新精神和社會貢獻(xiàn)。

【本文系河南省政府決策研究招標(biāo)課題“新常態(tài)下加強(qiáng)河南省企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè)研究”（2016B272）的階段性成果】

（作者單位：河南省人民政府發(fā)展研究中心）